Récemment, le Programme des Candidats Provinciaux du Manitoba (PCP) a effectué un tirage ciblant des candidats résidant hors du Canada, mais ayant des liens étroits avec cette province. Ce tirage a eu lieu le 15 mai et a permis à 62 personnes de recevoir une Lettre d’Invitation à postuler pour une nomination provinciale via le cheminement des travailleurs qualifiés à l’étranger.
Parmi ces candidats, huit ont indiqué posséder un numéro de profil valide pour l’Entrée Express ainsi qu’un code de validation de leur emploi. Le candidat le moins bien classé dans cette session affichait un score de 626 points. Seuls les candidats ayant soumis une Expression d’Intérêt pour ce flux ont été considérés, à condition d’avoir été directement invités par le PCP dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique.
Critères d’éligibilité pour le flux des travailleurs qualifiés à l’étranger du Manitoba
Ce parcours vers la résidence permanente est destiné aux travailleurs étrangers qui peuvent prouver un lien établi avec le Manitoba. Pour cela, ils doivent répondre à l’une des conditions suivantes :
- Recevoir le soutien de la famille ou d’amis;
- Avoir une formation ou une expérience de travail antérieure dans la province;
- Être en possession d’une Invitation à Postuler émise par le PCP dans le cadre d’une Initiative de Recrutement Stratégique.
Chaque type de connexion au Manitoba inclut des exigences précises à respecter pour être éligible. En outre, les candidats doivent obtenir au moins 60 points sur 100 sur la grille d’évaluation de la province pour être retenus pour le programme. L’évaluation repose sur cinq critères principaux : l’adaptabilité, l’âge, le niveau d’éducation, la maîtrise des langues, ainsi que l’expérience professionnelle.
Initiatives de recrutement stratégique dans le Manitoba
Le PCP met en œuvre des initiatives de recrutement stratégique afin d’aider les employeurs manitobains à remplir les lacunes sur le marché du travail en recrutant des talents étrangers qualifiés. Ces initiatives sont conçues pour les employeurs éprouvant un besoin immédiat et persistent en main-d’œuvre qualifiée qui ne peut être satisfaite par le marché local.
Les employeurs doivent répondre à certains critères d’éligibilité pour les postes à pourvoir et respecter le processus de recrutement ABC requis par le Manitoba. Une fois validés, ils peuvent présenter les détails des candidats internationaux qui remplissent les exigences du programme en ce qui concerne l’âge, l’éducation, l’expérience de travail et la maîtrise des langues.
Pour être référés dans le cadre de ces initiatives, les candidats doivent posséder une offre d’emploi permanente à temps plein et exprimer leur intention de s’établir dans la province. Priorité est donnée aux individus souhaitant vivre en dehors de la région métropolitaine de Winnipeg. Les candidats ne peuvent pas se déclarer éligibles par eux-mêmes pour ce lien avec le Manitoba, mais sont identifiés comme tels par le PCP.
FAQ
1. Quels types de liens sont pris en compte pour le flux des travailleurs qualifiés à l’étranger ?
Les candidats doivent prouver un lien avec le Manitoba par le soutien de leur famille ou amis, une formation ou une expérience professionnelle dans la province, ou par une Invitation à Postuler donnée par le PCP dans le cadre d’initiatives de recrutement stratégique.
2. Quelle est la méthode d’évaluation des candidats pour le programme ?
L’évaluation repose sur une grille de points où les candidats doivent obtenir au minimum 60 points. Les critères d’évaluation incluent l’âge, l’expérience professionnelle, le niveau d’éducation, la maîtrise des langues, et l’adaptabilité.
3. Comment les employeurs peuvent-ils participer aux initiatives de recrutement stratégique ?
Pour participer, les employeurs doivent démontrer qu’ils ont un besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée, respecter les critères d’éligibilité pour les postes à pourvoir, et suivre le processus de recrutement requis par le Manitoba. Après approbation, ils peuvent orienter les candidats éligibles vers le PCP.
