L’Ontario propose une refonte des voies vers la résidence permanente

Le gouvernement provincial de l’Ontario a récemment annoncé un plan en deux étapes visant à modifier en profondeur le processus de sélection des candidats pour la résidence permanente.

Dans un premier temps, le Programme des Candidats Immigrants de l’Ontario (PCIO) fusionnera ses trois volets liés aux offres d’emploi en un seul volet. Ensuite, dans une seconde phase, tous les autres volets actuels seront supprimés pour faire place à trois nouveaux volets :

• Un volet dédié aux travailleurs de la santé.
• Un volet destiné aux entrepreneurs.
• Un volet consacré aux talents exceptionnels.

Le PCIO est actuellement à la recherche de retours d’expériences de la part des parties prenantes concernant cette proposition. La manière dont les demandes en cours sous les anciens volets seront gérées lors de la mise en œuvre de la seconde phase n’a pas encore été précisée.

Phase 1 : Nouveau volet autour des offres d’emploi

Le nouveau volet concernant les offres d’emploi pour les employeurs se composera de deux parcours distincts : l’un pour les professions de niveau 0 à 3 selon le Système de classification nationale des professions (SCNP) et l’autre pour les professions de niveau 4 à 5.

Parcours TEER 0-3

Cet accès ciblera les travailleurs qualifiés et privilégiera ceux déjà présents au Canada, possédant des qualifications avancées. Pour être éligibles, les candidats devront respecter des critères minimums dans trois domaines essentiels : salaire, expérience professionnelle et niveaux de formation.

Salaire de l’offre d’emploi

Il est attendu que le salaire proposé respecte la rémunération médiane du poste en Ontario. Les récents diplômés d’établissements ontariens pouvant justifier d’une formation dans les deux dernières années pourraient bénéficier d’une offre à un niveau salarial plus bas.

Expérience professionnelle

Les candidats doivent remplir au moins un des critères suivants :

• Avoir au moins 6 mois d’expérience de travail en Ontario dans le poste proposé avec le même employeur ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le poste au cours des 5 dernières années ; ou
• Détention d’une licence valide dans leur métier, en règle avec l’organisme de réglementation concerné (pour les professions régulées).

Formation

Un diplôme de l’enseignement postsecondaire est requis, sauf si le candidat dispose de 6 mois d’expérience en Ontario dans le secteur concerné avec l’employeur mentionné dans l’offre d’emploi.

Volet des offres d’emploi – parcours TEER 4-5

Ce parcours soutiendra les employeurs ayant besoin de travailleurs pour des postes souvent accessibles avec un diplôme de secondaire ou une formation sur le terrain, mais faisant face à des pénuries persistantes, comme dans les secteurs de service et de production.

Les éléments essentiels de ce parcours incluent :

• Éligibilité pour toutes les professions de niveau 4 et 5 :
  • Toutes les professions TEER 4 et 5 seraient admissibles, avec une sélection axée sur celles connaissant des pénuries de main-d’œuvre.
• Tirages ciblés :
  • Des tirages peuvent être organisés selon les besoins du marché du travail, se concentrant sur certaines professions ou profils de travailleurs.
• Exigences linguistiques minimales :
  • Les candidats doivent satisfaire à un certain niveau de compétence linguistique, dont les détails seront précisés dans une réglementation à venir.
• Exigence d’expérience professionnelle :
  • Une expérience de travail d’au moins 9 mois dans le poste proposé avec le même employeur en Ontario est requise.
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Le projet inclut aussi deux flexibilité importantes :

1. Un parcours possible pour les travailleurs des métiers de la construction, leur permettant de se qualifier avec le soutien de leur syndicat même sans offre d’emploi fixe.
2. Une approche ciblée régionale et sectorielle, invitant des candidats selon des critères spécifiques pour répondre aux besoins urgents des employeurs.

Phase 2 : Trois nouveaux volets du PCIO

Dans la deuxième phase de ce projet de restructuration, l’Ontario abandonnera tous ses autres volets, remplaçant cela par trois nouveaux volets.

Volet sanitaire prioritaire

Cela permettra d’établir une voie spécifique pour les travailleurs de la santé, en mettant l’accent sur les professions réglementées de ce secteur.

Les principales caractéristiques proposées incluent :

• Aucune offre d’emploi requise :
  • Les candidats détenant une inscription professionnelle valide dans une profession réglementée pourront faire une demande sans qu’il soit nécessaire d’avoir une offre d’emploi.
• Soutien pour les nouveaux diplômés :
  • Les récents diplômés en fin de parcours d’obtention de leur diplôme pourraient également être admissibles.

Volet entrepreneur

Une nouvelle version du volet entrepreneur sera également mise en place, visant à attirer les nouveaux arrivants qui souhaitent investir, créer des emplois et promouvoir le développement économique régional.

Ce volet remplacera l’ancien programme fermée et ciblant les individus qui :

• Ont créé et opèrent activement une nouvelle entreprise en Ontario, ou
• Ont acquis et dirigent une entreprise existante dans la province (succession d’entreprise).

Volet des talents exceptionnels

Ce nouveau volet sera destiné aux candidats dont les contributions s’étendent au-delà des chemins d’emploi traditionnels tout en restant d’une grande valeur pour l’Ontario.

Certaines catégories seront drainées, comme l’académie, l’innovation, la technologie, ainsi que les arts et la culture, en visant des personnes qui :

• Détiennent des réalisations reconnues dans leur secteur ;
• Peuvent ne pas satisfaire les critères des autres volets existants.
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Les accomplissements éligibles peuvent inclure :

• Publications académiques significatives ou contributions en recherche ;
• Distinctions reconnues au niveau national ou international ;
• Innovations marquantes ayant reçu de l’écho ;
• Œuvres artistiques ou créatives ayant acquis une reconnaissance large.

Cette évaluation mettra l’accent sur une appréciation qualitative des contributions de chaque candidat et leur impact potentiel sur la vie économique, sociale et culturelle de l’Ontario, plutôt que de s’appuyer uniquement sur des critères d’évaluation traditionnels.

FAQ

1. Quels sont les critères généraux pour le programme de nomination des immigrants en Ontario ?

Les critères de base incluent généralement des exigences sur le niveau de qualification, l’expérience professionnelle pertinente, ainsi que l’acceptation d’une offre d’emploi qui correspond à la rémunération médiane du secteur. De plus, certains volets nécessitent une expérience de travail en Ontario ou une formation postsecondaire.

2. Qui peut bénéficier du nouveau volet dédié aux travailleurs de la santé ?

Ce volet est principalement destiné aux professionnels de santé qui sont déjà inscrits dans une profession réglementée. De plus, les nouveaux diplômés en phase de finalisation de leur licence peuvent également être éligibles, leur permettant d’accéder aux opportunités sans qu’une offre d’emploi ne soit requise.

3. Comment les nouveaux volets aideront-ils les entrepreneurs ?

Les entrepreneurs pourront bénéficier de ce programme en établissant ou en maintenant des entreprises dans la province. Ce volet est conçu pour attirer les investisseurs étrangers qui souhaitent s’établir en Ontario et contribuer à l’économie locale, en créant des emplois et en soutenant le développement économique régional.