Le 22 avril, la Colombie-Britannique a organisé son troisième tirage lié à l’immigration par compétences pour 2026, visant à attirer des candidats capables de susciter un impact économique significatif dans la province.
Ce tirage a permis d’inviter plus de 450 individus, en tenant compte des offres d’emploi qualifiées, du salaire minimum et d’un score d’enregistrement minimal.
Avec ce dernier tirage, on a atteint le neuvième round de sélection dans l’année, en intégrant à la fois les tirages d’immigration par compétences (SI) et d’entrepreneuriat (EI).
Détails du tirage
Lors du tirage de fin avril, la province a invité 484 candidats, en se basant sur leur potentiel à stimuler une croissance économique substantielle.
Bien que le Programme provincial des candidats de la Colombie-Britannique (BC PNP) utilise différents critères pour sélectionner les candidats SI, ce tirage s’est concentré sur ceux qui répondaient à l’une des conditions suivantes.
| Critères de sélection | Détails | Invitations émises |
|---|---|---|
| Offre d’emploi + salaire | Offre d’emploi TEER 0–3, avec un salaire d’au moins 62 $/heure (≈ 125 000 $/an) | 252 |
| Score d’enregistrement | Minimum de 138 points | 232 |
Pour cette année, chaque tirage SI s’est basé sur des offres d’emploi et des salaires, ou sur le score d’enregistrement des candidats.
Un peu plus de la moitié des candidats (52,1 %) ont reçu des invitations pour demander une nomination provinciale, principalement sur la base de leur offre d’emploi et de leur salaire. Ceci marque une légère variation par rapport aux tirages antérieurs, où un plus grand nombre d’invitations avait été attribué selon le score d’enregistrement.
Pour contextualiser ce tirage, voici un aperçu des deux tirages précédents effectués en février :
Le 4 février (total de 429 candidats) :
- Offre d’emploi + salaire (206 candidats) : Offre TEER 0–3, salaire minimum de 70 $/heure (≈ 145 000 $/an)
- Score d’enregistrement minimal (223 candidats) : 138 points
Le 11 février (total de 460 candidats) :
- Offre d’emploi + salaire (195 candidats) : Offre TEER 0–3, salaire de 62 $/heure (≈ 125 000 $/an)
- Score d’enregistrement minimal (265 candidats) : 135 points
Comment la BCPNP sélectionne-t-elle les candidats SI ?
Pour être pris en considération dans la catégorie SI du BCPNP, les ressortissants étrangers doivent d’abord s’enregistrer pour une filière spécifique, ce qui les intègre dans un pool d’enregistrement.
Lors de l’enregistrement, une note est attribuée en fonction des informations fournies, prenant en compte des facteurs liés au capital humain et à l’économie (maximum de 200 points).
Les enregistrements sont valides pendant une période de 12 mois, après quoi ils sont automatiquement retirés du pool.
Bien que les trois derniers tirages SI aient utilisé des critères similaires, des invitations futures pourraient également se fonder sur des éléments tels que :
- Niveau et domaine d’éducation, ainsi que lieu de réalisation;
- Désignation professionnelle dans la province;
- Compétences linguistiques;
- Profession;
- Niveau de salaire ou de compétence associé à une offre d’emploi;
- Durée et niveau de compétence de l’expérience professionnelle;
- Intention de travailler et de résider dans une région spécifique de la Colombie-Britannique;
- Priorités stratégiques alignées avec les besoins du marché du travail provincial ou des projets/initiatives en cours.
Régulièrement, le BCPNP sélectionne des candidats parmi les pools d’enregistrement (chaque filière en a un propre) et les invite à demander une nomination provinciale.
Les candidats retenus peuvent ensuite solliciter un statut de résidence permanente auprès du ministère fédéral de l’immigration.
À la date de rédaction de cet article, le BCPNP a émis au moins 1 414 invitations aux candidats à l’immigration SI et EI.
Bien que cette année les tirages d’entrepreneurs aient été majoritaires (six tirages EI contre trois SI), la majorité des invitations (1 373) ont été accordées à des travailleurs qualifiés.
À noter : Le 23 avril, la Colombie-Britannique a annoncé d’importants changements dans son programme d’immigration provincial, notamment la fermeture de la filière de niveau d’entrée et semi-qualifié, ainsi que l’annulation du lancement de ses tant attendues filières pour étudiants, en se recentrant sur les professionnels de la santé et des métiers.
FAQ
1. Qu’est-ce que le Programme provincial des candidats de la Colombie-Britannique (BC PNP) ?
Le BC PNP est un programme d’immigration qui permet à la Colombie-Britannique de sélectionner des candidats étrangers souhaitant s’établir dans la province. Ce programme se concentre sur la sélection de personnes à haut potentiel de contribuer à l’économie locale, par le biais de diverses catégories telles que l’immigration par compétences et l’entrepreneuriat.
2. Quels critères sont pris en compte pour sélectionner les candidats dans le cadre du BC PNP ?
Les critères incluent le niveau salarial associé à une offre d’emploi, le score d’enregistrement obtenu lors de la soumission, le niveau d’éducation, les compétences linguistiques, ainsi que l’expérience professionnelle. Le programme évalue également l’intention des candidats de s’établir dans des régions spécifiques de la province.
3. Que se passe-t-il après avoir reçu une nomination provinciale ?
Une fois qu’un candidat reçoit une nomination provinciale par le biais du BC PNP, il peut faire une demande auprès du gouvernement fédéral pour obtenir un statut de résidence permanente au Canada. Cette étape est cruciale pour l’établissement des travailleurs qualifiés et des entrepreneurs dans le pays.
