Du 3 au 4 juin, la province du Nouveau-Brunswick a lancé un processus de sélection qui a permis d’inviter 669 candidats à participer à différents programmes d’immigration provinciaux. Ces invitations ont été émises dans le cadre de plusieurs volets, notamment le Programme des candidats des provinces du Nouveau-Brunswick (NBPNP) et le Programme d’immigration atlantique (AIP).
Ce tour de sélection a englouti trois volets du NBPNP : le Volet des travailleurs qualifiés, l’Initiative stratégique et le Volet Entrée express.
Résultats des tirages
Pour cette série de tirages, une majorité des invitations, soit 86,1 %, ont été attribuées dans le cadre du NBPNP.
Volet des travailleurs qualifiés
Le 3 juin, deux tirages ont été réalisés sous le Volet des travailleurs qualifiés, permettant d’inviter 381 candidats via deux chemins :
- Expérience du Nouveau-Brunswick;
- Diplômés du Nouveau-Brunswick.
Les professions du secteur de la construction ainsi que celles liées aux soins de santé ont été les principales cibles de ces tirages. D’autres secteurs ont également été mis en avant pour le chemin des diplômés du Nouveau-Brunswick.
| Volet | Catégories professionnelles sélectionnées | Invitations émises |
|---|---|---|
| Expérience du Nouveau-Brunswick | – Métiers de la construction – Soins de santé | 243 |
| Diplômés du Nouveau-Brunswick | – Éducation, services sociaux et communautaires – Métiers de la construction – Soins de santé – Transport | 138 |
Les candidatures étaient soumises avant la date limite du 2 juin 2026, à 23h59.
Le Volet des travailleurs qualifiés a contribué à plus de la moitié des invitations, représentant 57 % du total lors de cette série de tirages.
Volet Expérience du Nouveau-Brunswick : s’adresse à ceux qui résident déjà dans la province et qui ont au moins six mois d’expérience professionnelle à temps plein avec un employeur admissible.
Volet Diplômés du Nouveau-Brunswick : destiné aux diplômés internationaux d’un programme d’études admissible dans la province, qui travaillent à temps plein pour un employeur provincial reconnu.
Initiative Stratégique
Le 3 juin, la province a émis 146 invitations dans le cadre de son Initiative stratégique, en ciblant deux chemins :
- Priorités francophones du Nouveau-Brunswick;
- Travailleurs francophones au Nouveau-Brunswick.
Les mêmes catégories professionnelles ont été prises en compte lors des deux tirages de cette initiative.
| Volet | Catégories professionnelles sélectionnées | Invitations émises |
|---|---|---|
| Priorités francophones du Nouveau-Brunswick | – Métiers de la construction – Éducation, services sociaux et communautaires – Soins de santé – Fabrication – Secteur professionnel et TI – Transport – Ventes et services | 94 |
| Travailleurs francophones au Nouveau-Brunswick | 52 |
Les deux tirages avaient également une date limite au 2 juin 2026, à 23h59 AST.
Volet Priorités francophones : s’adresse aux ressortissants francophones ayant des liens privilégiés avec le Nouveau-Brunswick, tels que les diplômés francophones d’institutions postsecondaires admissibles.
Volet Travailleurs francophones : cible les travailleurs francophones en poste à temps plein chez un employeur provincial admissible, ou ayant un emploi proposé.
Volet Entrée express
Le 4 juin, un tirage a permis d’émettre 75 invitations sous le Volet Entrée express. Les candidats sélectionnés provenaient du chemin de l’Emploi au Nouveau-Brunswick, avec plusieurs catégories professionnelles préférées :
- Métiers de la construction
- Éducation et services sociaux
- Soins de santé
- Fabrication
- Secteur professionnel et TI
- Transport
La date limite pour ce tirage était le 3 juin 2026, à 23h59 AST.
Volet Emploi au Nouveau-Brunswick : destiné aux candidats Entrée express ayant résidé dans la province pendant au moins un an avec une expérience de travail à temps plein dans un emploi classé TEER 0 à 3.
Programme d’immigration atlantique
Le 3 juin, un tirage a permis de sélectionner 97 candidats possédant un profil de manifestation d’intérêt dans le cadre du Programme d’immigration atlantique.
Les candidats retenus étaient issus des catégories professionnelles suivantes :
- Métiers de la construction
- Éducation et services sociaux
- Soins de santé
- Fabrication
- D’autres métiers
- Secteur professionnel et TI
- Ventes et services
- Transport
La date limite pour être pris en compte était le 2 juin 2026, à 23h59 AST.
Le Programme AIP : constitue une voie d’accession à la résidence permanente dirigée par l’employeur pour les étrangers disposant d’une offre d’emploi d’un employeur désigné dans l’une des provinces atlantiques.
L’offre doit être approuvée par la province, et le candidat doit satisfaire à des exigences minimums en matière de langue, expérience de travail, éducation et fonds d’établissement.
FAQ
Quels sont les principaux programmes d’immigration du Nouveau-Brunswick ?
Le Nouveau-Brunswick offre divers programmes d’immigration, dont le Programme des candidats des provinces (NBPNP) et le Programme d’immigration atlantique (AIP). Le NBPNP comprend plusieurs volets, tels que le Volet des travailleurs qualifiés, l’Initiative stratégique et le Volet Entrée express. Ces programmes visent à attirer des travailleurs qualifiés et des individus ayant des compétences spécifiques pour répondre aux besoins du marché du travail provincial.
Comment fonctionne le Programme d’immigration atlantique ?
Le Programme d’immigration atlantique permet aux candidats de devenir résidents permanents dans les provinces atlantiques du Canada, à condition qu’ils aient une offre d’emploi d’un employeur désigné. Ce programme requiert également une validation par la province et des critères essentiels tels que l’expérience de travail, les compétences linguistiques et les qualifications académiques.
Quels critères sont exigés pour le Volet des travailleurs qualifiés ?
Pour accéder au Volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick, les candidats doivent généralement démontrer une expérience de travail pertinente, avoir une offre d’emploi valide dans une profession ciblée, et répondre à d’autres exigences telles que la maîtrise de la langue et le niveau d’éducation. Les travailleurs étrangers vivant déjà dans la province peuvent également avoir accès à des voies d’immigration simplifiées.
