Le gouvernement fédéral canadien a lancé une initiative visant à réviser la sélection de travailleurs qualifiés pour la résidence permanente (RP). Ce processus, qui se déroulera jusqu’en 2027, repose sur une approche en quatre volets, annoncée dans le cadre de consultations publiques, à travers une enquête ouverte du 4 août au 1er septembre 2026.
Les quatre domaines d’intérêt identifiés par le gouvernement dans cette enquête sont :
- Les titulaires de visa H-1B des États-Unis.
- Les chercheurs.
- Les nationaux étrangers qui s’inscrivent dans le cadre de la Stratégie d’Attraction de Talents Internationaux (ITAS) du ministère de l’immigration.
- Les nationaux étrangers liés au Flux de Talents Mondiaux (GTS) du Programme de travailleurs étrangers temporaires (TFWP).
Ces quatre axes serviront à réformer le système de sélection par catégorie (CBS), une méthode utilisée pour prioriser certains travailleurs qualifiés, notamment ceux issus du secteur de la santé ou des métiers spécialisés. Ceux qui remplissent les critères d’une catégorie du CBS auront de meilleures chances d’être invités à faire une demande de résidence permanente via le système d’Entrée Express, le principal système de gestion des candidatures au Canada.
À partir de 2027, le Canada vise à accueillir 122 000 résidents permanents grâce à des réformes basées sur cette approche en quatre volets.
Focus sur les titulaires de visa H-1B
Les titulaires de visa H-1B, qui est un visa de travail attribué à des travailleurs hautement qualifiés aux États-Unis, sont un groupe ciblé pour les modifications proposées. Bien que ce visa soit pertinent pour divers secteurs, il est souvent associé aux domaines de la technologie et des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques).
Dans l’enquête, le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté (IRCC) demande aux participants d’évaluer l’importance de prioriser ces travailleurs, en précisant qu’ils sont principalement dans des professions STEM. Le Premier ministre, Mark Carney, a également exprimé son soutien à l’idée d’attirer des talents touchés par l’augmentation des frais de visa H-1B aux États-Unis.
Considérations pour les chercheurs
Les chercheurs sont mis en avant comme une catégorie importante à considérer. Bien que l’IRCC ne propose pas de définition précise, l’initiative « Canada Global Impact+ Research Talent » mentionnée met en lumière des domaines prioritaires tels que les technologies numériques avancées, la biotechnologie, et la durabilité environnementale. L’enquête interroge également sur l’importance de l’expérience professionnelle canadienne pour ces chercheurs.
Stratégie d’Attraction de Talents Internationaux
La stratégie ITAS propose de recruter des chercheurs qualifiés en ciblant des groupes variés tels que des professeurs établis et de jeunes chercheurs. Les résultats anticipés de cette initiative seront alignés sur des objectifs d’innovation dans des secteurs critiques comme les technologies émergentes et la santé.
Flux de Talents Mondiaux
Le Flux de Talents Mondiaux, une voie rapide pour les permis de travail, représente une autre piste dans le cadre de cette consultation. Cette voie permet un traitement accéléré et simplifie les processus pour certaines entreprises. Les professionnels éligibles doivent répondre à des critères très spécifiques, principalement liés aux nouvelles technologies et à l’innovation.
Éléments de changement envisagés
Une partie de l’enquête requiert l’évaluation de l’importance des travailleurs étrangers dans chacun des domaines mentionnés, permettant aux participants d’expliquer leurs choix et de préciser les secteurs ou types de talents à privilégier. Le gouvernement n’a pas encore fixé de date pour la publication des résultats de cette consultation.
À propos de la sélection par catégorie
Le système CBS invite régulièrement les candidats ayant les meilleurs scores dans le cadre d’Entrée Express à postuler pour la résidence permanente. Actuellement, 2026 a vu la réalisation de 18 tours de sélection basés sur des catégories, totalisant 58 216 candidats invités. Ces sélections visent à répondre aux priorités économiques annuelles.
Réformes plus larges de l’Entrée Express
En plus des modifications à la sélection par catégorie, des changements significatifs au système d’Entrée Express sont envisagés, visant à créer un programme intégré et à modifier le système de points. Le gouvernement suggère un système qui favoriserait les travailleurs ayant des salaires supérieurs à la médiane nationale, avec des consultations terminées en mai 2026.
Questions Fréquemment Posées (FAQ)
1. Qu’est-ce que le système d’Entrée Express au Canada ?
Il s’agit d’un système de gestion des candidatures pour les travailleurs qualifiés qui souhaitent immigrer au Canada, permettant aux candidats de soumettre leur profil et d’être classés en fonction de divers critères tels que l’éducation, l’expérience professionnelle et les compétences linguistiques. Les candidats les mieux classés reçoivent des invitations à postuler pour la résidence permanente.
2. Comment la sélection par catégorie (CBS) influence-t-elle le processus d’immigration ?
La sélection par catégorie permet au gouvernement de cibler des groupes spécifiques de travailleurs qualifiés dont les compétences sont jugées nécessaires à l’économie canadienne. Les étrangers répondant à ces catégories ont une meilleure chance d’être invités à demander la résidence permanente, augmentant ainsi la diversité et la qualité du marché du travail canadien.
3. Quelle est l’importance des H-1B visa holders dans le nouveau système ?
Les titulaires de visa H-1B sont considérés comme une priorité, notamment en raison de leurs compétences souvent avancées dans les secteurs technologiques et STEM. En ciblant cette population, le Canada espère attirer des talents qui peuvent combler les lacunes de compétences locales et soutenir l’innovation dans des industries clés.
