Il est tout à fait possible pour les personnes étrangères âgées de 40 ans ou plus d’accéder à la résidence permanente au Canada, même sans nomination provinciale, grâce au système d’Entrée Express. Les candidats qui ne répondent pas aux critères du Programme de nomination provincial (PNP) peuvent obtenir leur résidence permanente par le biais de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) ou d’un tirage basé sur des catégories spécifiques, à condition d’obtenir un score suffisamment élevé au Système de classement global (CRS).
Dans cet article, nous allons explorer quelques profils fictifs de candidats de 40 ans et plus qui auraient été retenus lors d’anciens tirages CEC et basés sur des catégories, ainsi que des conseils pratiques pour améliorer votre score CRS.
Détermination des scores de coupure CRS
Les tirages effectués par les IRCC sont programmés régulièrement pour délivrer des Invitations à présenter une demande (ITA) aux candidats d’Entrée Express ayant des scores CRS compétitifs. Pour être sélectionné, votre score doit dépasser ou atteindre le score de coupure annoncé pour un tirage donné.
Le score de coupure est basé sur la composition du bassin de candidats, le type de tirage et le nombre d’invitations distribuées. Par exemple, si les IRCC choisissent d’émettre 1 000 invitations pour les secteurs de la santé et des services sociaux, le score du 1 000e candidat dans cette catégorie devient le score de coupure de ce tirage.
Dans le cas où plusieurs candidats ont le même score que celui de la coupure, un règle de départage est appliquée, tenant compte de la date de soumission de leur profil.
Plages de scores de coupure CRS dans des tirages antérieurs en 2025
Les informations ci-dessous montrent les plages de scores de coupure CRS pour les tirages récents CEC et basés sur des catégories en 2025. Les IRCC se sont concentrés sur diverses catégories telles que la santé, le français et l’éducation.
| Type de tirage | Plage de score CRS |
|---|---|
| CEC | 518 – 547 |
| Santé et services sociaux | 470 – 510 |
| Compétence en français | 379 – 481 |
| Éducation | 479 |
Profils d’exemple
Voici quelques exemples fictifs de candidats qui auraient obtenu une ITA lors de tirages récents selon la CEC et des tirages basés sur des catégories.
Catégorie de l’expérience canadienne
Exemple 1 – CEC ou CBS
Lizan, 44 ans, originaire des Philippines, a terminé un programme de maîtrise de deux ans dans une université canadienne. Après ses études, il a obtenu un permis de travail post-diplôme et a travaillé comme analyste de données au Canada pendant trois ans. Avant de venir au Canada, il a été consultant économique dans une banque durant quinze ans, et il possède une bonne maîtrise des langues anglaise et française.
| Éléments déterminant le score CRS | Qualifications | Points attribués |
|---|---|---|
| Âge | 44 | 6 |
| Éducation | Master | 135 |
| Compétence linguistique | CLB/NCLC 10 dans toutes les compétences | 160 |
| Expérience de travail canadienne | 3 ans | 64 |
| Transférabilité des compétences | CLB 10 + Master | 50 |
| Transférabilité des compétences étrangères | 15 ans dans les Philippines + 3 ans au Canada | 50 |
| Facteurs additionnels | Compétence en français | 50 |
| Études postsecondaires au Canada | Diplôme de 2 ans | 15 |
Au total, Lizan obtient 530 points, ce qui aurait assuré son invitation dans cinq des huit tirages CEC de 2025.
Exemple 2 – CEC
Tunde, âgé de 43 ans et originaire du Nigéria, travaille comme gérant de restaurant depuis 10 ans. Bien qu’il n’ait aucune expérience de travail au Canada, sa femme, Abisola, possède une expérience de quatre ans en tant que bibliothécaire au Canada, et détient un doctorat en littérature anglaise.
| Éléments déterminant le score CRS | Qualifications | Points attribués |
|---|---|---|
| Âge | 40 | 45 |
| Éducation | PhD | 140 |
| Compétence linguistique | CLB 10 + NCLC 5 | 140 |
| Expérience de travail canadienne | 4 ans | 63 |
| Scolarité du conjoint | Certificat diplôme | 7 |
| Langue du conjoint | CLB 9 | 20 |
| Transférabilité des compétences | PhD + CLB 10 | 50 |
| Transférabilité des compétences étrangères | 10 ans au Nigéria + 4 ans au Canada | 50 |
| Facteurs additionnels | Sœur vivant au Canada | 15 |
Abisola obtient 530 points, lui permettant d’être invitée dans plusieurs tirages CEC cette année.
Sélection par catégorie
En 2025, il y a eu plusieurs tirages sur des catégories, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la maîtrise du français.
Exemple 1 – Santé et services sociaux
Krishiv, âgé de 50 ans, est un technologue en radiation médicale d’origine indienne, travaillant au Canada depuis cinq ans sous un permis de travail. Il a obtenu un doctorat en santé publique au Canada et a travaillé dans son domaine en Inde pendant huit ans.
| Éléments déterminant le score CRS | Qualifications | Points attribués |
|---|---|---|
| Âge | 50 | 0 |
| Éducation | PhD | 150 |
| Compétence linguistique | CLB 9 + NCLC 3 | 124 |
| Expérience de travail canadienne | 5 ans | 80 |
| Transférabilité des compétences | 5 ans + PhD | 50 |
| Transférabilité des compétences étrangères | CLB 9 + 8 ans en Inde | 50 |
| Facteurs additionnels | Études au Canada | 30 |
Ce profil donne à Krishiv un score CRS de 484.
Exemple 2 – Compétence en français
Adele, coordinatrice des ressources humaines en Belgique, a plus de vingt ans d’expérience dans la même entreprise, où elle a réalisé un certificat et un baccalauréat en gestion des ressources humaines. Elle parle couramment le français et possède de bonnes compétences en anglais, mais n’a pas d’expérience professionnelle au Canada.
| Éléments déterminant le score CRS | Qualifications | Points attribués |
|---|---|---|
| Âge | 60 | 0 |
| Éducation | 2 diplômes étrangers | 128 |
| Compétence linguistique | NCLC 12 + CLB 7 | 148 |
| Transférabilité des compétences | 2 diplômes + NCLC 12 | 50 |
| Transférabilité des compétences étrangères | 20 ans en Belgique + NCLC 12 | 50 |
| Facteurs additionnels | Compétence en français | 50 |
Le score d’Adele s’élève à 426, ce qui lui aurait permis d’être choisie dans deux des quatre tirages axés sur la compétence en français.
Immigration avec un partenaire
Si vous envisagez d’immigrer au Canada avec un conjoint ou un partenaire, plusieurs aspects sont à considérer. Avant d’établir un profil dans le système Entrée Express, calculez les scores CRS pour chacun comme candidat principal.
Le conjoint plus jeune aura généralement un score supérieur en raison des points attribués à l’âge. Évaluez vos chances de recevoir une ITA en considérant qui des deux candidates le mieux à même de satisfaire les critères de sélection.
Il est également recommandé de réfléchir à la création de profils distincts, chacun étant un candidat principal dans un profil différent. Cette approche est pertinente si l’un des profils a des chances de mieux performer dans des tirages spécifiques.
Souvenez-vous que même si un partenaire ne vous accompagne pas, il doit être inclus dans la demande d’immigration.
Comment améliorer votre score CRS
Il existe différentes méthodes pour augmenter votre score CRS. L’éducation est un des aspects clés ; obtenir des diplômes ou suivre des formations au Canada peut significativement booster votre score.
Compétence linguistique
Améliorer son niveau de français ou d’anglais peut également avoir un impact majeur. Les candidats qui investissent du temps pour perfectionner leurs compétences linguistiques peuvent bénéficier de plusieurs points supplémentaires.
Expérience professionnelle
Accumuler davantage d’expérience de travail, notamment au Canada, peut considérablement augmenter votre score. Un an d’expérience canadienne peut faire la différence entre être invité à présenter une demande ou non.
FAQ
1. Quels sont les critères d’éligibilité pour l’Entrée Express au Canada?
Pour être éligible à l’Entrée Express, un candidat doit satisfaire aux exigences en matière d’âge, d’éducation, de compétence linguistique, d’expérience de travail et d’autres facteurs spécifiques. Un score CRS suffisant est essentiel pour recevoir une invitation à postuler.
2. Comment le système CRS évalue-t-il les candidats?
Le système CRS attribue des points selon divers facteurs tels que l’âge, le niveau d’études, les compétences linguistiques, l’expérience de travail et des éléments supplémentaires comme la compétence d’un conjoint ou un lien familial au Canada. Ces points sont ensuite totalisés pour comparer les candidats lors des tirages.
3. Est-il préférable de créer des profils séparés pour les couples?
Créer des profils distincts peut être avantageux si l’un des conjoints a un score supérieur ou remplit des critères spécifiques que l’autre ne remplit pas. Cela augmente les chances d’obtenir une invitation à postuler. Cependant, un candidat doit toujours inclure son partenaire, même s’il ne l’accompagne pas au Canada.
