L’Ontario remplace presque tous ses chemins vers la résidence permanente : voici ce qu’il faut savoir.

L’Ontario a suspendu tous ses programmes provinciaux permettant aux étrangers de devenir résidents permanents, et sans aucune alternative en place.

Depuis le 30 mai 2026, des modifications réglementaires ont été mises en œuvre, rendant obsolètes les voies d’immigration par lesquelles les étrangers pouvaient autrefois obtenir une nomination pour la résidence permanente via le Programme de Nomination d’Immigrant de l’Ontario (PNIO).

À ce jour, la province n’a pas encore diffusé d’informations précises quant aux nouvelles mesures à venir. Toutefois, plusieurs mois auparavant, des propositions détaillées sur des programmes de remplacement avaient été présentées.

Lors d’une consultation menée en décembre 2025, le PNIO avait annoncé des intentions de substituer les anciens programmes par quatre nouveaux chemins d’immigration, accompagnés de critères d’admissibilité proposés. Cette consultation a pris fin le 1er janvier 2026.

Dans cet article, nous allons examiner en détail les voies d’immigration proposées.

Pour l’instant, aucune confirmation n’a été faite quant à la mise en œuvre des nouveaux programmes, les critères d’éligibilité, ou les dates de lancement envisagées.

Le gouvernement a précisé que toutes les demandes reçues dans le cadre des anciens programmes seraient évaluées en fonction des exigences en vigueur au moment de la demande.

Systèmes de nomination proposés

Durant la consultation de décembre, la province a proposé de regrouper son intake d’immigration en quatre voies de nomination (incluant deux voies pour un même programme), soit cinq options de nomination au total.

Conformément à cette proposition, les trois anciens programmes liés aux offres d’emploi des employeurs devraient fusionner en une seule voie, comprenant deux volets distincts pour les candidats qualifiés de haut et de bas niveau.

Bien sûr, l’Ontario n’a pas encore communiqué les dates de lancement ni les détails opérationnels de ces programmes.

La classification TEER, qui fait partie du Système national de classification des professions au Canada, décrit les compétences requises pour divers postes, allant du niveau zéro (le plus élevé) au niveau cinq (le moins élevé).

Voie des Offres d’Emploi des Employeurs : Volet TEER 0 à 3

Ce nouveau volet vise à attirer des travailleurs qualifiés, en priorisant ceux déjà présents au Canada. Les candidats devront répondre à des critères dans trois domaines :

Salaire de l’offre d’emploi

Il sera nécessaire que l’offre d’emploi corresponde au salaire médian de l’occupation en Ontario.

Les diplômés récents des établissements ontariens reconnus (dans les deux dernières années) pourront postuler avec une offre à un salaire inférieur.

Expérience professionnelle

Pour satisfaire à l’exigence d’expérience, les candidats devront répondre à l’un des critères suivants :

• Six mois d’expérience dans l’emploi offert, à la même place de travail en Ontario ;
• Deux années d’expérience dans le domaine proposé au cours des cinq dernières années ;
• Un permis valide dans l’occupation, en règle auprès de l’organisme régulateur pertinent.

À noter que l’offre d’emploi peut inclure l’emploi actuel du candidat ; il n’est pas nécessaire d’avoir une nouvelle offre pour être éligible.

Éducation

Aucun niveau d’éducation minimum ne sera exigé si le candidat justifie de six mois d’expérience avec l’employeur dans l’occupation visée.

Les candidats sans ces six mois devront présenter un diplôme post-secondaire, dont une Évaluation des diplômes d’études (EDE) sera exigée pour les qualifications non canadiennes.

Cet axe d’immigration ciblerait en priorité les étudiants internationaux diplômés récemment en Ontario ainsi que les travailleurs étrangers déjà en poste dans la province.

Voie des Offres d’Emploi des Employeurs : Volet TEER 4 à 5

Ce deuxième volet serait accessible aux travailleurs étrangers dans des métiers nécessitant généralement un diplôme de secondaire, couplé éventuellement à une formation en cours d’emploi.

Tous les postes classés TEER 4 et 5 seraient éligibles, avec une attention particulière portée aux métiers en pénurie de main-d’œuvre via des tirages ciblés.

Pour y prétendre, les candidats devront respecter un minimum de compétences linguistiques et justifier d’au moins neuf mois d’expérience dans l’emploi proposé avec le même employeur ontarien.

À la fois pour les deux volets de la Voie des Offres d’Emploi des Employeurs

Le projet prévoit deux flexibilités supplémentaires qui pourraient être intégrées :

1. Un cheminement pour les métiers de la construction où le soutien des syndicats pourrait remplacer l’exigence d’un emploi permanent à temps plein ;
2. La possibilité d’inviter des candidats selon des critères régionaux, professionnels ou autres pour répondre efficacement à des besoins spécifiques des employeurs.

Voie Prioritaire pour les Professionnels de la Santé

Cette voie serait réservée à des professionnels de la santé qualifiés, sans devoir présenter une offre d’emploi. Les candidats devront détenir un enregistrement professionnel valide auprès d’un organisme régulateur en Ontario ; les diplômés récents en train de finaliser leur enregistrement pourraient également être éligibles.

Les exemples de métiers concernés incluent les infirmiers, technologistes médicaux, et spécialistes de laboratoire.

Voie pour Entrepreneurs

Cette nouvelle voie remplacerait l’ancienne catégorie d’entrepreneurs du PNIO avec une révision complète. Elle viserait les étrangers ayant créé une entreprise active en Ontario ou ayant acheté et gérant une entreprise existante (succession d’entreprise).

Voie pour Talents Exceptionnels

Cette voie ciblerait les individus œuvrant dans la recherche, l’innovation, la technologie et le secteur créatif, dont les contributions dépassent les voies d’emploi traditionnelles mais qui sont suffisamment remarquables pour justifier une résidence permanente.

Les candidats doivent prouver des réalisations telles que :

• Publications académiques significatives ou contributions à la recherche ;
• Récompenses nationales ou internationales de renom ;
• Innovations reconnues ;
• Œuvres artistiques ou créatives notables.

Un examen qualitatif des contributions de chaque candidat sera nécessaire pour évaluer leur potentiel impact sur l’Ontario.

Programme en attente

Le 3 décembre 2025, l’Ontario avait publié ces propositions au sein du Registre des règlements de la province. La période de consultation s’est fermée le 1er janvier 2026, et le registre n’est plus ouvert aux commentaires.

À ce jour, aucune réponse n’a été donnée aux retours des parties prenantes. Aucun nouvel acte réglementaire n’a été déposé pour établir les voies de remplacement.

Selon les informations rapportées concernant les changements du 30 mai, les amendements réglementaires confèrent au ministre de l’immigration le pouvoir de créer de nouvelles voies d’immigration sans nécessiter des amendements réglementaires complets. Cela signifie qu’Ontario pourrait annoncer de nouveaux programmes avec un préavis plus court qu’auparavant.

Dans une communication publiée sur son site le 29 mai, le PNIO a invité les parties intéressées à “rester à l’écoute de la page des mises à jour de programme pour toute annonce future”.