Emplois Éligibles pour les Candidats à l’Immigration au Canada
Le marché de l’emploi au Canada regorge d’opportunités dans divers secteurs, et plusieurs entreprises de renom sont en recherche active de talents. Nombre de ces postes sont admissibles pour la sélection par catégories via le système Express Entry, facilitant ainsi l’accès à la résidence permanente.
Pour être éligible à un tirage basé sur des catégories, il est requis de posséder au moins six mois d’expérience professionnelle continue à temps plein dans un métier admissible. Réussir dans cette démarche augmente considérablement vos chances de recevoir une invitation à présenter une demande (IPD) pour obtenir la résidence permanente.
Ce texte examine les 100 meilleurs employeurs du Canada, selon Forbes, en mettant l’accent sur ceux proposant des postes qualifiables pour les tirages par catégories.
Si vous recherchez un emploi au Canada avec un permis de travail ouvert et envisagez de demander la résidence permanente via Express Entry, il serait judicieux de vous concentrer sur des rôles qui permettent d’acquérir une expérience de travail éligible pour la sélection par catégorie.
Les positions mentionnées correspondent à des rôles tirés de la Classification Nationale des Professions (CNP) admise dans les catégories d’Express Entry. Cette liste n’est pas exhaustive, car les besoins recrutements des entreprises peuvent changer selon leurs exigences et opérations.
Pour vérifier si un emploi ou une offre est lié à une CNP éligible, il est crucial de comparer attentivement les fonctions et responsabilités du poste avec celles de la CNP correspondante. Pour davantage d’informations sur la sélection de la bonne CNP pour un emploi, il est conseillé de se référer à d’autres sources spécialisées.
Important
Les organismes du secteur public ont l’obligation légale de privilégier les citoyens canadiens et les résidents permanents lors du recrutement. Cela peut créer des barrières d’entrée pour les ressortissants étrangers cherchant un emploi dans ce secteur.
Les Meilleurs Employeurs du Canada en 2025
| Entreprise | Classement | Industrie | Postes Éligibles pour le Tirage |
|---|---|---|---|
| 1 | Technologie | Spécialistes en cybersécurité (CNP 21220) | |
| Microsoft | 2 | Technologie |
Spécialistes en cybersécurité (CNP 21220), Ingénieurs électriciens et en électronique (CNP 21310), Technologistes et techniciens en ingénierie électrique et électronique (CNP 22310) |
| The Hershey Company | 5 | Fabrication Alimentaire | Électriciens industriels (CNP 72201) |
| Parks Canada | 12 | Gouvernement / Environnement |
Menuisiers (CNP 72310), Électriciens (sauf industriels et systèmes électriques) (CNP 72200) |
| Fisheries and Oceans Canada | 13 | Gouvernement |
Ingénieurs civils (CNP 21300), Cuisiniers (CNP 63200) |
| BC Hydro | 18 | Services Publics / Énergie |
Ingénieurs civils (CNP 21300), Technologistes et techniciens en ingénierie civile (CNP 22300) |
Scores de Coupure Récents pour les Catégories Express Entry
| Catégorie | Score CRS de la Dernière Sélection |
|---|---|
| Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques (STEM) | 491 |
| Professions de la santé et services sociaux | 504 |
| Professions commerciales | 433 |
Questions Fréquemment Posées
1. Quels types d’emplois sont admissibles pour le système Express Entry?
Les emplois admissibles sont généralement ceux correspondant aux codes de la CNP qui se trouvent dans les catégories précisées par le programme d’Express Entry. Ces occupations varient de métiers dans les domaines technologiques, de la santé, des services commerciaux, et d’autres secteurs en demande.
2. Quelle expérience de travail est requise pour être éligible à un tirage par catégories?
Pour participer à un tirage basé sur une catégorie, vous devez avoir accumulé au moins six mois d’expérience de travail continue à temps plein dans un emploi lié à une CNP admissible, et cette expérience doit avoir été acquise au cours des trois dernières années.
3. Quel est le rôle des employeurs du secteur public dans le processus de recrutement?
Les employeurs du secteur public doivent prioriser les citoyens canadiens et les résidents permanents dans leur processus de recrutement. Cela peut limiter les opportunités pour les candidats étrangers, car leur accès est réglementé par des critères stricts.
