Le gouvernement de la Colombie-Britannique a récemment dévoilé les conditions d’éligibilité pour une nouvelle initiative visant à soutenir les travailleurs de nettoyage et de sécurité employés par une autorité de santé de la province dans des régions rurales ou isolées.
Cette initiative, qui est officiellement désignée comme un “flux temporaire”, permet à trois catégories de professions d’accéder à la résidence permanente.
Les inscriptions pour cette initiative commenceront le 15 juin 2026 et seront ouvertes jusqu’au 31 août 2026. Un webinaire informatif est prévu pour le 10 juin, et les intéressés peuvent s’inscrire sur une liste d’attente.
La province a exprimé son intention de conserver et de recommander jusqu’à 250 travailleurs sélectionnés employé(e)s par une autorité de santé de la Colombie-Britannique. Cette mesure vise à faciliter leur transition vers le statut de résident permanent.
Étant donné que le nombre de postes est limité, il est conseillé de préparer à l’avance la documentation requise selon le guide des demandes du Programme des candidats de la Colombie-Britannique (BC PNP) dans la section dédiée à l’immigration compétences.
Qui peut bénéficier de cette initiative de PR ?
Les travailleurs occupant l’une des trois professions suivantes, avec un emploi à temps plein, indéterminé dans une autorité de santé en milieu rural ou éloigné, sont éligibles :
- Agents d’entretien, préposés aux soins et nettoyeurs lourds (NOC 65312);
- Nettoyeurs légers (NOC 65310);
- Agents de sécurité et professions connexes (NOC 64410).
Appui d’une autorité de santé de la Colombie-Britannique
Chaque autorité de santé est responsable de sa propre procédure de sélection pour les candidatures de nomination provinciale qu’elle appuiera.
Il existe huit autorités de santé publique en Colombie-Britannique :
- Autorité des services de santé provinciaux
- Autorité de santé des Premières Nations
- Fraser Health
- Interior Health
- Island Health
- Northern Health
- Vancouver Coastal Health
- Providence Health Care
Pour que la candidature soit validée, un représentant autorisé de l’autorité de santé concernée doit confirmer son soutien. Seuls les représentants désignés peuvent signer le formulaire de déclaration de l’employeur.
Les autorités de santé ne sont pas tenues de soutenir les candidatures au BCPNP.
Un emploi signé sur en-tête officiel est nécessaire de la part de l’autorité de santé de la Colombie-Britannique pour être éligible. Le candidat doit travailler dans une zone rurale ou éloignée de la province pour la même autorité de santé qui a signé l’offre d’emploi.
Il est impératif de posséder une offre d’emploi valide lors de l’inscription et de la demande, tout en continuant de travailler à temps plein pendant le processus de demande.
Seules les personnes ayant travaillé à temps plein dans une profession éligible avec le même employeur pendant au moins neuf mois avant l’inscription au BCPNP seront prises en compte.
Des informations détaillées sur les exigences relatives à l’offre d’emploi sont disponibles dans le guide des demandes du BCPNP.
Conditions additionnelles d’éligibilité
Pour bénéficier de l’initiative “Soutien à la santé rurale ou éloignée temporaire”, les candidats doivent également répondre aux critères suivants :
- Avoir au minimum un diplôme de niveau secondaire (obtenu au Canada ou ailleurs) ;
- Fournir une copie en anglais de votre diplôme, certificat, ou relevé de notes le plus élevé.
- Respecter le seuil de revenu minimum pour toute la période de neuf mois avant la demande ;
- Les revenus doivent correspondre aux exigences liées à votre salaire annuel, à votre lieu de résidence en Colombie-Britannique, et au nombre de vos personnes à charge.
- Le revenu inclut votre salaire brut annuel total de l’autorité de santé de la Colombie-Britannique qui soutient votre candidature (et celui de votre conjoint/cohabitant, si applicable).
- Répondre aux conditions générales applicables à tous les candidats de l’immigration compétences lors de l’inscription et au moment de la demande, y compris des éléments tels que l’intention de résidence, la compétence linguistique, l’expérience professionnelle et davantage.
Les candidats doivent également s’assurer que leur employeur respecte toutes les exigences énoncées dans la section 6 du guide SI du BCPNP, concernant des facteurs tels que l’avantage économique, l’opération légale, et la structure de l’entreprise. Si l’employeur ne respecte pas ces exigences, le candidat ne sera pas éligible.
Les situations et individus non éligibles
Certains districts régionaux sont exclus de cette initiative, signifiant que le travail dans ces régions ne permet pas d’accéder à cette possibilité :
- District régional de Central Okanagan ;
- District régional de Metro Vancouver ;
- District régional de Capital.
- Exceptions : les îles Galiano, Mayne, Pender, Salt Spring et Saturna.
De plus, le BCPNP précise que les cas suivants ne seront pas pris en compte pour le minimum de neuf mois d’expérience de travail requis :
- Un emploi faisant partie d’un programme d’études (p. ex., un stage coopératif) ;
- Un emploi obtenu durant un séjour au Canada avec un permis d’études ;
- Toute forme de congé excédant deux semaines (p. ex., congé de vacances, congé de maternité ou paternité, congé médical).
- Un congé de plus de deux semaines peut constituer une interruption acceptable si une documentation appropriée est fournie, mais les candidats devront tout de même obtenir le total des neuf mois d’expérience.
Les employés de sous-traitants fournissant des services à l’une des autorités de santé de la Colombie-Britannique ne seront pas évalués. Seuls les employés directs peuvent postuler.
Priorités générales de la Colombie-Britannique
Le 23 avril, la Colombie-Britannique a annoncé une révision de son Programme des candidats, visant à attirer des talents de qualité et à répondre à des besoins essentiels en main-d’œuvre.
Cette initiative repose sur trois objectifs principaux :
- Prendre soin — renforcer les soins de santé et d’autres services au sein de l’économie des soins ;
- Construire — soutenir la réalisation d’infrastructures et de grands projets ;
- Innover — faire avancer l’innovation pour favoriser la croissance économique à long terme.
L’initiative “Soutien à la santé rurale ou éloignée temporaire” est intégrée dans la priorité “Prendre soin” du BCPNP, visant à privilégier les travailleurs qui contribuent aux services publics et au bien-être communautaire.
FAQ
1. Quelles sont les trois professions éligibles pour cette initiative ?
Les professions éligibles sont : agent d’entretien, nettoyeur léger et agent de sécurité, toutes nécessitant un emploi à temps plein au sein d’une autorité de santé de la Colombie-Britannique dans une zone rurale ou éloignée.
2. Quel est le calendrier pour s’inscrire à cette initiative ?
Les inscriptions ouvriront le 15 juin 2026 et resteront actives jusqu’au 31 août 2026. Un webinaire d’information aura lieu le 10 juin 2026 pour guider les candidats potentiels.
3. Y a-t-il des conditions spécifiques concernant l’emploi ?
Oui, les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide, travailler à temps plein et avoir occupé leur poste actuel depuis au moins neuf mois avant leur inscription. De plus, toute interruption prolongée du travail doit être conforme aux conditions établies.
