Appel à Candidats au Programme de Nomination de la Province du Manitoba
Le 7 mai, le Programme de Nomination de la Province du Manitoba a réalisé son tirage le plus important de l’année, permettant à plus de 900 individus de recevoir des lettres d’invitation pour poser leur candidature. Ce tirage mettait l’accent sur les enseignants et leurs assistants, ainsi que sur les individus sélectionnés par le programme dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique.
Ce tirage représente la neuvième sélection de la province pour l’année 2026.
Détails du Tirage
L’ensemble des 906 lettres de conseil à postuler a été délivré lors du premier tirage de mai. Les candidatures ont été sélectionnées par deux voies principales de la catégorie des travailleurs qualifiés du Manitoba.
Les sélections ont été articulées autour de deux grands critères : 1) l’occupation de la main-d’œuvre présente dans la province, et 2) les invitations directes dans le cadre d’une initiative de recrutement, à la fois pour les résidents et les candidats internationaux.
Près de 52,4 % des invitations ont été adressées à des personnes ayant répondu à une stratégie de recrutement spécifique :
| Composant de sélection | Voie | Critère de sélection | LAAs délivrées |
|---|---|---|---|
| Recrutement stratégique | Voie des Travailleurs Qualifiés (Manitoba + International) | Invitation directe dans le cadre de 5 initiatives de recrutement | 475 |
| Spécifique à l’occupation | Travailleurs qualifiés au Manitoba | Emploi actuel dans le domaine de l’éducation | 431 |
| Total | 906 | ||
Sur les 906 lettres délivrées, 326 (soit 30 %) vont à des candidats ayant un profil validé pour le système d’entrée express et un code de validation de chercheur d’emploi.
Sélection par Recrutement Stratégique
Le programme a attribué 475 LAAs à des candidats locaux et internationaux bénéficiant d’une invitation à travers une initiative de recrutement stratégique. Cinq initiatives ont été prises en compte, et plus de 90 % des invitations ont été adressées à des personnes disposant de permis de travail spéciaux, issus d’une politique temporaire désormais expirée.
Cela corrobore l’annonce faite le 1er mai par la province, visant à cibler ceux ayant reçu une lettre de soutien pour un permis de travail dans le cadre du programme de nomination provinciale.
Voici la répartition de ces LAAs par initiative de recrutement :
| Initiative de Recrutement Stratégique | LAAs délivrées |
|---|---|
| Politique Publique Temporaire pour Faciliter les Permis de Travail | 429 |
| Services aux Employeurs | 29 |
| Communautés Ethnoculturelles | 7 |
| Communauté Francophone | 7 |
| Communautés Régionales | 3 |
Sélection Spécifique à l’Occupation
Dans cette catégorie, 431 candidats déjà établis au Manitoba dans quatre codes de Classification Nationale des Professions (CNP) ont été invités :
- 42202 – Éducateurs et Assistants de petite enfance ;
- 43100 – Assistants des enseignants d’écoles élémentaires et secondaires ;
- 41221 – Enseignants d’écoles élémentaires et maternelles ;
- 41220 – Enseignants d’écoles secondaires.
Cependant, seules les personnes ayant spécifiquement indiqué dans leur profil répondre aux critères de la voie des travailleurs qualifiés au Manitoba et confirmant un emploi continu dans le domaine de l’éducation ont reçu une invitation. Les candidats ayant utilisé la Voie de l’Éducation Internationale n’ont pas été inclus dans ce tirage.
Chiffres de l’Immigration au Manitoba
Chaque mois, le programme publie des données relatives à la Voie des Travailleurs Qualifiés (WTQ), englobant :
- Le nombre d’EOIs tirés ;
- Les nominations ;
- Les demandes de nomination reçues ;
- Les demandes en évaluation et en attente d’évaluation ;
- Les refus de demandes de nomination.
Les données les plus récentes, couvrant les mois de janvier à mars 2026, sont les suivantes :
Données mensuelles des EOIs tirés
- Janvier : 102
- Février : 101
- Mars : 60
Données mensuelles des nominations
- Janvier : 484
- Février : 425
- Mars : 389
Données mensuelles des demandes reçues
- Janvier : 292
- Février : 237
- Mars : 101
Données mensuelles des demandes refusées
- Janvier : 95
- Février : 28
- Mars : 35
FAQ
1. Quel est le Programme de Nomination de la Province du Manitoba (MPNP) ?
Le MPNP permet aux provinces canadiennes de nommer des immigrants qui souhaitent s’établir et travailler dans la province. Il vise à attirer des travailleurs qualifiés, en particulier dans des domaines où la demande est forte, comme l’éducation dans le cas de ce tirage. Les candidats peuvent appliquer en fonction de divers critères, notamment leur expérience professionnelle et leur emploi prévu au Manitoba.
2. Comment le processus de sélection se déroule-t-il pour les candidats ?
Les candidats intéressés doivent soumettre une Expression d’Intérêt (EOI), où ils fournissent des informations sur leurs qualifications et leur expérience. Ceux qui répondent aux critères de sélection peuvent être invités à soumettre une demande formelle de nomination, après quoi leur dossier sera évalué par le personnel provincial. Une fois approuvés, ils reçoivent un Certificat de nomination qui leur permet de postuler pour la résidence permanente.
3. Quels sont les principaux avantages d’être sélectionné par le MPNP ?
Être sélectionné par le MPNP offre plusieurs avantages, tels que la possibilité d’accéder à un processus d’immigration simplifié, des opportunités de travail dans des secteurs en demande et d’améliorer les chances de réussite lors de la demande de résidence permanente. En outre, cela peut aider à l’intégration dans la communauté locale, grâce à des ressources et des soutiens adaptés aux nouveaux immigrants.
