Saskatchewan a presque atteint la totalité de son quota annuel pour les nominations des travailleurs dans les secteurs plafonnés, avec seulement 12 % des places encore disponibles. De plus, elle a conservé 27 % de son quota pour les secteurs prioritaires et d’autres domaines. Ces chiffres ont été révélés lors d’un rapport trimestriel publié en octobre sur le site Web des statistiques de traitement de la province.
| Secteur | Allocation | Nominations délivrées | Pourcentage de l’allocation |
|---|---|---|---|
| Secteurs prioritaires et autres | 3 946 | 2 865 | 73 % |
| Secteurs plafonnés | 1 315 | 1 158 | 88 % |
| Total | 5 261 | 4 023 | 76 % |
Entre janvier et septembre, la province a attribué 1 158 nominations à des travailleurs dans les secteurs de l’hébergement, des services alimentaires, du transport et du commerce de détail, laissant ainsi seulement 157 places ouvertes pour les secteurs plafonnés pendant les trois derniers mois de l’année. En revanche, les nominations dans les secteurs non plafonnés restent en bonne voie avec 1 081 espaces encore disponibles, comme indiqué dans la mise à jour d’octobre.
Il est important de noter que ces chiffres ne comprennent pas les demandes en cours de traitement, et le nombre réel de places disponibles pourrait être inférieur. En tenant compte de tous les secteurs, Saskatchewan a délivré 4 023 nominations d’ici fin septembre, ce qui représente 76 % de son allocation annuelle de 5 261 places. À cette même date, 1 238 places de nomination étaient encore à attribuer aux travailleurs de divers secteurs, soit 24 % de l’allocation totale pour 2026.
La récente augmentation de l’allocation annuelle de la province, qui est passée de 4 761 à 5 261 pour la période de juillet à septembre, est également à souligner. À la fin de juin, 55 % de l’allocation antérieure avait déjà été utilisée. Au troisième trimestre, 1 395 nominations ont été attribuées, une performance similaire à celle des trimestres précédents, où 1 405 nominations avaient été délivrées au deuxième trimestre et 1 223 au premier. Parmi celles-ci, 440 provenaient des secteurs plafonnés.
Pour 2026, le Programme des nominations de la Saskatchewan (SINP) a prévu de réserver au moins 50 % de son allocation annuelle pour les secteurs prioritaires suivants : agriculture, énergie, soins de santé, fabrication, extraction minière, métiers spécialisés et technologie. Les nominations sont également limitées dans trois secteurs plafonnés, qui ne peuvent dépasser un maximum combiné de 25 % de l’allocation annuelle, avec 15 % pour l’hébergement et les services alimentaires, et 5 % pour le secteur du transport et du commerce de détail.
Sur le site FAQ de l’immigration, le SINP précise que les secteurs prioritaires peuvent se voir attribuer plus de 50 % des espaces de nomination si la demande l’exige, ce qui réduit la part réservée aux autres secteurs. Les employeurs des secteurs plafonnés ne peuvent soumettre des évaluations de position d’employeur que pendant des périodes d’accueil spécifiques, contrairement aux autres secteurs qui ont la possibilité de soumettre des demandes en tout temps. Malgré la disponibilité restante des places dans les secteurs plafonnés, les dernières fenêtres de sélection pour 2026 se sont ouvertes les 14 et 15 septembre.
FAQ
Quelles sont les secteurs prioritaires pour les nominations en Saskatchewan ?
Les secteurs prioritaires identifiés par le SINP incluent l’agriculture, l’énergie, les soins de santé, la fabrication, le secteur minier, les métiers spécialisés et la technologie. Au moins 50 % de l’allocation annuelle est réservée à ces secteurs afin de répondre à des besoins spécifiques du marché de l’emploi de la province.Comment fonctionne le système de nomination dans les secteurs plafonnés ?
Les nominations dans les secteurs plafonnés sont restreintes à un maximum de 25 % de l’allocation totale, réparties entre différents secteurs. Par exemple, l’hébergement et les services alimentaires ne peuvent pas dépasser 15 %, tandis que le transport et le commerce de détail sont limités à 5 % chacun. De plus, les employeurs peuvent soumettre leurs évaluations de position d’employeur uniquement durant des fenêtres d’intake désignées.Quelles sont les performances de traitement des demandes ?
Le SINP vise à traiter les demandes de travailleurs qualifiés et d’expérience Saskatchewan en un maximum de 16 semaines. Les évaluations de position d’employeur devraient être traitées dans un délai standard de six semaines. Les temps de traitement pour certains types de demandes, comme celles liées aux offres d’emploi et aux voies technologiques, varient généralement entre une et quatre semaines, selon la catégorie de la demande.
