Entre le 30 août et le 13 septembre, le pool d’Entrée Express a connu une légère augmentation de 120 profils, malgré la sortie de 2,085 profils situés dans la tranche de points de 471 à 500. Ces informations proviennent du dernier rapport du département de l’immigration du Canada.
En parallèle, le nombre de candidats ayant les meilleures notes dans le pool a augmenté de 1,257, passant de 20,101 à 21,358, principalement grâce à la tranche de points de 501 à 600.
La composition du pool d’Entrée Express au 13 septembre est illustrée dans le tableau ci-dessous, qui comparera les données à celles du 30 août :
| Tranche de points CRS | 13 septembre | 30 août | Différence |
|---|---|---|---|
| 0–300 | 7,746 | 7,735 | +11 |
| 301–350 | 17,240 | 17,495 | -255 |
| 351–400 | 46,782 | 46,824 | -42 |
| 401–410 | 11,033 | 10,723 | +310 |
| 411–420 | 11,506 | 11,183 | +323 |
| 421–430 | 12,064 | 11,811 | +253 |
| 431–440 | 13,300 | 13,233 | +67 |
| 441–450 | 13,657 | 13,463 | +194 |
| 451–460 | 14,823 | 14,800 | +23 |
| 461–470 | 16,163 | 16,099 | +64 |
| 471–480 | 16,105 | 16,981 | -876 |
| 481–490 | 12,426 | 13,273 | -847 |
| 491–500 | 12,590 | 12,952 | -362 |
| 501–600 | 20,784 | 19,542 | +1,242 |
| 601–1,200 | 574 | 559 | +15 |
| 601–1,200 | 226,793 | 226,673 | +120 |
Vous trouverez ci-dessous une analyse de la compétitivité au sein du pool d’Entrée Express, basée sur les données les plus récentes.
| Tranche de points CRS | Nombre de candidats | Cumulatif | Plage de percentile | Pourcentage |
|---|---|---|---|---|
| 0–300 | 7,746 | 7,746 | 0.00%–3.42% | 3.42% |
| 301–350 | 17,240 | 24,986 | 3.42%–11.02% | 7.60% |
| 351–400 | 46,782 | 71,768 | 11.02%–31.64% | 20.63% |
| 401–410 | 11,033 | 82,801 | 31.64%–36.51% | 4.86% |
| 411–420 | 11,506 | 94,307 | 36.51%–41.58% | 5.07% |
| 421–430 | 12,064 | 106,371 | 41.58%–46.90% | 5.32% |
| 431–440 | 13,300 | 119,671 | 46.90%–52.77% | 5.86% |
| 441–450 | 13,657 | 133,328 | 52.77%–58.79% | 6.02% |
| 451–460 | 14,823 | 148,151 | 58.79%–65.32% | 6.54% |
| 461–470 | 16,163 | 164,314 | 65.32%–72.45% | 7.13% |
| 471–480 | 16,105 | 180,419 | 72.45%–79.55% | 7.10% |
| 481–490 | 12,426 | 192,845 | 79.55%–85.03% | 5.48% |
| 491–500 | 12,590 | 205,435 | 85.03%–90.58% | 5.55% |
| 501–600 | 20,784 | 226,219 | 90.58%–99.75% | 9.16% |
| 601–1,200 | 574 | 226,793 | 99.75%–100.00% | 0.25% |
Les chiffres des percentiles indiquent la proportion de candidats situés à ou en dessous de la limite supérieure de chaque tranche de points CRS. Les données suivantes prennent en compte les deux dernières tirages d’Entrée Express qui ont été réalisées les 14 et 15 septembre, lesquelles n’étaient pas intégrées dans les distributions datées du 13 septembre. Ces tirages ont permis d’émettre 2,576 invitations pour la résidence permanente.
| Date du tirage | Type de tirage | Invitations émises | CRS score du candidat le moins bien classé |
|---|---|---|---|
| 14 septembre | Programme des candidats des provinces | 576 | 734 |
| 15 septembre | Classe expérience canadienne | 2,000 | 519 |
Depuis le début de l’année 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a émis un total de 128,732 invitations, dont une majorité a été destinée aux candidats de la Classe expérience canadienne à hauteur de 41.4%.
Entre le 30 août et le 13 septembre, quatre tirages d’Entrée Express ont été organisés, permettant ainsi d’inviter 6,291 candidats :
| Date du tirage | Type de tirage | Invitations émises | CRS score du candidat le moins bien classé |
|---|---|---|---|
| 31 août | Programme des candidats des provinces | 562 | 697 |
| 1 septembre | Classe expérience canadienne | 2,000 | 521 |
| 3 septembre | Médecins avec expérience de travail canadienne | 229 | 198 |
| 4 septembre | Secteur de la santé et services sociaux | 3,500 | 475 |
Le tirage du 31 août a affiché le score de coupure PNP le plus bas de l’année, tandis que celui du 1er septembre a présenté le deuxième score de coupure le plus élevé pour la Classe expérience canadienne. Pendant cette période, le nombre total de profils dans le pool n’a crû que de 120.
Le système d’Entrée Express constitue une étape cruciale pour les travailleurs qualifiés désirant obtenir la résidence permanente au Canada, à l’extérieur du Québec. Pour entrer dans le pool, les candidats doivent répondre aux critères d’au moins un des trois programmes d’immigration économique.
Les participants au système reçoivent un score CRS en fonction d’un ensemble de critères, tels que l’âge, les qualifications académiques, la maîtrise des langues officielles et l’expérience professionnelle. De manière périodique, l’IRCC organise des tirages pour sélectionner des candidats et leur envoyer une invitation à postuler pour la résidence permanente. Ces tirages peuvent également cibler des catégories spécifiques, permettant ainsi de réduire le seuil du CRS. Actuellement, dix catégories d’Entrée Express existent, y compris celles axées sur la maîtrise du français et des secteurs professionnels tels que la santé, l’éducation et le transport.
FAQ
1. Qu’est-ce que le système d’Entrée Express ?
Le système d’Entrée Express est une plateforme gérée par le gouvernement canadien, conçue pour gérer les candidatures à l’immigration économique en faveur des travailleurs qualifiés. Il permet à des candidats de différents secteurs de soumettre leur profil en vue d’obtenir la résidence permanente.
2. Quels critères dois-je remplir pour participer au pool d’Entrée Express ?
Pour être admissible au pool d’Entrée Express, un candidat doit répondre à au moins l’un des critères de trois programmes d’immigration économique : la catégorie des travailleurs qualifiés fédéraux, la catégorie de l’expérience canadienne ou les programmes de nomination provinciale. L’évaluation prend en compte de nombreux facteurs, incluant les compétences linguistiques, l’éducation et l’expérience de travail.
3. Combien de temps dure le traitement d’une demande de résidence permanente via Entrée Express ?
Le traitement d’une demande de résidence permanente dans le cadre d’Entrée Express prend généralement environ six mois. Cependant, les délais peuvent varier, notamment pour les programmes de nomination provinciale, dont les délais peuvent aller de 12 à 20 mois.
