Le Manitoba s’affirme comme la troisième province, après la Nouvelle-Écosse et le Québec, à adopter des mesures fédérales temporaires qui facilitent l’embauche et le maintien de travailleurs étrangers temporaires pour les employeurs ruraux éligibles.
Ces mesures, ciblant particulièrement le volet des travailleurs temporaires à bas salaire, sont entrées en vigueur le 14 avril 2026 et resteront effectives jusqu’au 31 mars 2027.
Évolutions importantes
Dès le 14 avril, les employeurs ruraux au Manitoba auront la possibilité de :
- Conserver le pourcentage actuel de postes à bas salaire occupés par des travailleurs étrangers temporaires, même si ce pourcentage dépasse la limite habituelle de 10 % ; et
- Embaucher jusqu’à 15 % de leur main-d’œuvre via des postes à bas salaire, contre 10 % précédemment autorisés.
Ces nouvelles dispositions s’appliqueront à tous les secteurs d’activité et à toutes les régions du Manitoba, à l’exception de l’Aire Métropolitaine du Recensement de Winnipeg (CMA).
Il est important de noter que le terme « rural » désigne les zones situées en dehors de la CMA de Winnipeg, selon les définitions de Statistique Canada. La catégorie « à bas salaire » s’applique à tout travailleur gagnant moins que le salaire médian d’une province ou d’un territoire donné.
Ces mesures s’appliquent uniquement aux nouvelles demandes d’Évaluation des impacts sur le marché du travail (EIMT) soumises à partir du 14 avril 2026. Les postes à bas salaire dans le cadre du programme de résidence permanente à double intention ne sont pas concernés.
Conséquences pour les travailleurs étrangers au Manitoba
Avec ces nouvelles règles, les employeurs en milieu rural qui étaient déjà près de la limite de 10 % pourront garder leurs employés actuels et recruter davantage.
Pour les travailleurs à bas salaire du programme TFWP, cela signifie qu’il y a moins de risques que leur employeur soit contraint de réduire le nombre de postes pour travailleurs étrangers sur le site de travail.
Pour ceux qui cherchent de nouvelles opportunités, cette hausse du plafond pourrait permettre d’accéder à davantage de postes disponibles chez les employeurs ruraux du Manitoba qui avaient atteint la limite de 10 % précédemment.
Cependant, ces mesures ne modifient pas les exigences fondamentales du TFWP. Les employeurs doivent toujours :
- Obtenir une Évaluation des impacts sur le marché du travail (EIMT) pour chaque poste ;
- Démontrer qu’ils ont tenté de recruter des Canadiens et des résidents permanents en priorité ;
- Respecter toutes les autres conditions du TFWP, y compris les normes salariales et les conditions de travail.
Contexte des mesures
En mars 2026, le ministère de l’Emploi et du Développement social du Canada a introduit ces mesures temporaires pour aider les employeurs en milieu rural à pallier les pénuries de main-d’œuvre. Les provinces et territoires doivent adhérer à ces mesures pour qu’elles s’appliquent sur leur territoire.
Le Manitoba rejoint ainsi les rangs de la Nouvelle-Écosse et du Québec dans cette initiative, en réponse à des pénuries persistantes sur le marché du travail, en particulier dans les régions rurales et nordiques.
Ces mesures resteront en vigueur jusqu’au 31 mars 2027. Pour des informations supplémentaires sur l’application de ces mesures, il est conseillé de consulter le site officiel du gouvernement.
FAQ
1. Quelles sont les exigences pour les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs étrangers temporaires à bas salaire ?
Les employeurs doivent obtenir une Évaluation des impacts sur le marché du travail (EIMT) pour chaque poste à pourvoir. Ils doivent également prouver qu’ils ont cherché à recruter des Canadiens et des résidents permanents avant d’envisager d’embaucher des travailleurs étrangers.
2. Qui est considéré comme un travailleur à bas salaire dans le cadre de ces mesures ?
Un travailleur à bas salaire est défini comme tout individu dont le salaire est inférieur au salaire médian dans la province ou le territoire où il travaille, conformément à la désignation du programme.
3. Les mesures s’appliquent-elles à tous les secteurs d’activité au Manitoba ?
Oui, ces nouvelles dispositions s’appliquent à tous les secteurs économiques sur le territoire du Manitoba, à l’exception de l’Aire Métropolitaine de Winnipeg.
