À partir de 2025, une évolution majeure interviendra dans le processus d’Immigration canadienne. En effet, les candidats à la résidence permanente via le système Entrée express ne bénéficieront plus de points supplémentaires dans le Système de classement global (SCG) en cas d’offre d’emploi soutenue par une évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT).
Avant cette annonce, une offre d’emploi avec EIMT permettait aux candidats d’acquérir jusqu’à 200 points supplémentaires dans le SCG. Ces points ont souvent été déterminants pour obtenir une invitation à présenter une demande (IPD) de résidence permanente.
C’est à l’issue d’un entretien télévisé le 17 décembre que le ministre de l’Immigration, Marc Miller, a confirmé cette décision. Cette modification prendra effet à partir du printemps 2025.
Comprendre le Système de Classement Global (SCG)
Le Système de classement global est utilisé par le gouvernement fédéral pour évaluer les candidats du programme Entrée express. Plus le score d’un candidat est élevé, plus il augmente ses chances de recevoir une IPD lors des tirages.
Les candidats créent un profil qui est noté sur 1200 points, en tenant compte de différents critères, notamment :
- Âge ;
- Niveau d’éducation ;
- Compétence linguistique ;
- Expérience professionnelle.
Les scores peuvent varier selon que le candidat est seul ou inclut un conjoint dans sa demande. En tout, jusqu’à 600 points peuvent être attribués sur la base de ces facteurs fondamentaux.
En outre, des points supplémentaires peuvent être ajoutés jusqu’à 600 points au total grâce à :
- La présence d’un frère ou d’une sœur vivant au Canada ;
- Des compétences en langue française ;
- Des études postsecondaires au Canada ;
- Un emploi organisé ;
- Une nomination provinciale.
La récente annonce précise que les points supplémentaires liés à l’emploi organisé disparaîtront. Les candidats ayant une offre d’emploi dans un groupe NOC TEER quelconque pouvaient gagner 50 points, tandis que ceux occupaient une position dans le NOC TEER 0, qui inclut les postes de direction, pouvaient obtenir jusqu’à 200 points supplémentaires.
En raison des tirages survenus en 2024, plusieurs candidats ont constaté que le seuil minimal de points requis dépassait souvent les 500.
Le Canada classe les professions selon le Système de classification nationale des professions (NOC). Chaque profession reçoit un code et des classifications allant de 0 à 5 en fonction des exigences de formation, d’éducation et d’expérience nécessaires.
Pour participer au programme Entrée express, les candidats doivent avoir une profession classée dans les niveaux NOC TEER 0, 1, 2 ou 3, qui constituent les “professions qualifiées”.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
Le PTET permet aux employeurs canadiens de recruter des travailleurs étrangers grâce à des permis de travail. Avant d’engager un citoyen étranger, l’employeur doit se procurer une EIMT positive ou neutre, prouvant que cela n’affectera pas négativement le marché du travail canadien.
Modifications récentes apportées au PTET
En septembre, le traitement des EIMT pour le flux de travailleurs à bas salaire a été suspendu, tandis que les exigences salariales pour le haut salaire ont été relevées, une mesure appliquée à partir de novembre. Les nouveaux critères stipulent désormais que les travailleurs doivent toucher 20 % de plus que le salaire médian de leur profession dans la région concernée.
Ces nouvelles règles s’inscrivent dans les révisions des politiques d’immigration établies dans le dernier Plan sur les niveaux d’immigration, dont le but est de fixer des objectifs pour les permis de travail temporaires. Le gouvernement a fixé l’objectif de 82 000 nouveaux permis pour le PTET en 2025.
Raisons de ces changements
Marc Miller a souligné que ces changements étaient destinés à renforcer le système et à limiter les fraudes liées aux EIMT. En éliminant les points supplémentaires accordés pour une offre d’emploi, l’IRCC vise à préserver l’intégrité de l’immigration au Canada, en réduisant l’incitation à acheter des EIMT et en favorisant une plus grande équité dans le processus d’Entrée express.
FAQ
1. Qu’est-ce qu’une EIMT et pourquoi est-elle nécessaire ?
Une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document requis par le gouvernement canadien qui valide que l’embauche d’un travailleur étranger ne nuira pas au marché du travail canadien. Elle est nécessaire pour s’assurer que les emplois sont d’abord offerts aux citoyens et résidents permanents canadiens.
2. Quelles sont les professions éligibles pour Entrée express ?
Les professions éligibles sont classées dans les niveaux NOC TEER 0, 1, 2 et 3, qui incluent des postes qualifiés nécessitant une formation spécialisée, un diplôme universitaire ou une formation professionnelle. Les candidats doivent avoir une offre d’emploi dans l’une de ces catégories pour être admissibles à l’Entrée express.
3. Quel impact aura la suppression des points pour les offres d’emploi dans le SCG ?
La suppression de ces points pourrait rendre l’obtention d’une invitation à présenter une demande plus difficile pour certains candidats. Cela pourrait également inciter les candidats à concentrer leurs efforts sur l’amélioration de leurs compétences et de leur expérience professionnelle selon les facteurs de classement, plutôt que de dépendre d’un emploi organisé pour gagner des points supplémentaires.
