Les délais de traitement pour les évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT) ont subi une augmentation notable récemment pour les flux de travailleurs temporaires à haute et basse rémunération dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). En revanche, trois autres flux ont affiché une diminution des délais d’attente, en particulier le flux des résidents permanents, qui a chuté d’environ deux semaines.
Le ministère de l’Emploi et Développement social du Canada (EDSC), qui assure la révision des demandes d’EIMT, a publié son dernier rapport sur les délais de traitement le 9 juillet, fournissant des données actualisées pour juin 2026.
Évolution des délais de traitement entre mai et juin
Différents facteurs influencent la durée de traitement d’une EIMT, notamment le flux choisi, l’exhaustivité de la demande présentée et le nombre actuel de demandes en cours. Le tableau ci-dessous illustre les délais de traitement d’EDSC pour juin en comparaison avec ceux de mai dernier.
| Flux/PTET | Mai 2026 | Juin 2026 | Différence |
|---|---|---|---|
| Flux Talent mondial | 10 jours | 9 jours | -1 jour |
| Flux agricole | 22 jours | 22 jours | — |
| Programme des travailleurs agricoles saisonniers | 11 jours | 9 jours | -2 jours |
| Flux à haute rémunération | 64 jours | 79 jours | +15 jours |
| Flux à faible rémunération | 61 jours | 71 jours | +10 jours |
| Flux de résidence permanente | 114 jours | 99 jours | -15 jours |
La plus forte augmentation se constate dans le flux à haute rémunération, dont le traitement a franchi la barre des 79 jours, après être resté constant à 64 jours depuis avril 2026. De plus, le flux à faible rémunération a également vu ses délais d’attente s’allonger, atteignant plus de 10 semaines. Les autres catégories observées ont affiché une réduction des délais d’attente, hormis le flux agricole, qui permet le recrutement de travailleurs pour une durée maximale de 24 mois.
Le flux de résidence permanente a bénéficié de la plus importante diminution, atteignant un temps de traitement de 99 jours, significativement plus court que les 38 semaines enregistrées en novembre 2025. Notons que les délais mentionnés dans le tableau n’incluent pas la période minimale de publicité qui doit être réalisée en amont, variant entre 14 jours et huit semaines selon le flux concerné.
Importance des EIMT dans le processus d’embauche des travailleurs étrangers temporaires
Avant qu’un citoyen étranger ne puisse faire une demande de permis de travail spécifique à un employeur dans le cadre du PTET, l’employeur canadien doit obligatoirement obtenir une EIMT positive ou neutre de la part d’EDSC. Cette évaluation atteste que l’employeur n’a pas réussi à trouver un citoyen canadien ou résident permanent pour le poste proposé, et que l’embauche d’un travailleur étranger ne devrait pas avoir d’impact négatif sur le marché du travail canadien.
Les employeurs doivent répondre à des critères précis avant de soumettre une demande d’EIMT, y compris le respect des délais de publicité et des modalités de recrutement. Après l’émission d’une EIMT neutre ou positive, l’employeur doit fournir à son futur employé étranger la lettre décisionnelle de l’EIMT ainsi qu’une offre d’emploi — documents nécessaires pour faire une demande de permis de travail auprès du ministère de l’Immigration.
EDSC recommande une durée de travail en fonction de l’impact sur le marché du travail, bien que le ministère de l’Immigration des Canadiens et de la Citoyenneté (IRCC) soit celui qui prend la décision finale concernant la date d’expiration du permis de travail lors de l’évaluation de la demande. En général, l’EIMT est valide pour une période allant jusqu’à six mois; la demande de permis de travail doit être faite avant l’expiration de l’EIMT, sinon celle-ci deviendra caduque.
Les étrangers en quête d’un emploi soutenu par une EIMT peuvent consulter le Guichet-Emplois du Canada, qui, à l’heure où nous rédigeons cet article, affiche plus de 5 700 offres d’emploi provenant d’employeurs ayant déjà obtenu une EIMT ou étant en cours de démarche.
Admissions de travailleurs étrangers temporaires au Canada
Le gouvernement fédéral a placé la barre pour les admissions de travailleurs étrangers temporaires via le PTET à 60 000 cette année, une réduction significative par rapport à l’objectif de 82 000 fixé pour 2025. Entre janvier et avril 2026, seulement 14 655 travailleurs sont entrés au Canada, représentant une baisse de 25,6 % par rapport à la même période en 2025, et une chute de 53,6 % par rapport à 2024.
Cette diminution s’inscrit dans une stratégie plus large des autorités canadiennes visant à ramener la part des résidents temporaires sous la barre des 5 % d’ici 2027. Un fléchissement des admissions via le PTET pourrait cependant alléger la pression sur le traitement des EIMT en réduisant le volume de demandes soumises et approuvées. Le Programme de mobilité internationale, qui facilite les permis de travail exemptés d’EIMT, a également été réduit, les admissions prévues passant de 285 750 en 2025 à 170 000 en 2026. Entre janvier et avril 2026, les admissions IMP ont chuté de 15,3 % par rapport à 2025 et de 69,4 % par rapport à 2024.
FAQ
1. Qu’est-ce qu’une EIMT et pourquoi est-elle nécessaire pour embaucher un travailleur étranger?
Une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) est une analyse effectuée par EDSC, permettant de déterminer si un employeur canadien peut embaucher un travailleur étranger. Elle assure que l’employeur a fait tous les efforts possibles pour recruter un citoyen canadien ou un résident permanent afin de ne pas nuire au marché du travail local.
2. Quel est le délai de traitement standard pour les demandes d’EIMT?
Les délais de traitement des EIMT varient selon le flux concerné. D’après les données les plus récentes, certains flux peuvent avoir un délai d’environ 9 jours, tandis que d’autres, comme ceux à haute et basse rémunération, peuvent prendre jusqu’à 79 jours, voire plus. Ces délais sont soumis à plusieurs facteurs, comme le volume de demandes et la complétude des applications.
3. Que se passe-t-il une fois qu’une EIMT est approuvée?
Une fois qu’une EIMT est positive ou neutre, l’employeur doit fournir à l’employé étranger la décision de l’EIMT et une lettre d’offre d’emploi. Ces deux documents sont nécessaires pour que l’employé puisse soumettre une demande de permis de travail auprès d’IRCC. L’EIMT reste valide pour une période maximale de six mois, au cours de laquelle le travailleur étranger doit demander son permis de travail.
