Manitoba élargit ses invitations aux travailleurs étrangers dans le dernier tirage d’immigration

Le Programme des Candidats de la province du Manitoba (MCPM) a récemment organisé un tirage d’Intention d’Expression (IE) dans le cadre de son courant des travailleurs qualifiés. Cet événement a vu l’émission d’invitations, connues sous le nom de Lettres de conseils pour postuler (LCP), à des candidats résidant tant dans la province qu’à l’étranger, qui ont été choisis par le MCPM grâce à une initiative de recrutement stratégique.

Résultats du tirage

Le 26 février 2026, un total de 72 LCP a été délivré via les deux parcours : Travailleurs qualifiés dans le Manitoba et Travailleurs qualifiés à l’étranger. Parmi ces invitations, 55 % ont été attribuées grâce à l’initiative des Services aux Employeurs.

Sur les 72 LCP sorties, 11 étaient destinées à des candidats ayant fourni un numéro de profil Express Entry valide, ainsi qu’un code de validation de chercheur d’emploi. Il est important de signaler que seules les candidatures ayant été directement invitées par le biais d’initiatives de recrutement stratégique ou du PCCP étaient considérées.

Le PCCP, qui a pris fin le 31 décembre 2025, était un dispositif temporaire permettant aux provinces d’autoriser l’émission de permis de travail ouverts pour des candidats spécifiques dans le cadre de leur Programme des Candidats, sous certaines conditions. Le Manitoba avait également désigné le 15 décembre 2025 comme date limite pour l’acceptation de nouvelles demandes de lettres de support sous le PCCP.

Qu’est-ce qu’une initiative de recrutement stratégique ?

Ces initiatives constituent des mesures probantes par lesquelles le Manitoba repère et invite des candidats à l’immigration, tant sur le territoire qu’à l’international, afin de combler des besoins essentiels du marché du travail ou d’atteindre d’autres objectifs d’immigration provinciaux.

À travers ces initiatives, les ressortissants étrangers sont invités à créer un profil candidat, ce qui leur permet de postuler pour une nomination provinciale suite à leur sélection dans un tirage du MCPM. Il convient de noter que ces invitations sont à la seule discrétion du programme ; les candidats ne peuvent pas s’inscrire eux-mêmes dans ce type de connexion. Une sélection par les voies appropriées et une invitation sont nécessaires.

Les invitations sont souvent associées à des missions de recrutement et des visites exploratoires, qui permettent aux candidats d’être interviewés par un agent du programme, avec la possibilité de recevoir ensuite une lettre d’invitation pour soumettre un profil candidat.

Critères d’éligibilité pour une initiative de recrutement stratégique

Pour être pris en compte, les candidats peuvent être identifiés lors de missions de recrutement, pouvant inclure la participation d’employeurs, ou au cours de visites exploratoires pré-approuvées. Ces visites ont pour but d’aider les futurs candidats à explorer les communautés et les opportunités d’emploi au Manitoba. Les critères d’éligibilité varient selon l’initiative choisie, mais certaines exigences sont souvent communes :

• Avoir entre 21 et 45 ans;
• Ne pas avoir de connexion plus forte avec une autre province;
• Posséder au moins un an d’éducation ou de formation postsecondaire (diplôme, degré, certificat);
• Avoir deux ans d’expérience de travail à temps plein au cours des cinq dernières années;
• Obtenir des résultats d’un test de langue reconnu (réalisé dans les deux dernières années) correspondant à un niveau canadien de compétence linguistique d’au moins 5 dans chaque compétence linguistique et au total.