Le gouvernement du Nouveau-Brunswick a pris la décision d’admettre 203 travailleurs dans la prochaine étape de leur parcours d’immigration grâce au Programme de mobilité atlantique (PMA). Cette initiative vise à renforcer les secteurs économiques clés de la province.
Pour ce faire, trois tirages ont eu lieu les 2, 9 et 29 octobre, permettant de sélectionner des candidats œuvrant dans des domaines tels que le bâtiment, la santé et la production manufacturière. Les candidats retenus auront leurs demandes d’approbation examinées.
Une fois leurs dossiers validés, les immigrants recevront un certificat d’approbation, ce qui leur ouvrira les portes d’une demande de résidence permanente au niveau fédéral.
De plus, cette approbation dans le cadre du PMA permet d’obtenir un permis de travail spécifique à un employeur, valable deux ans, émis par le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada.
Les travailleurs pourront continuer à exercer leurs fonctions sous le statut maintenu, en attendant que leur demande de permis de travail AIP soit traitée, tant qu’ils restent au Canada et que leur permis actuel expire.
Les professionnels des catégories suivantes ont été sélectionnés lors des derniers tirages :
- Bâtiment.
- Éducation, services sociaux et communautaires.
- Soins de santé.
- Industrie manufacturière.
- Autres métiers.
- Professionnels et IT.
- Ventes et services.
- Transport.
Les dates limites pour ces tirages ont été fixées au 1er, 9 et 28 octobre 2026, toutes à 23h59 heure de l’Atlantique.
Pour être éligible au PMA, chaque candidat doit disposer d’une offre d’emploi de la part d’un employeur agréé par la province.
Après ces trois tirages, le Nouveau-Brunswick a ainsi retenu un total de 898 candidats AIP depuis le lancement de ce programme, répartis sur neuf séances de sélection successives :
| Date des tirages | Nombre de demandes retenues |
|---|---|
| 2, 9 et 29 octobre | 203 |
| 25 septembre et 2 octobre | 63 |
| 10 septembre | 60 |
| 10 et 20 août | 68 |
| 22 juillet | 114 |
| 3 juin | 97 |
| 1er mai | 50 |
| 1er avril | 118 |
| 3-6 mars | 125 |
Alors que le Nouveau-Brunswick s’appuie sur son programme provincial de nomination pour adresser des invitations à postuler, c’est la sélection des demandes qui est déterminante dans le cadre du PMA, afin de définir celles qui seront traitées.
Quelles sont les demandes AIP acceptées par le Nouveau-Brunswick ?
Le 14 octobre, il a été précisé que les demandes d’approbation AIP peuvent être soumises pour toutes les professions éligibles, à l’exception de :
- Travailleurs de plantes de poisson et de fruits de mer (94142).
- Superviseurs de service alimentaire (62020).
- Gestionnaires de restaurants et de services alimentaires (60030).
- Expéditeurs et récepteurs (14400).
Il convient également de rappeler que les demandes impliquant des offres d’emploi pour des ressortissants étrangers vivant hors du Canada resteront limitées aux initiatives de recrutement menées par le gouvernement dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la construction.
FAQ
1. Qu’est-ce que le Programme de mobilité atlantique (PMA) ?
Le PMA est un programme d’immigration qui vise à attirer des travailleurs qualifiés vers les provinces atlantiques du Canada, en facilitant leur intégration dans le marché du travail local. Il permet aux candidats disposant d’une offre d’emploi d’obtenir un certificat d’approbation et, par la suite, de demander la résidence permanente.
2. Quels sont les avantages d’être sélectionné dans le cadre du PMA ?
Être sélectionné permet d’obtenir un certificat d’approbation qui facilite la demande de résidence permanente au Canada. De plus, cela offre la possibilité d’obtenir un permis de travail spécifique à un employeur, permettant de travailler légalement en attendant que la demande de résidence soit traitée.
3. Comment s’assurer d’être éligible pour le PMA ?
Pour être éligible, il est nécessaire de posséder une offre d’emploi d’un employeur agréé par la province du Nouveau-Brunswick. Il est aussi important de s’assurer que son métier figure parmi les catégories acceptées, à l’exclusion de certains métiers limités tels que les travailleurs des usines de poissons ou les gestionnaires de services alimentaires.
