Le Programme des Candidats de l’Ontario (PCO) se prépare à une transformation majeure des lois régissant l’Immigration en Ontario, en modifiant l’Acte sur l’Immigration de l’Ontario (AIO). Cette réforme touche non seulement les voies d’immigration existantes, mais également le processus de sélection des candidats ainsi que la structure même du programme.
Cette évolution est attendue pour le 30 mai 2026, date à laquelle de nouvelles catégories pourraient être mises en place. Cependant, aucune confirmation officielle n’a été donnée à ce sujet jusqu’à présent.
Les modifications proposées à l’AIO laissent présager des réformes significatives que les autorités ontariennes envisagent pour l’année 2026.
Ceci est une information en développement. Des mises à jour seront fournies au fur et à mesure que davantage de précisions seront disponibles.
Certaines catégories de candidats ne seront plus admissibles le 30 mai
Le 30 mai marquera l’annulation de plusieurs catégories de candidats pouvant recevoir une nomination provinciale, qui sont actuellement régies par différents volets du PCO:
- Categorie des travailleurs étrangers;
- Categorie des étudiants internationaux avec offre d’emploi;
- Categorie des compétences en demande;
- Categorie des diplômés de maîtrise;
- Categorie des diplômés de doctorat;
- Categorie des priorités en capital humain;
- Categorie des travailleurs qualifiés francophones;
- Categorie des métiers spécialisés;
- Categorie des entrepreneurs.
Ces changements impliqueront que tous les individus répondant actuellement aux critères de ces catégories ne seront plus éligibles.
Aucune information supplémentaire n’a été communiquée concernant la pérennité de ce changement, ni sur la création de nouvelles catégories ni sur leur possible couverture des mêmes candidats. Toutefois, des indications sur des nouveaux volets ont été évoquées lors de consultations antérieures.
Cette révision fait partie d’une stratégie plus large permettant au ministre de l’immigration de l’Ontario de réorganiser le PCO en créant ou en éliminant des volets de sélection.
Des règlements actualisés pour des tirages ciblés
Une autre modification entrée en vigueur le 30 mai concernera l’élargissement des critères de sélection pour inclure aussi bien des tirages ciblés que généraux au sein de chaque catégorie.
Le directeur du PCO disposera désormais du pouvoir de déterminer s’il souhaite émettre des invitations générales ou ciblées pour l’application d’un certificat de nomination.
Dans ce nouveau cadre, si des invitations ciblées sont émises, seuls les candidats satisfaisant à certains critères de marché du travail seront évalués. Les invitations seront réservées aux meilleurs candidats répondant à ces critères.
Les éléments pris en compte pour le classement des tirages ciblés incluront :
- Niveau et domaine d’étude, ainsi que l’établissement d’enseignement;
- Compétences en langues officielles (anglais ou français);
- Volonté de s’installer en dehors de la région du Grand Toronto;
- Niveau d’expérience professionnelle, antécédents de revenus et tout autre facteur pertinent à l’employabilité dans le marché du travail ontarien;
- Capacité à répondre aux besoins immédiats du marché de l’emploi en Ontario ou dans une région spécifique de la province.
FAQ
1. Quelles sont les principales modifications apportées au Programme des Candidats de l’Ontario (PCO) ?
Le PCO subira une révision majeure, entraînant la suppression de plusieurs catégories de candidats pour la nomination provinciale, ainsi que l’instauration possible de nouvelles voies de sélection. Ces changements se concrétiseront le 30 mai 2026, et permettront une gestion plus souple par le ministre de l’immigration de l’Ontario.
2. Est-ce que ces modifications sont temporaires ou permanentes ?
À ce jour, il n’est pas clair si ces changements seront permanents. L’Ontario n’a pas précisé s’il y aura de nouvelles catégories qui remplaceraient celles annulées ou quand elles pourraient être mises en place.
3. Comment seront sélectionnés les candidats à l’avenir ?
Les futurs candidats pourront être évalués à travers des tirages ciblés qui prendront en compte divers critères, notamment le niveau d’éducation, les compétences linguistiques et la pertinence pour le marché de l’emploi ontarien. Les candidats les mieux classés répondant à ces critères recevront des invitations à postuler.
