Les entreprises canadiennes qui souhaitent faire une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour un travailleur spécialisé au titre de la Catégorie A du Flux de talents mondial (FTM) se heurtent désormais à des possibilités réduites pour obtenir la référence requise. En effet, le Canada a récemment révisé sa liste de partenaires de référence désignés, la diminuant de 29%. Il ne reste donc que 41 organisations reconnues pour orienter les employeurs canadiens dans le cadre de la Catégorie A, une réduction significative par rapport aux 58 précédentes.
Cette mise à jour a été réalisée par Développement social et des employeurs Canada (DSEC) et publiée le 15 septembre 2026 sur leur page dédiée aux “Exigences du programme pour le Flux de talents mondial”. Pour que l’employeur puisse obtenir une EIMT positive pour appuyer la demande de permis de travail du travailleur étranger, celui-ci ainsi que l’employeur doivent satisfaire à certaines conditions d’éligibilité.
Le FTM offre un traitement accéléré permettant aux employeurs et aux travailleurs étrangers de bénéficier d’un processus de décision plus rapide, le gouvernement fédéral s’engageant à traiter 80% des demandes d’EIMT et de permis de travail dans un délai de 10 jours ouvrables.
Organisations retirées de la liste des partenaires de référence
La table ci-dessous montre les organisations qui ne sont plus en mesure d’agir en tant que partenaires de référence, classées par région, avec Ontario ayant le plus grand nombre de suppressions.
| Organisation | Région |
|---|---|
| Association Kootenay pour la science et la technologie | Colombie-Britannique |
| L’Academie des lancements | |
| Tech Manitoba | Manitoba |
| Ignite Fredericton | Nouveau-Brunswick |
| Venn Innovation | |
| Genesis | Terre-Neuve-et-Labrador |
| Partenariat du Cap-Breton | Nouvelle-Écosse |
| Corporation de développement économique de Burlington | Ontario |
| Communitech Corporation | |
| Gouvernement de l’Ontario, Ministère du développement économique, de la création d’emplois et du commerce | |
| Investir à Brampton | |
| Municipalité régionale de Niagara | |
| Sarnia-Lambton Economic Partnership | |
| Centre de développement des affaires de Toronto | |
| Ville d’Oakville |
Pour les employeurs des régions touchées, il sera nécessaire de trouver un autre partenaire désigné pour obtenir une référence, que ce soit auprès d’une organisation régionale ou d’un partenaire pan-canadien.
Partenaires de référence actuels pour la Catégorie A du FTM
Actuellement, 41 partenaires de référence demeurent disponibles pour les entreprises cherchant à obtenir des références au titre de la Catégorie A du FTM, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :
| Organisation | Région |
|---|---|
| Calgary Economic Development | Alberta |
| Edmonton Global | |
| Gouvernement de l’Alberta | |
| Agence de promotion économique de l’Atlantique (plusieurs sites) | Atlantique canadien |
| Accelerate Okanagan | Colombie-Britannique |
| BC Tech Association | |
| Invest Vancouver | |
| Venture Kamloops | |
| Développement économique Winnipeg | Manitoba |
| Gouvernement du Manitoba, Services aux employeurs | |
| Gouvernement du Nouveau-Brunswick | Nouveau-Brunswick |
| Ministère de l’Industrie, du Tourisme et de l’Investissement des Territoires du Nord-Ouest | Territoires du Nord-Ouest |
| Investir Nouvelle-Écosse | Nouvelle-Écosse |
| Halifax Partnership | |
| Ville de Mississauga | Ontario |
| Agence de développement économique pour le Sud de l’Ontario | |
| Programme des candidats de l’immigration de l’Ontario | |
| Investir à Hamilton | |
| Investir Ottawa | |
| Investir Sudbury | |
| Investir Windsor-Essex | |
| Corporation de développement économique de Kingston | |
| Corporation de développement économique de London | |
| MaRS Discovery District | |
| Commission de développement économique de l’Ontario Est | |
| Municipalité régionale de York | |
| Toronto Global | |
| Corporation de développement économique de Waterloo | |
| Banque de développement du Canada | Pan-Canadien |
| Conseil des innovateurs canadiens | |
| Service des délégués commerciaux de Canada | |
| Innovation, Sciences et Développement économique Canada – Service de croissance accélérée | |
| Investir au Canada | |
| Conseil national de recherches – Programme d’aide à la recherche industrielle (NRC-IRAP) | |
| Bureau du Conseil privé, Équipe de projets spéciaux | |
| Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard | Île-du-Prince-Édouard |
| Développement économique des régions du Québec | Québec |
| *Association québécoise des technologies (désignée MIFI) | |
| *Québec International (désignée MIFI) | |
| *Investissement Québec (désignée MIFI) | |
| Gouvernement de la Saskatchewan | Saskatchewan |
Les régions de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nunavut et du Yukon ne disposent actuellement d’aucun partenaire de référence désigné. Les employeurs de ces territoires peuvent entrer en contact avec un partenaire pan-canadien pour obtenir une référence. Pour ceux du Québec, il est également possible de solliciter l’Agence de promotion économique de l’Atlantique.
Informations sur la Catégorie A du Flux de talents mondial
La Catégorie A du FTM s’adresse aux employeurs canadiens qui cherchent à recruter un travailleur étranger pour un poste « unique et spécialisé », conformément aux critères suivants :
- Un salaire annuel de base d’au moins 80 000 $, ou correspondant au salaire en vigueur pour le poste, si supérieur.
- Une connaissance avancée de l’industrie.
- Un diplôme supérieur dans un domaine spécialisé pertinent pour l’employeur et/ou au moins cinq ans d’expérience spécialisée.
Les employeurs doivent également se conformer aux exigences de la Catégorie A, y compris être actifs au Canada, avoir un accent sur l’innovation et démontrer une volonté et une capacité de croissance.
Pour accéder à cette catégorie, les employeurs doivent obtenir une référence d’un partenaire désigné, validant ainsi leur éligibilité et confirmant qu’ils ont trouvé un travailleur étranger qualifié pour le poste en question.
Après avoir obtenu la référence, l’employeur peut soumettre une demande d’EIMT à DSEC, en incluant un formulaire de référence pour chaque travailleur temporaire. Une fois la décision positive de l’EIMT émise, il est crucial que l’employeur fournisse une copie de cette décision au travailleur pour qu’il puisse faire sa demande de permis de travail.
Le DSEC s’efforce de traiter au moins 80% des demandes d’EIMT en lien avec le FTM dans un délai de 10 jours ouvrables. De plus, une fois l’EIMT positive reçue, le travailleur peut également obtenir un permis de travail en respectant le même délai.
Il est important de noter que la Catégorie B du FTM, qui cible les employeurs souhaitant recruter des travailleurs hautement qualifiés dans des professions figurant sur la liste des occupations à talents mondiaux, n’exige pas de partenaire de référence désigné.
FAQ
Quelles sont les étapes pour obtenir une référence dans le cadre de la Catégorie A du FTM ?
Pour obtenir une référence, l’employeur doit d’abord identifier un partenaire désigné dans sa région, qui validera son éligibilité et celle du travailleur étranger. Après approbation, l’employeur soumet une demande d’EIMT, qui doit inclure un formulaire de référence spécifique pour chaque travailleur concerné.
Quels sont les délais de traitement des demandes d’EIMT ?
Le gouvernement canadien vise à traiter au moins 80% des demandes d’EIMT dans un délai de 10 jours ouvrables. Ce même délai est appliqué pour la délivrance des permis de travail une fois que l’EIMT positive est reçue.
Y a-t-il des exigences spécifiques pour les employeurs canadiens dans le cadre de la Catégorie A ?
Oui, les employeurs doivent prouver qu’ils opèrent au Canada, qu’ils se concentrent sur l’innovation, qu’ils démontrent une capacité de croissance et qu’ils cherchent à recruter pour un poste unique et spécialisé. De plus, ils doivent garantir un salaire minimum de 80 000 $.
