Le Programme des nominations de la Colombie-Britannique (PNP) a récemment partagé son bilan statistique pour l’année 2024, mettant en avant des modifications notables ainsi que les informations sur les professions, les salaires et les pays d’origine des candidats.
Nombre de nominations en 2024
Pour l’année en cours, le BC PNP a délivré 8 000 nominations pour la résidence permanente, représentant l’intégralité de son allocation annuelle. La majorité de ces nominations, soit 7 972 (99 %), ont été attribuées à l’immigration des compétences (IS), ciblant les travailleurs possédant les qualifications et l’expérience nécessaires en Colombie-Britannique. Les 28 restantes ont bénéficié à l’immigration entrepreneuriale.
Voici le détail des différents volets de l’IS ainsi que la répartition des nominations :
| Volets de l’IS | Pourcentage de nominations |
| Travailleurs qualifiés | 35 % |
| Autorité sanitaire | 23 % |
| Niveau d’entrée et semi-qualifié | 3 % |
| Diplômés internationaux | 20 % |
| Diplômés postuniversitaires internationaux | 19 % |
En 2024, il est important de noter que 81 % des candidats dans les volets d’IS devaient disposer d’un emploi actuel ou d’une offre d’emploi, répondant à un besoin sur le marché du travail.
Profil des immigrants qualifiés
Cette année, la Colombie-Britannique a observé un changement dans le profil des candidats en IS. La majorité provenait des secteurs de l’éducation, de la loi et des services sociaux, motivée par une priorité accordée aux éducateurs de la petite enfance. Les nominations dans les sciences naturelles et appliquées représentaient la deuxième plus grande catégorie.
| Catégorie professionnelle des candidats en IS | 2024 |
| Éducation, droit et services sociaux/communautaires | 23,5 % |
| Aucune occupation listée (candidats IPG) | 18,7 % |
| Sciences naturelles et appliquées | 16,3 % |
| Santé | 12,1 % |
| Vente et services | 12 % |
| Affaires, finance et administration | 8 % |
| Métiers, transport et opérateurs d’équipement | 7,4 % |
| Arts, culture, loisirs et sport | 1,2 % |
| Législateurs et direction générale | 0,4 % |
| Fabrication et services publics | 0,3 % |
| Ressources naturelles, agriculture et production connexe | 0,1 % |
Les salaires des candidats en IS en 2024 sont détaillés ci-dessous :
| Volet de candidature | Salaire médian 2024 |
| Travailleur qualifié | 72 800 $ |
| Diplômé international | 51 501 $ |
| Niveau d’entrée et semi-qualifié | 39 520 $ |
| Autorité sanitaire | 56 992 $ |
Les cinq principaux pays d’origine des candidats d’IS en 2024 étaient :
- Inde
- Chine
- Philippines
- Iran
- Nigéria
D’un autre côté, le BC PNP a cherché à assurer une répartition équitable des bénéfices de l’immigration, avec 42 % des candidats vivant en dehors de la région métropolitaine de Vancouver.
Modifications apportées au BC PNP en 2024
En mars 2024, le programme a annoncé la fermeture prochaine des volets Diplômé international et Diplômé postuniversitaire international. Ces deux volets devaient être remplacés par trois nouveaux volets étudiants (Licence, Master et Doctorat), mais l’ouverture de ces derniers a été suspendue en raison d’une allocation réduite pour 2025. De plus, la province a décidé de rendre le projet pilote sur l’entrepreneuriat régional permanent, aboutissant au lancement du Volet de l’immigration entrepreneuriale régional du BC PNP en mai 2024.
FAQ
1. Quels types de visas sont disponibles pour les travailleurs qualifiés en Colombie-Britannique ?
Les travailleurs qualifiés peuvent demander un visa permanent via le Programme des nominations de la Colombie-Britannique, principalement à travers le volet d’immigration des compétences (IS). Ce programme s’adresse à ceux ayant des compétences spécifiques et une expérience professionnelle nécessaire dans la province.
2. Comment se déroule le processus de nomination pour l’immigration ?
Le processus commence par la soumission d’une demande par le candidat, qui doit démontrer qu’il respecte les critères requis. Une fois la candidature examinée, les candidats sélectionnés reçoivent une nomination qui facilite leur demande de résidence permanente. Ce processus peut impliquer des évaluations de compétences et des vérifications de l’emploi.
3. Quels sont les défis rencontrés par les candidats à l’immigration en Colombie-Britannique ?
Les candidats peuvent faire face à plusieurs défis, notamment la concurrence élevée, les exigences strictes en matière de qualifications et d’expérience, ainsi que la nécessité de trouver un emploi correspondant à leurs compétences avant de présenter leur candidature. De plus, les variations dans les politiques d’immigration peuvent également affecter les possibilités d’acceptation.
