Récemment, l’Alberta a annoncé un dernier tirage rétroactif de février, sollicitant des travailleurs titulaires d’offres d’emploi dans des communautés rurales de la province pour postuler à une nomination provinciale. Ce tirage, réalisé le 26 février, fait suite à une sélection dans le cadre du Programme Tourisme et Hospitalité qui a eu lieu peu avant, marquant le 13e tirage de l’année pour la province.
Résultats des tirages
Le 4 mars, le Programme d’Immigration de l’Avantage Alberta (PIAA) a mis à jour sa page de tirages pour inclure son dixième tirage de février. Ce dernier concernait les candidats à la nomination provinciale via le Programme de Régénération Rurale :
| Filtre | Score minimum | Invitations envoyées |
|---|---|---|
| Rural Renewal Stream | 55 | 30 |
Ce tirage constitue le second dans le cadre du Programme de Régénération Rurale cette année, tous deux ayant eu lieu en février. Le premier avait enregistré un seuil de score similaire (54) mais un nombre d’invitations bien plus élevé (212).
Critères d’éligibilité pour le Programme de Régénération Rurale
Pour obtenir un statut de résident permanent par le biais de ce programme, les candidats étrangers doivent remplir les conditions suivantes :
- Recevoir une lettre d’Endorsement de Candidate de la communauté dans laquelle ils souhaitent s’installer ;
- Avoir une offre d’emploi d’un employeur albertain dans un métier éligible ;
- TEER 0–5 pour les travailleurs déjà en Alberta.
- TEER 0–3 pour les travailleurs provenant d’une autre province ou de l’étranger.
- Avoir au moins 12 mois d’expérience de travail à temps plein (dans un métier éligible) au cours des 18 derniers mois, obtenue à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada ;
- Offres d’emploi TEER 0 : TEER 0–1.
- Offres d’emploi TEER 1 : TEER 0–2.
- Offres d’emploi TEER 2/3 : TEER 1–4.
- Offres d’emploi TEER 3 : TEER 2–4.
- Offres d’emploi TEER 5 : TEER 5, dans le même code NOC.
- Répondre aux exigences de compétence linguistique, en fonction du TEER de l’offre d’emploi ;
- Offres d’emploi TEER 0–3 : Benchmark linguistique canadien (BLC) 5, pour chaque compétence.
- Offres d’emploi TEER 4/5 : BLC 4, pour chaque compétence.
- Posséder un diplôme équivalent à un diplôme de secondaire canadien ;
- Détenir des fonds suffisants pour le règlement, en fonction du nombre de membres de la famille et de la taille de la communauté concernée ;
- Cette exigence ne s’applique qu’aux candidats ne résidant pas au Canada ou à ceux qui y résident sans travailler.
Ce programme vise à répondre aux besoins de développement économique et de croître la population des communautés rurales de l’Alberta, en fonction d’un modèle d’approbation par la communauté.
Chiffres sur les nominations provinciales
Pour l’année 2026, le gouvernement fédéral a accordé à l’Alberta 6 403 nominations. À l’heure actuelle, 822 nominations ont déjà été utilisées, laissant un total de 5 581 nominations restantes.
Il existe également 1 147 candidatures dans le guichet unique du PIAA en attente de traitement.
Voici une vue d’ensemble de la répartition des 6 403 nominations provinciales par filtre, le nombre de nominations déjà accordées, les espaces disponibles, ainsi que le nombre de candidatures à traiter :
| Filtre | Allocation de nominations 2026 | Nominations accordées | Espaces de nomination restants | Candidatures à traiter |
|---|---|---|---|---|
| Alberta Opportunity Stream | 3 425 | 564 | 2 861 | 491 |
| Rural Renewal Stream | 1 000 | 13 | 987 | 177 |
| Tourism and Hospitality Stream | 150 | 32 | 118 | <10 |
| Dedicated Health Care Pathways (Express Entry et non-Express Entry) | 500 | 56 | 444 | 40 |
| Alberta Express Entry – Accelerated Tech Pathway | 600 | 75 | 525 | 104 |
| Alberta Express Entry – Law Enforcement Pathway | 38 | <10 | N/A | <10 |
| Alberta Express Entry – Priority sector draws/initiatives | 600 | 79 | 521 | 58 |
| Entrepreneur Streams | 90 | <10 | N/A | 270 |
L’allocation de nominations du programme Alberta Opportunity Stream représente 53,5 % de l’ensemble des nominations à délivrer par la province en 2026. À ce jour, 68,6 % des nominations accordées (822) proviennent de ce programme (564).
Chiffres concernant les Expressions d’Intérêt des travailleurs
À la date du 4 mars 2026, la province comptait un total de 45 390 Expressions d’Intérêt (EOIs) dans son pool de sélection de candidats, en attente d’être tirées.
Vous pouvez consulter le tableau ci-dessous pour observer la distribution des EOIs par filtre, la majeure partie étant liée au programme Alberta Opportunity Stream (63,7 %).
| Filtre (pool de sélection EOI) | EOIs dans le pool de candidats |
|---|---|
| Alberta Opportunity Stream | 28 930 |
| Rural Renewal Stream | 2 936 |
| Tourism and Hospitality Stream | 4 586 |
| Dedicated Health Care Pathways (Express Entry et non-Express Entry) | 1 582 |
| Alberta Express Entry – Accelerated Tech Pathway | 2 661 |
| Alberta Express Entry – Law Enforcement Pathway | 88 |
| Alberta Express Entry – Priority sector draws/initiatives | 4 532 |
| Alberta Express Entry – Family connection & occupation in demand | 75 |
La province précise que les candidats peuvent être invités à postuler sous un autre programme ou une autre voie que celle qu’ils avaient initialement choisie dans leur Expression d’Intérêt.
FAQ
1. Quelle est la date limite pour postuler dans le cadre du Rural Renewal Stream en Alberta ?
Il n’y a pas de date limite fixe pour appliquer sous le Rural Renewal Stream. Les tirages sont effectués régulièrement, et les candidats peuvent postuler lorsqu’ils reçoivent une invitation. Il est essentiel de rester informé sur les annonces de tirage pour maximiser vos chances.
2. Quels types d’emplois sont considérés comme éligibles sous le Rural Renewal Stream ?
Les postes admissibles doivent se situer dans les catégories TEER 0 à 5 pour les travailleurs résidant déjà en Alberta, et dans TEER 0 à 3 pour ceux venant d’autres provinces ou de l’étranger. Chaque offre d’emploi doit être en adéquation avec le profil de compétences et l’expérience du candidat.
3. Quelle est la compétence linguistique requise pour postuler ?
La compétence linguistique dépend du TEER de l’offre d’emploi. Pour les offres TEER 0 à 3, un niveau de compétence de 5 est nécessaire, tandis que pour les offres TEER 4 et 5, le niveau requis est de 4. Il est crucial de fournir des résultats de tests linguistiques reconnus pour prouver cette compétence.
