Un Nouveau Chemin vers la Résidence Permanente pour les Francophones au Canada

En début d’année, le Canada a lancé un programme ambitieux visant à offrir une voie vers la résidence permanente pour les francophones à travers différentes régions. Ce programme, baptisé le Francophone Community Immigration Pilot (FCIP), a été conçu pour attirer des travailleurs francophones dans des communautés situées en dehors du Québec.

Trois régions ont récemment détaillé leurs initiatives dans le cadre de ce programme : la Péninsule acadienne, au Nouveau-Brunswick, St. Pierre Jolys, au Manitoba, et Kelowna, en Colombie-Britannique. Chacune a mis en place des secteurs prioritaires et des professions ciblées pour accueillir de nouveaux résidents.

Péninsule acadienne, Nouveau-Brunswick

La Péninsule acadienne, une destination côtière prisée, a identifié plusieurs secteurs clés pour son filière d’immigration. Les secteurs prioritaires ici incluent les affaires, la santé et l’éducation. Voici quelques professions qui dans ces domaines sont recherchées :

• Affaires : Techniciens comptables et conseillers financiers.
• Santé : Aides-soignants et infirmiers.
• Éducation : Éducateurs de la petite enfance et enseignants.
• Services : Cuisiniers et travailleurs de la vente au détail.

Quatre employeurs désignés ont été révélés, dont la Distillerie Fils du Roy et Tim Hortons, offrant ainsi de réelles opportunités aux candidats sélectionnés.

St. Pierre Jolys, Manitoba

Située à environ 50 kilomètres de Winnipeg, la ville de St. Pierre Jolys a également lancé son propre cadre d’immigration. Les secteurs prioritaires pour cette région concernent principalement les affaires, l’éducation et la santé. Parmi les professions recherchées, on peut citer :

• Santé : Médecins et infirmiers praticiens.
• Éducation : Assistants d’enseignants et éducateurs.
• Services : Boulangers et agents de service à la clientèle.

Pour le moment, aucun employeur désigné n’a été annoncé dans cette région.

Kelowna, Colombie-Britannique

Kelowna, une ville au climat agréable, a établi des priorités similaires, avec un fort accent sur les secteurs des ventes et des services. Certaines des professions clés incluent :

• Santé : Aides-soignants et vétérinaires.
• Éducation : Éducateurs de la petite enfance.
• Services : Cuisiniers et spécialistes en ventes.

Deux employeurs ont été désignés jusqu’à présent : De Dutch Kelowna et London Drugs.

Critères d’Éligibilité au FCIP

Les candidats intéressés par ce programme doivent répondre à certains critères spécifiques afin d’être considérés pour une résidence permanente. Parmi les exigences figurent :

• Expérience de travail : Un minimum d’un an d’expérience pertinente dans le domaine souhaité.
• Compétences linguistiques : Une maîtrise du français, avec un score d’au moins NCLC 5 requis dans toutes les compétences linguistiques.
• Éducation : Au moins un diplôme de niveau secondaire ou équivalent.
• Fonds nécessaires : Posséder des fonds suffisants pour soutenir leur propre famille lors de leur installation.

FAQ

1. Quelles sont les régions participantes au FCIP ?

Outre les trois mentionnées, d’autres régions incluent Sudbury et Timmins, qui disposent également d’initiatives d’immigration adaptées aux francophones. La région de Superior East est en cours d’établissement et devrait bientôt annoncer ses propres détails.

2. Comment obtenir une offre d’employeur désigné ?

Pour être recommandé dans le cadre du FCIP, les candidats doivent recevoir une offre d’emploi d’un employeur désigné, qui opère dans l’un des secteurs prioritaires et est actif dans les professions ciblées.

3. Y a-t-il des alternatives au programme FCIP pour les francophones ?

Oui, d’autres options existent, comme le Programme des travailleurs qualifiés fédéraux ou celui des travailleurs de compétences. Toutefois, le FCIP offre une approche spécifiquement conçue pour les francophones et des collectivités qui cherchent à renforcer leur communauté linguistique.