Le Programme des Candidats du Manitoba (PCM) a récemment effectué plusieurs nouvelles initiatives d’invitation pour les immigrants provinciaux.
Ce programme favorise particulièrement les candidats ayant terminé leurs études dans la province, ainsi que les travailleurs étrangers dont les compétences répondent aux exigences du marché local.
Résultats des tirages
Le PCM a organisé deux tirages le 10 juillet, ciblant des candidats via deux de ses voies d’immigration.
Au total, 67 Lettres d’Invitation à Postuler (LIP), pour obtenir une nomination provinciale, ont été attribuées lors de ces tirages. Parmi ces lettres, 29 ont été délivrées à des individus ayant fourni un numéro de profil Express Entry valide et un code de validation pour les chercheurs d’emploi.
| Voie | Nombre d’invitations | Score minimum |
|---|---|---|
| Flux Éducation Internationale | 40 | Non applicable |
| Flux des Travailleurs Qualifiés | 27 | 673 |
Flux Éducation Internationale
Ce programme a principalement ciblé les diplômés d’institutions académiques du Manitoba via son Cheminement des Stages diplômés.
Les candidats étaient éligibles pour recevoir une LIP s’ils remplissaient les conditions du programme, notamment :
- Avoir achevé un programme de maîtrise ou de doctorat dans une institution du Manitoba au cours des trois dernières années ;
- Avoir réalisé un stage Mitacs ou Accélérer dans un secteur admissible et une entreprise de recherche au Manitoba ;
- Avoir atteint un niveau de compétence linguistique canadien de 7.
Les candidats doivent résider au Manitoba au moment de leur demande et soumettre un Plan de Carrière axé sur des perspectives d’avancement professionnel dans la province.
Flux des Travailleurs Qualifiés
Le PCM a invité 27 individus via le Flux des Travailleurs Qualifiés, sous le Cheminement des Travailleurs Qualifiés au Manitoba ou à l’Étranger, en indiquant un lien avec une initiative de recrutement stratégique.
Il était également nécessaire d’avoir un score minimum de 673 pour être sélectionné lors de ce tirage.
Les 27 LIP octroyées aux candidats éligibles ont été attribuées par le biais des initiatives suivantes :
| Initiative de recrutement stratégique | Nombre de LIP délivrées |
|---|---|
| Services aux Employeurs | 3 |
| Communauté Francophone | 2 |
| Communautés Régionales | 4 |
| Communautés Ethnoculturelles | 18 |
Qu’est-ce qu’une initiative de recrutement stratégique ?
Les initiatives de recrutement stratégique soutiennent les employeurs du Manitoba à la recherche de travailleurs qualifiés en facilitant l’embauche de talents étrangers.
Pour participer, les employeurs doivent respecter les critères d’éligibilité pour leurs postes ouverts et suivre le processus de recrutement ABC du Manitoba. Une fois approuvés, ils peuvent soumettre les informations des candidats internationaux à l’Agence de services aux employeurs du Manitoba.
Les candidats, quant à eux, doivent satisfaire divers critères, y compris les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle, la formation et l’âge, en plus des conditions spécifiques à la voie choisie.
Si un candidat a des liens plus forts avec une autre province ou territoire canadien, cela pourrait être perçu comme un risque de rétention, entraînant possiblement un refus de l’Agence de services aux employeurs ou du PCM.
FAQ
1. Quelles sont les conditions requises pour participer au Programme des Candidats du Manitoba ?
Les candidats doivent avoir une éducation validée, des compétences professionnelles appropriées, ainsi qu’une expérience de travail pertinente. De plus, ils doivent souvent démontrer une intention de s’établir à long terme dans la province, avec un certain niveau de compétence en français ou en anglais.
2. Comment le processus de sélection des candidats fonctionne-t-il ?
Le PCM organise régulièrement des tirages où il attribue des Lettres d’Invitation à Postuler en fonction des profils des candidats dans le système Express Entry ou d’autres critères de sélection. Les candidats doivent soumettre leur profil et respecter les exigences spécifiques de chaque voie d’immigration.
3. Quelle est l’importance de la résidence au Manitoba lors de la demande ?
Être résident du Manitoba au moment de la demande est crucial, car cela démontre un engagement envers la province. Cela permet également aux candidats de bénéficier des programmes locaux qui leur offrent un soutien supplémentaire, notamment en aidant à l’intégration professionnelle et sociale.
