La commune de St-Pierre-Jolys, située à 50 kilomètres au sud-est de Winnipeg, Manitoba, a annoncé ses secteurs et emplois prioritaires pour le programme pilote d’immigration communautaire francophone (PPICF) en 2026.
Cette année, un nouveau secteur a été ajouté et dix nouveaux métiers ont été jugés prioritaires, tandis que dix autres ont été retirés de la liste. Pour obtenir un statut de résident permanent et s’établir à St-Pierre-Jolys, les ressortissants étrangers doivent posséder une offre d’emploi qualifiante et respectent les exigences minimales de compétence linguistique en français.
Ce texte examinera les secteurs et métiers ciblés par le PPICF de St-Pierre-Jolys, ainsi que des informations sur les employeurs désignés actuels et le fonctionnement du programme.
Secteurs prioritaires à St-Pierre-Jolys en 2026
Pour 2026, la commune privilégie six secteurs dans le cadre du PPICF :
- Santé ;
- Éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux ;
- Vente et services ;
- Affaires, finance et administration ;
- Métiers, transport et opérateurs d’équipements ;
- Ressources naturelles, agriculture et production connexe.
Ces secteurs sont classés par ordre d’importance, avec une égalité de priorité entre l’éducation et les services de vente. L’ajout du secteur « Ressources naturelles, agriculture et production connexe » est notable pour 2026, ce qui montre un besoin croissant des employeurs dans ce domaine, ainsi qu’une volonté de combler les manques de main-d’œuvre.
Emplois ciblés à St-Pierre-Jolys en 2026
Un total de 25 métiers sont maintenant prioritaires dans le cadre du PPICF. Les nouveaux métiers sont indiqués en gras, tandis que ceux qui étaient déjà présents en 2025 ne le sont pas.
| Emploi | Code NOC |
|---|---|
| Techniciens en comptabilité et teneurs de livres | 12200 |
| Assistants administratifs | 13110 |
| Techniciens en carrosserie et estimateurs de réparations | 72411 |
| Techniciens de service automobile, mécaniciens de camions et d’autobus | 72410 |
| Boulangers | 63202 |
| Caissiers | 65100 |
| Cuisiniers | 63200 |
| Représentants de services à la clientèle – institutions financières | 64400 |
| Éducateurs et assistants en petite enfance | 42202 |
| Enseignants d’écoles élémentaires et de maternelles | 41221 |
| Assistants enseignants des écoles élémentaires et secondaires | 43100 |
| Préposés aux comptoirs alimentaires et aides de cuisine | 65201 |
| Travailleurs de support administratif général | 14100 |
| Agents et courtiers d’assurances | 63100 |
| Concierges et nettoyeurs spécialisés | 65312 |
| Nettoyeurs légers | 65310 |
| Préposés aux soins, agents d’ordre et associés de service aux patients | 33102 |
| Autres métiers d’assistance dans le secteur des services de santé | 33109 |
| Plombiers | 72300 |
| Leaders religieux | 41302 |
| Enseignants de l’enseignement secondaire | 41220 |
| Travailleurs sociaux et communautaires | 42201 |
| Travailleurs spécialisés en élevage et opérateurs de machines agricoles | 84120 |
| Déstockeurs de rayons, commis et préparateurs de commandes | 65102 |
| Soudeurs et opérateurs de machines connexes | 72106 |
Au 21 janvier 2026, St-Pierre-Jolys a déjà identifié six employeurs désignés, bien que cette liste sera mise à jour régulièrement. Actuellement, les employeurs sont présents dans deux secteurs :
| Secteur prioritaire | Employeurs désignés |
|---|---|
| Éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | – Garderie-Jolys (Les petites Grenouilles) ; – École communautaire Real-Berard – DSFM. |
| Vente et services | – Boulangerie St Pierre ; – Subway de St Pierre ; – Bigway de St Pierre ; – Assiniboine Credit Union – Agence de Saint Pierre Jolys. |
Il est à noter que certains des employeurs mentionnés ne recrutent pas actuellement. D’autres employeurs devraient être ajoutés prochainement.
Les métiers retirés de la liste en 2026
Les dix métiers qui étaient ciblés par St-Pierre-Jolys en 2025 mais qui ne sont plus considérés comme étant en demande en 2026 sont :
- Barmans (64301)
- Carpentiers (72310)
- Aides de métiers de la construction (75110)
- Dentistes (31110)
- Électriciens (72200)
- Conseillers financiers (11102)
- Médecins généralistes (31102)
- Infirmières praticiennes (31302)
- Infirmiers et infirmières autorisés (31301)
- Vétérinaires (31103)
La plupart des professions supprimées appartiennent aux secteurs de la santé et des métiers, du transport et des opérateurs d’équipements. Cela montre une évolution des priorités du marché du travail, indiquant que les lacunes antérieures ont été comblées grâce au PPICF et d’autres voies d’immigration.
Présentation du programme pilote d’immigration communautaire francophone – St-Pierre-Jolys
Le PPICF constitue une voie d’immigration dirigée par les employeurs, destinée à favoriser l’immigration vers les communautés francophones rurales et éloignées situées en dehors du Québec. Pour être considéré dans le cadre de ce programme, les candidats doivent obtenir une offre d’emploi d’un employeur désigné par la communauté.
Après avoir obtenu une offre d’emploi, l’employeur désigné soumet une demande au Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) pour recommander la candidature au programme. Les candidats qui répondent aux critères entrent dans un bassin de sélection s’ils totalisent au moins 50 points selon un système de points établi.
Les critères d’évaluation incluent :
- Offre d’emploi ;
- Expérience professionnelle ;
- Compétence linguistique ;
- Niveau d’éducation ;
- Intentions de s’établir.
Chaque mois, les candidats ayant obtenu le meilleur classement sont invités à participer au programme lors de tirages mensuels. En cas de succès, ils reçoivent un certificat de recommandation du CDEM, leur permettant de déposer une demande de résidence permanente auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Ces certificats sont valables six mois.
Pour établir leur admissibilité, les candidats doivent également prouver :
- Compétence linguistique : Niveau 5 selon les niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) dans toutes les habiletés.
- Expérience professionnelle : Minimum d’un an (1 560 heures) d’expérience pertinente au cours des trois dernières années, suivant le TEER de l’offre d’emploi.
- Éducation : Détention d’un diplôme canadien ou équivalent étranger (au minimum, le niveau secondaire).
- Fonds de règlement : Preuve de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille lors de l’établissement.
FAQ
Qu’est-ce que le PPICF?
Le PPICF est un programme d’immigration qui vise à attirer des candidats francophones vers des communautés rurales au Canada, réduisant ainsi le déclin démographique en favorisant leur intégration à un marché du travail dynamique.
Quels sont les critères linguistiques exigés?
Les candidats doivent démontrer un niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) de 5, ce qui équivaut à une bonne maîtrise du français dans toutes les compétences : orale, écrite, lecture et compréhension.
Comment puis-je postuler au PPICF?
Pour postuler, il est nécessaire de recevoir au préalable une offre d’emploi d’un employeur désigné. Ensuite, l’employeur soumettra une recommandation auprès du CDEM pour que le candidat soit inclus dans le processus d’immigration.
