Timmins : Nouveaux Employeurs Désignés pour l’Immigration

La ville de Timmins a récemment annoncé les entreprises reconnues dans le cadre du Pilote d’Immigration pour les Communautés Rurales (RCIP) ainsi que du Pilote d’Immigration pour les Communautés Francophones (FCIP).

Ces programmes, axés sur les employeurs, nécessitent que les candidats étrangers obtiennent une offre d’emploi spécifique pour pouvoir prétendre à la résidence permanente. Les entreprises désignées sont celles qui ont été validées par une organisation de développement économique dans la région. À Timmins, cette entité est la Timmins Economic Development Corporation.

Employeurs du RCIP

Voici la liste des entreprises accréditées pour le programme RCIP :

• 360 Boring Services Inc.
• Agnico Eagle Mines Limited.
• Coalition Anti-Pauvreté de Timmins.
• Boudreau Mécanique Automobile.
• Dark Enterprise.
• EV Nickel Inc.
• Pepco.
• St Mary’s Gardens GP Inc.
• Hôpital de Timmins et du District.
• Toromont Cat.
• YMCA du Nord-Est de l’Ontario.

Employeurs du FCIP

Pour le programme FCIP, un seul employeur a été désigné : Fermes Sansoucy Ltee.

Critères d’Éligibilité

En plus de recevoir une offre d’emploi d’un employeur désigné, celle-ci doit correspondre à un métier prioritaire prévu par les programmes RCIP ou FCIP de Timmins.

Les candidats étrangers doivent également répondre à d’autres conditions :

Expérience Professionnelle :

Il est obligatoire d’avoir accumulé au moins 1 an (1 560 heures) d’expérience de travail pertinente dans les trois dernières années. Toutefois, ceux ayant étudié et obtenu leur diplôme dans la communauté peuvent en être exemptés.

L’« expérience de travail pertinente » doit :

• Se situer à un niveau de compétence proche de la catégorie TEER du Système de Classification Nationale des Professions (NOC) stipulée dans l’offre d’emploi;
• Inclure des tâches mentionnées dans la description du code NOC;
• Comprendre la majorité des responsabilités principales.

Compétences Linguistiques :

Le score minimum requis dépend du niveau TEER du NOC lié à l’offre d’emploi.

Qualifications Éducatives :

Les candidats étrangers doivent posséder un diplôme canadien ou son équivalent étranger. Un diplôme canadien inclut un certificat, un diplôme ou un degré d’une institution d’enseignement reconnue.

Fonds de Réglementation :

Les travailleurs doivent disposer de ressources suffisantes pour faciliter leur intégration, ainsi que celle de leur famille, dans la communauté. Le montant requis varie en fonction de la taille de la famille.

FAQ

1. Quels types d’emplois sont considérés comme prioritaires dans le RCIP et le FCIP ?

Les emplois prioritaires varient selon les besoins du marché local et sont spécifiés par l’organisme de développement économique de Timmins. Une liste complète peut être consultée auprès des autorités compétentes.

2. Quelles sont les étapes pour obtenir une offre d’emploi d’un employeur désigné ?

Les candidats doivent rechercher des postes disponibles auprès des employeurs désignés, postuler en fournissant leur CV et passer par les processus de sélection habituels. Une fois sélectionnés, ils recevront une offre d’emploi formelle.

3. Quelle est l’importance de l’expérience de travail pour les candidats étrangers ?

L’expérience de travail est cruciale car elle prouve aux employeurs que le candidat possède les compétences nécessaires. De plus, elle est une condition essentielle pour l’éligibilité aux programmes de résidence permanente.