La ville de Sudbury, située en Ontario, a récemment publié une liste de ses employeurs désignés dans le cadre des pilotes d’immigration pour les communautés rurales (RCIP) et francophones (FCIP). Ces initiatives offrent la possibilité à des ressortissants étrangers de demander leur résidence permanente au Canada, dès lors qu’ils disposent d’une offre d’emploi approuvée par la communauté provenant d’un employeur reconnu.
Sudbury se démarque en étant l’une des rares collectivités à participer aux deux programmes. Pour l’année 2025, la ville a reçu 525 places pour le RCIP et 45 pour le FCIP. C’est un fait notable, considérant que Sudbury est la plus vaste ville de l’Ontario par sa superficie, englobant également des municipalités alentour comme Killarney, St. Charles et Noelville.
Employeurs désignés pour le RCIP à Sudbury
Secteur de la santé :
- Autumnwood Mature Lifestyle Communities Inc.
- Behaviour Analysis North.
- CJay Medicals.
- Extendicare York.
- Home Instead / Wirta Home Care Ltd.
- Imagine Therapeutic Services Inc.
- Karis Disability Services.
- March of Dimes.
- Mark G. Reich Dentistry Professional Corporation.
- Northwood Medical Clinics Inc.
- Paramed Inc.
- Red Oak Villa LP.
- Rehoboth Family Care.
- Sudbury Dental Clinic (Azim Casim Parekh Dentistry).
- Sudbury Hyperbarics and Wound Care.
- The Amberwood Suites GP Inc.
Secteur de l’éducation, des services sociaux et communautaires :
- 1425169 Ontario Limited – Summit Human Services Sudbury.
- 2762354 Ontario Inc – Adult & Youth Enrichment Center.
- Canadian Mental Health Association – Sudbury/Manitoulin.
- Ville de Sudbury.
- Discover Early Learning & Care.
- Elizabeth Fry Society of Northern Ontario.
- Larch Street Kids.
- Laurentian Child and Family Care.
- Magic Triangle.
- Maple Tree Preschool Non Profit.
- Northern Youth Services.
- Our Children, Our Future – Family Resources.
- Sudbury Christian Academy.
- Sudbury First Nations Church.
- Sudbury Food Bank.
- Sudbury Jubilee Heritage Daycare.
- Victorian Order of Nurses (VON).
- YMCA of Northeastern Ontario.
Secteur des métiers et du transport :
- 2430808 Ontario Limited, SLV Homes.
- 772289 Ontario Limited – Northern Nissan.
- ARC Coatings.
- Anmar Mechanical & Electrical Contractors Limited.
- B & D Manufacturing.
- Barne Building and Construction Inc.
- Bristol Machine Works LTD.
- Cambrian Ford Sales.
- Carriere Industrial Supply Limited.
- Comet Contracting Ltd.
- Dan Courville Chevrolet Ltd.
- Dominion Construction.
- Equipment North Inc.
- Fisher Wavy Inc.
- Fountain Tire (Val Caron) LTD.
- Friends Freight Solutions Inc.
- Gardewine.
- Garson Pipe Contractors Limited.
- GFL Environmental Services.
- Greater City Concrete Works Ltd.
- Joy Global (Canada) Ltd. – Komatsu Mining.
- Kaidyle International Trade Inc.
- Keith R. Thompson Inc.
- Lacroix Construction.
- Laking Toyota.
- Mansour Canadian Rail Motive Power Services Inc.
- Mansour Group Inc.
- Mansour Logistics.
- Marona Kitchen Manufacturing / La Cuisine.
- Martin Roy Transport.
- Mike Witherell Mechanical Ltd.
- New Sudbury Volkswagen Ltd.
- Northern Rebar Inc.
- Patrick Mechanical Limited.
- Pioneer Construction Inc.
- Prospec Steel Fabrication.
- PSL Patrick Sprack Limited.
- R.M. Belanger Limited – Belanger Construction.
- Sudbury Service Center.
- Talos Steel Limited.
- Teranorth Construction & Engineering Limited.
- Viacore Solutions Inc.
- Victory Lube.
- White Metal Sandblasting and Industrial Painting Limited.
D’autres secteurs prioritaires pour le RCIP à Sudbury incluent les sciences appliquées naturelles et les ressources naturelles et agricoles, mais aucun employeur désigné n’a encore été annoncé pour ces domaines.
Employeurs désignés pour le FCIP à Sudbury
Secteur des affaires, finance et administration :
- Highland Bookkeeping and Tax Prep.
- Scotiabank (2040 Algonquin Road, Unité 14, Sudbury).
Secteur de la santé :
- Behaviour Analysis North.
- Home Instead / Wirta Home Care Ltd.
- Northwood Medical Clinics Inc.
- Rehoboth Family Care.
- Warden Store Inc / Elgin Street Pharmacy.
Secteur de l’éducation, services sociaux et gouvernement :
- Canadian Mental Health Association – Sudbury/Manitoulin.
- Ville de Sudbury.
- Garderie Touche à tout de Sudbury.
- Le Club Amical du Nouveau Sudbury.
- Magic Triangle.
- Northern Youth Services.
- Our Children, Our Future – Family Resources.
- Sudbury Student Services Consortium.
- YMCA of Northeastern Ontario.
Secteur des métiers et du transport :
- 772289 Ontario Limited – Northern Nissan.
- Barne Building and Construction Inc.
- Dominion Construction.
- Gardewine.
- R.M. Belanger Limited – Belanger Construction.
- Sudbury Service Center.
- Viacore Solutions Inc.
Le secteur des arts, de la culture, du loisir et du sport a également été identifié comme prioritaire, mais aucun employeur désigné n’a encore été établi à ce jour.
Importance des employeurs désignés pour le RCIP et le FCIP
Le programme RCIP vise à soutenir les employeurs dans certaines régions rurales du Canada en comblant les pénuries de main-d’œuvre. Pour être admissible, un candidat étranger doit avoir une offre d’emploi d’un employeur désigné dans une communauté participant au programme, et celle-ci doit également figurer dans la liste des professions prioritaires de cette communauté.
Le programme FCIP, pour sa part, vise à renforcer la présence francophone hors de Québec. À l’instar du RCIP, les candidats doivent avoir une offre d’emploi d’un employeur désigné dans une communauté francophone qui respecte également la liste des métiers prioritaires.
Pour ces deux programmes, les candidats doivent remplir des critères supplémentaires, tels que :
- Prouver une expérience de travail pertinente ou répondre aux critères d’exemption pour les diplômés internationaux;
- Assurer une maîtrise suffisante des langues (pour le FCIP, cela inclut une compétence en français de niveau NCLC 5 ou supérieur dans toutes les compétences);
- Répondre aux exigences de validation des diplômes; et
- Justifier de ressources financières adéquates pour le processus d’établissement.
Les candidats qui respectent tous ces critères et obtiennent un certificat de recommandation valide de la part de la communauté peuvent alors faire une demande directement auprès du gouvernement fédéral pour obtenir la résidence permanente.
FAQ
1. Qui peut bénéficier du RCIP et du FCIP ?
Le RCIP et le FCIP sont ouverts aux ressortissants étrangers qui reçoivent une offre d’emploi d’un employeur désigné dans une communauté participante. Ils doivent également remplir des critères tels que l’expérience de travail appropriée, les exigences linguistiques et les qualifications académiques.
2. Quelle est la différence entre le RCIP et le FCIP ?
Le RCIP est axé sur le soutien aux communautés rurales au Canada, tandis que le FCIP se concentre sur la promotion des communautés francophones en dehors du Québec. Bien que les deux aient des critères similaires, leurs objectifs et régions cibles sont différents.
3. Que faire si mon employeur n’est pas inscrit comme employeur désigné ?
Si votre employeur n’est pas répertorié comme employeur désigné dans le cadre des programmes RCIP ou FCIP, vous pouvez envisager de discuter avec lui des possibilités de devenir un employeur désigné. Cela implique que l’employeur suive le processus d’approbation pour pouvoir participer aux programmes d’immigration.
