Des travailleurs étrangers hautement qualifiés ayant une offre d’emploi de huit entreprises canadiennes spécifiques peuvent bénéficier d’un permis de travail exempt d’évaluation de l’impact sur le marché du travail. Cela permet à ces entreprises de faciliter l’obtention de permis de travail spécifiques à l’employeur de manière plus fluide que d’autres employeurs au Canada.
Cela s’explique par le fait que ces entreprises font partie du Projet Mondial de Croissance Hyper (Global Hypergrowth Project), qui leur accorde l’éligibilité pour un permis de travail spécifique à l’employeur d’une durée de cinq ans dans le cadre du Courant d’Innovation.
Ce projet, lancé par le gouvernement canadien, vise à soutenir les entreprises innovantes dans leur phase de croissance et à leur donner un accès simplifié à des travailleurs étrangers clés.
Récemment, le gouvernement a prolongé le projet pilote du Courant d’Innovation pour deux années supplémentaires, avec une nouvelle date de fin prévue au 22 mars 2028.
* Les évaluations d’impact sur le marché du travail (EIMT) sont des tests du marché du travail qui soutiennent l’embauche de travailleurs étrangers au Canada. Pour obtenir une EIMT, les employeurs doivent répondre à plusieurs exigences supplémentaires dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires. La possibilité d’obtenir des permis de travail exempt d’EIMT permet aux employeurs de réduire considérablement ces démarches supplémentaires.
Quelles entreprises participent au projet GHP ?
| Entreprise | Siège social | Embauche au Canada | Localisation de l’embauche |
|---|---|---|---|
| Ada Support Inc. | Toronto, Ontario | Oui | À distance, partout au Canada |
| AlayaCare | Montréal, Québec | Oui | À Toronto et Montréal |
| Clarius Mobile Health | Vancouver, Colombie-Britannique | Oui | Principalement à Vancouver |
| Clio | Burnaby, Colombie-Britannique | Oui | À Toronto, Vancouver, Calgary |
| Lightspeed Commerce | Montréal, Québec | Oui | À Toronto, Montréal, Ottawa |
| CellCarta | Montréal, Québec | Non | Emplois uniquement internationaux et stages à Montréal |
| Duchesnay Pharmaceutical Group | Montréal, Québec | Non | Pas de recrutements en cours |
| Vive Crop Protection | Mississauga, Ontario | Non | Recrutement uniquement aux États-Unis |
* La situation de certaines entreprises peut évoluer relativement à leurs opportunités d’embauche.
Quelles entreprises recrutent actuellement ?
Ada Support Inc.
Ada Support Inc., basée à Toronto, est spécialisée dans la création d’agents d’IA et d’outils d’automatisation pour le service client, afin de faciliter le soutien des grandes entreprises à travers divers canaux. Bien qu’elle fonctionne principalement à distance, la société organise régulièrement des rencontres et des événements d’équipe dans ses locaux à Toronto.
Les avantages proposés comprennent des options d’achat d’actions, un compte de dépenses pour le bien-être et la santé, des congés parentaux améliorés, un nombre illimité de jours de congé, un budget de formation et un soutien financier pour l’aménagement d’un bureau à domicile.
Voici quelques postes vacants :
- Consultant en solutions clients II (remote – Canada)
- Responsable de la génération de la demande senior (remote – Canada)
- Lead d’équipe d’ingénierie, formation (remote – Canada)
- Ingénieur senior en sécurité cloud (remote – Canada)
- Chef de produit technique (remote – Canada)
- Représentant du développement des ventes (Toronto)
- Analyste de données senior (remote – Canada)
AlayaCare
Créée en 2014, AlayaCare est une entreprise de technologie de la santé offrant un logiciel basé sur le cloud pour les organisations de soins à domicile et communautaires. Située à Montréal, elle assiste les fournisseurs dans la gestion de leurs opérations telles que l’admission et la paie.
Les ouvertures d’emploi au Canada se trouvent à Toronto et Montréal, avec des avantages tels qu’une politique de vacances flexible, un régime d’avantages sociaux, et des opportunités de développement de carrière.
Parmi ses offres :
- Responsable du programme de satisfaction client, bilingue (Toronto)
- Développeur senior d’intégrations (Toronto)
- Chef de produit (Montréal)
- Analyste FP&A (Toronto)
- Spécialiste en IA et automatisation (Montréal)
- Spécialiste de l’habilitation client (Toronto)
Clarius Mobile Health
Cette société canadienne a été fondée en 2014 à Vancouver et se concentre sur le développement de scanners ultrasonores sans fil et d’outils d’imagerie assistée par IA, rendant l’imagerie médicale plus accessible. Clarius propose de nombreux avantages à ses employés, incluant des horaires flexibles et un financement pour le développement professionnel.
Actuellement, Clarius a plusieurs postes disponibles, principalement à Vancouver :
- Technicien en fabrication et matériaux (Vancouver)
- Représentant des ventes internes (remote, Canada)
- Représentant des ventes internes (Grande Vancouver)
Clio
Clio, fondée en 2008 et basée à Vancouver, propose un logiciel de gestion d’activités juridiques basé sur le cloud. Elle permet aux cabinets d’avocats de gérer efficacement leurs opérations. L’entreprise offre une rémunération équitable ainsi que diverses options de congés et de prestations de santé.
Les postes actuellement ouverts incluent :
- Responsable des ventes, Velocity (Toronto, Vancouver)
- Gestionnaire comptable (Vancouver)
- Assistant administratif (Toronto)
- Gestionnaire de la satisfaction client (Vancouver, Toronto, Calgary)
- Directeur des ventes SMB (Vancouver)
- Directeur de la génération de la demande (Toronto, Vancouver)
- Directeur du produit international (Calgary, Toronto)
- Spécialiste en approvisionnement TI (Vancouver, Toronto)
Lightspeed Commerce
Cette entreprise fondée en 2005 à Montréal fournit une plateforme de point de vente pour l’hôtellerie et le commerce de détail. Lightspeed offre à ses employés des avantages attrayants tels que des congés payés flexibles et des options d’équité.
Actuellement, quelques postes disponibles sont :
- Spécialiste en habilitation IA (Toronto)
- Technologue en marketing IA (Montréal)
- Directeur, marketing de croissance (Ottawa)
- Assistant exécutif (Montréal)
- Responsable de la conception des produits, vente au détail (Toronto)
- Développeur logiciel principal (Vancouver)
Entreprises ne recrutant pas actuellement au Canada
CellCarta
CellCarta est une société de sciences de la vie basée à Montréal, spécialisée dans des services de laboratoire et de tests afin d’identifier des biomarqueurs. Pour le moment, seul des stages sont proposés sur leur site.
Vive Crop Protection
Établie en 2006 à Mississauga, Vive Crop Protection développe des produits de protection des cultures pour les agriculteurs. Actuellement, l’entreprise ne propose que des postes aux États-Unis.
Duchesnay Pharmaceutical Group
Implantée à Blainville, Duchesnay est active dans le secteur pharmaceutique, avec un accent sur la santé des femmes. Actuellement, cette société n’a pas d’embauches en cours.
FAQ
1. Quel est le rôle du Projet Mondial de Croissance Hyper ?
Le Projet Mondial de Croissance Hyper est une initiative mise en place par le gouvernement canadien pour soutenir les entreprises innovantes dans leur croissance. Il leur permet d’accéder plus rapidement à des travailleurs étrangers qualifiés, leur offrant ainsi des permis de travail spécifiques sans avoir à passer par des processus d’évaluation rigoureux.
2. Comment savoir si une entreprise fait partie du projet GHP ?
Pour déterminer si une entreprise participe au Projet Mondial de Croissance Hyper, il est conseillé de consulter les annonces officielles du gouvernement canadien ou de vérifier directement sur les sites de recrutement de ces entreprises. Cette information est souvent mise à jour pour garantir la transparence.
3. Quels sont les risques liés à la recherche d’emploi dans ces entreprises ?
Les candidats doivent être prudents face aux offres d’emploi trompeuses ou aux escroqueries. Il est toujours préférable de vérifier que les opportunités sont publiées sur le site officiel de l’entreprise et d’éviter de fournir des informations personnelles sensibles avant cette vérification.
