Croissance surprenante dans le système d’Entrée Express du Canada
Entre le 15 mars et le 12 avril, le bassin de candidats d’Entrée Express a affiché une hausse de plus de 2 100 profils, mettant fin à une tendance à la baisse qui avait persisté pendant plusieurs mois, même après l’émission de près de 14 000 Invitations à Postuler (ITA) par le ministère canadien de l’immigration.
Ce regain d’intérêt se concentre principalement dans les catégories de score du Système de Classification Globale (CRS) se situant entre 451 et 480 (+1 581 profils), ainsi que dans la tranche des 501 à 600 qui a également connu une augmentation notable de 571 candidats, après plusieurs mois de déclin.
Analyse des évolutions dans le bassin d’Entrée Express
De la mise à jour de la base de données du 15 mars au 12 avril, le nombre total de profils a augmentée de 231 362 à 233 555, marquant un accroissement net de 2 193 candidats. C’est la première fois que le bassin connaît une expansion depuis début février.
La catégorie des scores allant de 461 à 470 a observé la plus forte progression, ajoutant 696 nouveaux profils. Il est à noter que chaque tranche de dix points entre 401 et 480 a enregistré une augmentation, totalisant une hausse de 3 895 profils au sein de cette fourchette. En ce qui concerne la tranche des 501 à 600, l’augmentation de 571 profils est particulièrement significative, car celle-ci avait été en déclin continu.
En revanche, la tranche des 351 à 400 a perdu un nombre record de 1 256 profils, possiblement à cause des récents tirages visant les candidats francophones, qui ciblent cette année des scores également bas que 393. Les catégories 481-490 et 491-500 ont également connu des reculs, avec des baisses respectives de 329 et 247 profils.
Situation actuelle des tirages d’Entrée Express
Les chiffres jusqu’au 12 avril ne tiennent pas compte des trois tirages qui ont eu lieu entre le 13 et le 15 avril, totalisant 6 324 ITA. Ces tirages devraient également influencer de manière significative la composition du bassin des candidats. Cela pourrait se traduire par 4 000 candidats en moins dans la catégorie des scores de 411 et plus suite au tirage pour compétence en langue française, 2 000 dans la catégorie CEC, et 324 pour le Programme de Nomination Provincial (PNP).
Aperçu des derniers tirages enregistrés entre le 13 et le 15 avril : le 15 avril, 4 000 invitations ont été émises dans le cadre d’une évaluation des compétences en langue française, la tranche du score la plus basse étant de 419. De plus, le tirage CEC du 14 avril a délivré 2 000 invitations avec un score minimal de 515, un chiffre supérieur à celui des précédents tirages, ce qui indique une forte concurrence parmi les candidats.
Interprétation des mouvements dans le bassin d’Entrée Express
Entre le 15 mars et le 2 avril, plusieurs tirages ont eu lieu, émettant 13 968 ITA à travers quatre catégories. Malgré cela, le bassin a tout de même connu une augmentation, ce qui révèle que près de 16 000 nouveaux profils ont été ajoutés durant cette période, dépassant ainsi le nombre de candidats retirés.
FAQ
Qu’est-ce que le système Entrée Express du Canada ?
Le système Entrée Express est une méthode utilisée par le Canada pour gérer les demandes de résidence permanente pour les travailleurs qualifiés. Il comprend plusieurs programmes, comme le Programme des travailleurs qualifiés, le Programme canadien des expériences et le Programme de nomination provinciale. Les candidats sont classés selon un score basé sur divers critères tels que l’âge, l’éducation, l’expérience professionnelle et les compétences linguistiques.
Comment se préparer pour faire une demande via Entrée Express ?
Pour postuler par le biais d’Entrée Express, il est essentiel de rassembler les documents requis, y compris les résultats des tests de langue, une évaluation des diplômes et les preuves d’expérience professionnelle. Les candidats doivent également créer un profil en ligne et entrer dans le bassin de candidats, où ils seront classés selon leur score CRS, déterminé par plusieurs facteurs.
Quels sont les critères de la Comprehensive Ranking System (CRS) ?
Le CRS évalue les candidats sur des éléments tels que l’éducation, l’expérience de travail, l’âge, les compétences linguistiques en anglais et en français, ainsi que la capacité d’adaptation. Le score maximum est de 1 200 points, et une invitation à postuler est généralement émise aux candidats avec les scores les plus élevés lors de tirages réguliers.
