Réformes proposées du système Express Entry : Priorité aux emplois bien rémunérés

Le gouvernement canadien envisage d’apporter des modifications significatives au système d’immigration Express Entry, mettant l’accent sur la sélection des candidats exerçant dans des professions mieux rémunérées. Ces réformes visent à favoriser l’intégration économique des immigrants en tenant compte de leurs antécédents professionnels et de leurs offres d’emploi.

Dans le cadre de ces propositions, un nouveau facteur, désigné comme “facteur des professions bien rémunérées”, pourrait être intégré au Système de classification globale (CRS). Ce nouveau critère accorderait des points supplémentaires aux candidats occupant des postes dont les salaires atteignent deux fois, une fois et demie, ou une fois et demie la rémunération médiane annuelle.

Quel type de professions sera concerné ?

Bien qu’une liste officielle ne soit pas encore disponible, elle s’appuiera sur les données de Statistique Canada et de la Banque de l’emploi et du développement social, qui suivent les salaires médians selon la classification nationale des professions (CNP) au Canada. À ce jour, une estimation préliminaire, fondée sur les chiffres de 2025, identifie des secteurs susceptibles de correspondre aux différents niveaux de salaires.

Par exemple, les professions classées dans la catégorie “2x la rémunération médiane nationale” pourraient inclure des chirurgiens, des médecins généralistes et des ingénieurs en pétrole. Dans la catégorie à 1,5x, on pourrait retrouver des enseignants et des ingénieurs en logiciel, tandis que des postes comme les agents d’investissement ou les contremaîtres du bâtiment pourraient faire partie des professions à 1,3x.

Comment sera déterminé le facteur des professions bien rémunérées ?

Le facteur des professions bien rémunérées prendra en compte l’expérience de travail au Canada ou la possession d’une offre d’emploi dans un secteur bien payé. Il est essentiel de signaler que cette évaluation sera fondée sur les salaires moyens des professions, assurant ainsi une approche équitable. Ainsi, des candidats ayant une expérience similaire seront évalués de manière uniforme, sans distinction due à leur localisation ou à d’autres facteurs.

Retour des points pour les offres d’emploi

La proposition prévoit également la réintroduction de points pour les candidats qui disposent d’offres d’emploi dans des professions bien rémunérées. Les détails concernant cette classification sont en cours d’élaboration, mais il est probable qu’une offre d’emploi à temps plein, conforme aux exigences de l’Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT), soit nécessaire.

Pourquoi cette orientation vers les secteurs à hauts revenus ?

Le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté estime que les métiers offrant des rémunérations élevées signalent une meilleure intégration économique pour les nouveaux arrivants. Les analyses montrent que les immigrants ayant des revenus préalablement élevés bénéficient de meilleures perspectives d’emploi après leur arrivée au Canada. Par exemple, ceux arrivant avec des postes de direction gagnent significativement plus que ceux ne disposant d’aucune offre d’emploi.

Quel est l’état actuel de ces propositions ?

Ces propositions sont encore à l’étude, et le gouvernement a ouvert une période de consultation publique visant à recueillir des retours jusqu’au 24 mai 2026. Les résultats de cette consultation seront pris en compte pour façonner l’évolution des programmes Express Entry et du CRS. Les changements globaux sont prévus d’être mis en œuvre dans les 12 à 18 mois à venir.

FAQ

Quels types de professions pourront bénéficier des points supplémentaires ?

Les professions bénéficiant de points supplémentaires seront celles dont les salaires dépassent la rémunération médiane nationale. Cela inclut les métiers comme les chirurgiens, ingénieurs et responsables de la gestion, classés selon des niveaux de salaire spécifique définis par le ministère.

Comment ces changements affecteront-ils les candidats déjà dans le système ?

Tous les candidats actuellement dans le système Express Entry pourront toujours être pris en compte selon les critères habituels du CRS, même s’ils se trouvent en dessous des nouveaux seuils de renumeration. D’autres facteurs comme l’âge, l’éducation et la compétence linguistique continueront d’influencer les invitations à postuler.

Quand les nouvelles règles seront-elles mises en œuvre ?

Bien que la majorité des changements soient prévus pour être appliqués dans un délai de 12 à 18 mois, le facteur des professions bien rémunérées pourrait être introduit plus rapidement. Toutefois, rien n’est encore fixé, et les dates officielles restent à confirmer.