La province de Terre-Neuve-et-Labrador a obtenu l’approbation pour accueillir 1 000 travailleurs supplémentaires dans son programme de résidence permanente.
Cette décision a pour objectif d’améliorer la capacité de la province à répondre aux besoins démographiques et professionnels des employeurs, notamment dans les zones rurales, mais aussi dans les domaines des soins de santé, de l’éducation et des services sociaux, selon un communiqué de la Division de l’Emploi, de la Croissance et des Communautés Rurales (JGRD), reçu par CIC News le 11 septembre 2026.
L’augmentation de cette quota annuelle avait été approuvée par le gouvernement fédéral canadien en août dernier pour l’année 2026.
Les 1 000 places supplémentaires seront intégrées au Programme des Candidats des Provinces de Terre-Neuve-et-Labrador (NLPNP), portant à 2 379 le quota global pour ce programme.
Les travailleurs étrangers qui reçoivent une nomination du NLPNP deviennent alors des candidats provinciaux pouvant faire une demande auprès du gouvernement fédéral pour obtenir la résidence permanente au Canada.
Une fois leur demande de résidence permanente soumise, les candidats peuvent également solliciter un Permis de Travail Ouvert de Passage (BOWP).
À compter du 9 juin 2026, les candidats au PNP de base peuvent désormais demander des BOWP de manière plus rapide, grâce à une mesure temporaire fédérale qui supprime la nécessité d’avoir reçu un Accusé de Réception (AOR) pour leur demande de résidence permanente.
En revanche, un quota supplémentaire n’a pas été attribué à l’immigration provinciale par le biais du Programme d’Immigration Atlantique (AIP), qui demeure fixé à 475 places par an.
Le Programme AIP offre un permis de travail spécifique à l’employeur d’une durée maximum de deux ans pour les candidats approuvés pour la résidence permanente via ce programme. Toutefois, les candidats de l’AIP ne peuvent pas demander un BOWP.
Avec 2 854 places disponibles dans l’ensemble des programmes d’immigration provinciaux, la répartition de 2026 a donc augmenté de 329 places par rapport à 2025 (2 525 places).
Les provinces telles qu’Alberta, Colombie-Britannique et les Territoires du Nord-Ouest ont également bénéficié d’augmentations similaires de leur quota d’immigration pour 2026.
Sélection provinciale des travailleurs qualifiés
Pour avoir la possibilité d’être sélectionné par la province et de déposer une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral, un candidat étranger doit :
- Répondre aux critères d’un parcours d’immigration provincial ;
- Un offre d’emploi est nécessaire dans le cadre du NLPNP ainsi que de l’AIP, sauf pour les filières entrepreneurs du NLPNP.
- Créer un profil en ligne d’Expression d’Intérêt (EOI) et entrer dans le bassin de candidats ;
- Recevoir une invitation à postuler lors d’un tirage organisé par la province ;
- Réagir avec une candidature de nomination complète (NLPNP) ou une demande d’endorsement (AIP) dans un délai de 60 jours ; et
- Pour le NLPNP, c’est le candidat qui soumet sa demande, tandis que pour l’AIP, c’est l’employeur qui a cette responsabilité.
- Obtenir un certificat de nomination ou d’endorsement de la province, ce qui permettra de déposer une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral.
Le quota réservé par le gouvernement fédéral détermine le nombre de certificats que la province peut délivrer chaque année, et il est distinct de l’envoi des invitations provinciales, qui peut se faire plusieurs mois auparavant.
Au 10 septembre, Terre-Neuve-et-Labrador avait déjà convié 2 198 candidats du NLPNP et 394 candidats de l’AIP à postuler pour la nomination au cours de l’année 2026.
La province publie une liste détaillée des facteurs qui peuvent influencer ses priorités de sélection sur sa page officielle dédiée au modèle d’Expression d’Intérêt (EOI). Ces priorités peuvent évoluer tout au long de l’année en fonction des besoins du marché du travail et des allocations annuelles.
Lors de la publication des résultats des tirages sur sa page des mises à jour des Invitations à Postuler (ITA), la province ne divulgue pas les détails spécifiques sur les filières du NLPNP sous lesquelles les candidats ont été sélectionnés ni les secteurs d’emploi visés.
C’est à noter que chaque profil EOI dans le bassin reste actif pendant 12 mois. Les candidats qui ne reçoivent pas d’invitation dans ce délai doivent se réinscrire pour rester éligibles pour de futures considérations.
Actuellement, les délais d’attente pour les demandes de résidence permanente sont les suivants :
| Type de demande | Temps de traitement (4 septembre) |
|---|---|
| Base PNP | 13 mois |
| PNP amélioré | 7 mois |
| AIP | 26 mois |
FAQ
- Quels sont les avantages de participer au NLPNP ?
- Le NLPNP offre aux travailleurs étrangers la possibilité d’obtenir une nomination provinciale, ce qui permet de postuler pour la résidence permanente au Canada. Cela facilite également l’accès au marché de travail local et aide à la transition vers la vie permanente au Canada.
- Comment une personne peut-elle se préparer à faire une demande via l’AIP ?
- Les candidats doivent s’assurer de disposer d’une offre d’emploi valide d’un employeur au Canada dans le domaine visé. De plus, ils doivent rassembler les documents nécessaires pour leur demande d’endorsement, en veillant à comprendre les exigences spécifiques liées à l’AIP.
- Y a-t-il des types d’emplois qui sont privilégiés dans le NLPNP ?
- Oui, la province établit des priorités en fonction des besoins du marché du travail local. Les secteurs en demande, notamment la santé, l’éducation et d’autres services sociaux, sont généralement favorisés. Les candidats sont encouragés à se renseigner sur les critères et priorités actuels.
