Le 23 juillet dernier, la Colombie-Britannique a lancé le premier tour de sélection de son nouveau programme temporaire, ouvrant ainsi la possibilité pour 60 agents de nettoyage et de sécurité travaillant pour une autorité sanitaire de la province de solliciter une nomination provinciale.
Pour être éligibles, les candidats devaient justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans l’un des trois métiers autorisés, situés dans une région rurale ou éloignée.
Ce tour de sélection a affiché le score minimum le plus bas de l’année, se fixant à 50 points. Le Programme des Candidats des Provinces de la Colombie-Britannique (BCPNP) prévoit de désigner jusqu’à 250 travailleurs de la santé, notamment des agents de nettoyage et de sécurité, dans le cadre de cette initiative unique.
Les inscriptions pour l’« Initiative de Soutien à la Santé Temporaire en Zones Rurales/Eloignées » (TRHSI) ont débuté le 15 juin et se poursuivront jusqu’au 31 août 2026.
Pour être considérés dans cette voie vers la résidence permanente limitée dans le temps, les étrangers doivent occuper un emploi « régulier, indéterminé et à temps plein » dans l’un des secteurs suivants, toujours en zone rurale ou éloignée :
- Concierges, gardiens et nettoyeurs professionnels (NOC 65312);
- Nettoyeurs légers (NOC 65310);
- Agents de sécurité et métiers connexes (NOC 64410).
British Columbia n’a pas indiqué les métiers des travailleurs invités lors de ce premier tirage TRHSI.
Avant de s’inscrire au BCPNP, les travailleurs doivent avoir accumulé un minimum de neuf mois d’expérience d’emploi à temps plein dans un poste valide avec un même employeur.
Les travailleurs des autorités sanitaires de B.C. doivent confirmer une offre d’emploi valide au moment de l’inscription et lors de la demande, en plus de continuer à travailler à temps plein durant tout le processus de demande.
Des précisions complètes concernant les exigences relatives à l’offre d’emploi se trouvent dans le guide de l’immigration par compétences du BCPNP, sections 3.5 et 6.6.
Il est à noter que certaines zones géographiques ne sont pas éligibles sous cette initiative, y compris :
- District régional de Central Okanagan;
- District régional de Metro Vancouver;
- District régional de la capitale.
- Exceptions : Îles Galiano, Mayne, Pender, Salt Spring et Saturna.
De plus, certains temps de travail ne comptent pas dans les neuf mois requis, tels que les emplois exercés au Canada avec un permis d’études ou dans le cadre d’un programme d’études, ainsi que les congés dépassant deux semaines.
La Colombie-Britannique compte huit autorités sanitaires publiques, chacune ayant sa propre méthode pour sélectionner les applications qu’elle soutiendra :
- First Nations Health Authority;
- Fraser Health;
- Interior Health;
- Island Health;
- Northern Health;
- Providence Health Care;
- Provincial Health Services Authority;
- Vancouver Coastal Health.
Les candidatures au BCPNP doivent être soutenues par un représentant autorisé de l’autorité sanitaire concernée.
En plus de ces critères liés à l’emploi, les candidats doivent posséder un diplôme de fin d’études secondaires, respecter les exigences minimales de revenu durant les neuf mois précédant l’inscription, et satisfaire aux exigences générales pour tous les candidats à l’immigration par compétences.
Au début de l’année, le BCPNP a précisé qu’en 2026, ses efforts pour attirer des talents qualifiés et répondre aux besoins du marché du travail seraient organisés autour de trois grands objectifs, le TRSHI s’inscrivant dans le pilier « Soin » :
- Soin — centré sur le renforcement des services de santé et des soins;
- Construire — soutenir la réalisation d’infrastructures et de grands projets;
- Innover — encourager l’innovation pour stimuler la croissance économique à long terme.
Cette initiative TRSHI a été annoncée pour la première fois le 23 avril, dans le cadre d’une restructuration globale du programme de candidats provinciaux, qui a modifié les priorités de nomination vers les secteurs de la santé et de l’artisanat, arrêté la réouverture de ses flux d’étudiants, et supprimé plusieurs voies provinciales.
Des ajustements ont été réalisés par le BCPNP en réaction à la réduction par le gouvernement fédéral du quota annuel de nominations du PNP.
Le quota annuel de nominations provinciales du BCPNP est passé de 8 000 en 2024 à 5 254 en 2026, le même chiffre qu’il avait initialement reçu en 2025, avant d’être augmenté à 6 124.
Le gouvernement de la Colombie-Britannique avait pour sa part demandé au départ 9 000 places de nomination pour 2026.
FAQ
1. Qui peut postuler pour le programme TRHSI ?
Les étrangers souhaitant postuler doivent avoir une offre d’emploi régulière, indéterminée et à temps plein dans l’un des métiers désignés (concierge, nettoyage léger, sécurité) et avoir travaillé dans ce domaine pendant au moins neuf mois avec le même employeur dans une région rurale ou éloignée.
2. Quelles sont les zones géographiques exclues ?
Les candidats travaillant dans certaines régions telles que le district régional de Central Okanagan, le district régional de Metro Vancouver, et le district régional de la capitale ne sont pas éligibles, à l’exception de certaines îles spécifiques au sein de la dernière région mentionnée.
3. Quels sont les critères supplémentaires pour la candidature ?
Au-delà de l’expérience de travail, les candidats doivent avoir un diplôme de fin d’études secondaires, respecter le seuil de revenu minimum durant les neuf mois précédant leur inscription, et obtenir le soutien d’un représentant de l’autorité de santé concernée pour leur candidature.
