Le 4 février a marqué le lancement de la première sélection de 2026 du Programme de désignation provinciale de la Colombie-Britannique (BC PNP), avec la délivrance de 429 invitations à postuler (ITAs).
Ces invitations ont été adressées aux candidats jugés capables de générer un impact économique significatif dans la province, selon leur salaire ou leur score d’enregistrement.
Détails de la sélection
Les invitations ont été attribuées selon les critères suivants :
| Catégorie de sélection | Critères | Nombre d’invitations |
|---|---|---|
| Flux d’offres d’emploi à haut salaire | Offre d’emploi dans NOC TEER 0, 1, 2 ou 3 avec un salaire minimum de 70$/heure (environ 145 000$/an) | 206 |
| Sélection basée sur les points | Score d’enregistrement minimal de 138 points | 223 |
Il est important de mentionner que les futures sélections à fort impact économique pourraient reposer sur d’autres critères.
Ces critères pourraient inclure divers attributs des candidats tels que :
- Éducation – niveau et domaine d’étude, ainsi que l’établissement d’enseignement;
- Désignation professionnelle en Colombie-Britannique;
- Compétences linguistiques;
- Profession;
- Durée et niveau de compétence de l’expérience professionnelle;
- Niveau de salaire et/ou d’expertise du poste proposé;
- Intention de vivre, travailler et s’établir dans une région particulière;
- Priorités stratégiques (facteurs abordant des besoins spécifiques du marché de l’emploi en Colombie-Britannique ou soutenant des projets gouvernementaux).
Piscine d’enregistrement pour l’immigration qualifiée
La BC PNP met à jour sur son site provincial la répartition des candidats dans la piscine d’enregistrement de l’immigration qualifiée selon les échelles de score, permettant aux candidats d’évaluer leur position.
Le tableau ci-dessous présente la répartition des candidatures par tranche de score, à la date du 6 janvier 2026 :
| Tranche de score | Nombre d’enregistrements |
|---|---|
| 150+ | 9 |
| 140–149 | 67 |
| 130–139 | 791 |
| 120–129 | 1 170 |
| 110–119 | 1 635 |
| 100–109 | 2 161 |
| 90–99 | 2 048 |
| 80–89 | 1 530 |
| 70–79 | 996 |
| 60–69 | 480 |
| 0–59 | 323 |
| Total | 11 210 |
À noter que les trois premières catégories de points ci-dessus n’ont pas été mises à jour depuis la sélection du 4 février.
Pour l’année 2026, la Colombie-Britannique a reçu une allocation de 5 254 espaces de désignation, dont certains seront probablement réservés aux candidats en attente dont les dossiers ont été reportés de l’année 2025 (ainsi qu’aux flux d’immigration pour entrepreneurs de la province).
Le grand écart entre la taille actuelle de la piscine d’immigration qualifiée et le nombre d’espaces disponibles laisse présager que beaucoup de candidats ne recevront probablement pas d’invitations pour 2026.
FAQ
1. Quels sont les critères pour recevoir une invitation dans le cadre du BC PNP ?
Les invitations du BC PNP sont émises aux candidats ayant soit une offre d’emploi à haut salaire, soit un score d’enregistrement dans le système. Un salaire minimum de 70$/heure est requis pour les offres d’emploi, tandis qu’un score d’au moins 138 points est nécessaire pour la sélection basée sur les points.
2. Comment le score d’enregistrement est-il calculé ?
Le score d’enregistrement prend en compte plusieurs facteurs incluant l’éducation, les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle et la désignation professionnelle. Ces éléments sont évalués afin de déterminer la capacité d’un candidat à répondre aux besoins du marché du travail en Colombie-Britannique.
3. Que se passe-t-il si je ne reçois pas d’invitation cette année ?
Il est important de garder espoir. Les programmes d’immigration comme le BC PNP continuent d’évoluer pour répondre aux exigences du marché. Les candidats peuvent améliorer leur profil et postuler de nouveau lors des prochaines sessions de sélection. Il est aussi possible d’explorer d’autres voies d’immigration en fonction de leur situation personnelle et professionnelle.
