Entre le 3 et le 6 mars 2026, le gouvernement du Nouveau-Brunswick a organisé plusieurs tirages afin d’inviter des candidats à l’immigration provinciale.
Ces invitations ont été mises en place dans le cadre de trois volets du Programme de nomination de la province du Nouveau-Brunswick (PNP), ainsi que via le Programme d’immigration atlantique (PIA), visant des candidats issus de secteurs d’activité jugés prioritaires.
Résultats des tirages
Au total, 622 invitations ont été distribuées lors de cette récente série de sélections.
Les candidats ont été appelés à participer à travers le PIA et les volets suivants du PNP :
- Volet Travailleur qualifié du Nouveau-Brunswick;
- Volet Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick;
- Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick.
La date limite pour toutes les manifestations d’intérêt (EOI) prises en compte lors de ces tirages était le 2 mars 2026 à 23h59, heure normale de l’Atlantique.
Volet Travailleur qualifié du Nouveau-Brunswick
Ce volet a permis aux candidats d’accéder à deux parcours :
- Parcours Expérience Nouveau-Brunswick;
- Parcours Diplômés du Nouveau-Brunswick.
Les candidats étaient également priorisés en fonction de leur catégorie professionnelle.
Sur les 622 invitations émises, environ 45 % l’ont été dans le cadre du Travelleur qualifié, ce qui en fait la catégorie la plus représentée de ces tirages.
| Parcours | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
|---|---|---|
| Expérience Nouveau-Brunswick Diplômés du Nouveau-Brunswick | 279 | Santé; Éducation, services sociaux et communautaires; Métiers de la construction; Professions spécialisées |
Le volet Travailleur qualifié est conçu pour les travailleurs étrangers qui sont actuellement employés par, ou ont une offre d’emploi d’un employeur admissible au Nouveau-Brunswick.
Pour être invité, les candidats doivent en général :
- Avoir une offre d’emploi à temps plein et non saisonnière d’un employeur du Nouveau-Brunswick;
- Détenir les compétences et l’expérience requises;
- Respecter les exigences linguistiques et d’établissement minimales.
Volet Initiative stratégique du Nouveau-Brunswick
Ce volet a permis aux candidats de postuler à travers deux parcours :
- Travailleurs francophones au Nouveau-Brunswick;
- Priorités francophones du Nouveau-Brunswick.
Contrairement aux autres volets, tous les secteurs d’activité étaient éligibles pour recevoir des invitations dans ce cadre.
| Parcours | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
|---|---|---|
| Travailleurs francophones au Nouveau-Brunswick Priorités francophones du Nouveau-Brunswick | 189 | Tous secteurs |
Ce volet s’adresse aux travailleurs francophones qui possèdent des liens avec la province et qui peuvent contribuer à l’épanouissement des communautés francophones sur le territoire.
Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick
Une minorité des invitations, soit 4 %, a été attribuée à ce volet.
Les candidats étaient sélectionnés selon leur catégorie professionnelle, leurs secteurs d’activité étant largement similaires à ceux du volet Travailleur qualifié.
| Parcours | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
|---|---|---|
| Emploi au Nouveau-Brunswick | 29 | Santé; Éducation, services sociaux et communautaires; Métiers de la construction; Professions spécialisées |
Le volet Entrée express du Nouveau-Brunswick est aligné avec le système fédéral et cible les travailleurs qualifiés ayant un profil actif dans le système Entrée express.
Pour être éligible, les candidats doivent généralement :
- Résider au Nouveau-Brunswick depuis au moins un an;
- Occuper un emploi à plein temps dans un poste qualifié et non saisonnier;
- Avoir accumulé au moins 12 mois d’expérience de travail valide dans la province.
Les candidats qui reçoivent une nomination provinciale par ce biais obtiennent 600 points supplémentaires au Système de classement global (CRS), augmentant ainsi considérablement leurs chances d’obtenir une invitation pour postuler à la résidence permanente au Canada.
Programme d’immigration atlantique
Les candidats reçus via le PIA ont également été sélectionnés selon leur profession :
| Programme | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
|---|---|---|
| PIA | 125 | Santé; Éducation, services sociaux et communautaires; Métiers de la construction; Professions spécialisées; Transports; Fabrication |
Le PIA est un programme axé sur les employeurs, destinés à faciliter l’embauche de travailleurs qualifiés et de diplômés internationaux dans les provinces atlantiques.
Il est mis en œuvre dans quatre provinces.
Pour être éligibles, les candidats doivent :
- Avoir reçu une offre d’emploi d’un employeur désigné dans la région;
- Respecter des exigences linguistiques minimales (selon le niveau d’emploi);
- Présenter une expérience de travail pertinente (certaines exemptions existent pour les diplômés internationaux);
- Détenir un niveau d’éducation suffisant (selon le niveau d’emploi);
- Obtenir un endossement de la province où ils travailleront et s’établiront.
FAQ
1. Quelles sont les conditions générales pour postuler au Programme de nomination du Nouveau-Brunswick ?
Les postulants doivent avoir une offre d’emploi à temps plein d’un employeur du Nouveau-Brunswick et remplir des critères spécifiques en matière de compétences et d’expérience. De plus, les candidats doivent communiquer dans les langues requises et répondre aux conditions d’établissement.
2. Quels sont les défis potentiels pour les candidats souhaitant immigrer par le biais de ces programmes ?
Les candidats peuvent rencontrer des barrières comme la langue, la reconnaissance des qualifications, ou des exigences strictes sur l’emploi, telles que l’expérience sectorielle ou les certifications spécifiques qui pourraient ne pas être reconnues au Canada.
3. Comment les points supplémentaires du Système de classement global (CRS) améliorent-ils les chances d’obtenir la résidence permanente ?
Les candidats qui reçoivent une nomination provinciale ajoutent 600 points à leur score CRS, ce qui les place en tête de la liste lors des tirages pour la résidence permanente. Cela leur donne un avantage considérable par rapport aux autres candidats n’ayant pas cette nomination.
