Comment répondre à un agent de l’IRCC en cas d’insatisfaction concernant votre expérience professionnelle.

Pour les ressortissants étrangers désireux de s’établir au Canada, la déclaration précise de leur expérience professionnelle est cruciale pour obtenir la résidence permanente. En effet, cette expérience est souvent un critère essentiel pour accéder à plusieurs voies d’immigration, et elle influence également le score au Système de Classement Global (CRS) pour les candidats d’Entrée Express.

Dans cet article, nous examinerons les raisons fréquemment évoquées par les agents des IRCC pour questionner votre expérience professionnelle et les étapes que les demandes de résidence permanente peuvent suivre afin de clarifier d’éventuels malentendus.

Choix du code de la Classification nationale des professions (CNP)

Il peut arriver qu’un agent ne soit pas convaincu que votre expérience professionnelle soit correctement classée. Dans ce cas, il vous incombe de fournir des preuves supplémentaires attestant que votre expérience correspond bien au code de la CNP. Ce système est utilisé par le gouvernement canadien pour classifier les professions.

Les candidats à l’Entrée Express doivent sélectionner le code CNP le plus approprié pour chaque emploi auquel ils se réfèrent dans leur demande de résidence permanente. Cette information doit être précisée à la fois dans le profil du candidat, et dans la demande elle-même, une fois l’invitation à postuler obtenue.

Il est essentiel de veiller à ce que vos tâches effectuées correspondent à celles décrites pour le code CNP que vous avez choisi. Dans le cas où un agent émettrait des réserves ou aurait des questions sur le code sélectionné, il serait judicieux d’inclure des documents supplémentaires prouvant que vos fonctions s’alignent sur les exigences du CNP choisi.

Voici quelques exemples de documents susceptibles d’être pertinents :

• Une attestation de votre employeur confirmant que vous avez accompli les tâches requises selon le CNP sélectionné.
• Des preuves photographiques vous montrant en train d’exercer les activités liées à ce CNP.
• Des reçus ou des relevés professionnels détaillant votre travail en lien avec le CNP choisi.
• Pour les professions réglementées : des certificats de qualification prouvant votre aptitude à pratiquer conformément aux exigences du CNP choisi.

Pour les travailleurs indépendants, des éléments de preuve tels que des statuts juridiques ou d’autres documents attestant de la propriété de l’entreprise ainsi que des registres de revenus peuvent être exigés. Il est important de notons que les déclarations personnelles ou les affidavits ne sont pas considérés comme des preuves valides pour l’expérience de travail en tant que travailleur autonome.

Expérience de travail autonome et expérience de travail canadienne

De nombreux programmes d’immigration au Canada ne reconnaissent pas l’expérience de travail autonome. Pour ceux qui souhaitent affirmer une expérience canadienne, il est impératif de prouver que vous avez été légalement employé. Cela est d’autant plus crucial pour les candidats à la Classe de l’expérience canadienne (CEC), où l’expérience autonome n’est pas éligible.

Si vous déclamez une expérience professionnelle au Canada, il est nécessaire de démontrer à l’IRCC que cette expérience a été acquise à travers un emploi autorisé par un tiers. Pour répondre à d’éventuelles demandes supplémentaires de l’IRCC, vous pourriez fournir :

• Des copies de vos feuillets T4 les plus récents.
• Une déclaration de revenus (NOA) de l’Agence du revenu du Canada (ARC).
• Tout autre document de soutien pertinent, comme des lettres de référence d’employeurs couvrant les périodes d’expérience de travail mentionnées.

En l’absence de feuillets T4 ou de déclarations de revenus, vous pouvez également soumettre :

• Une lettre ou un dossier d’emploi de votre employeur canadien.
• Des contrats de travail.
• Des bulletins de paie.

Pour évaluer si vous étiez employé ou travailleur autonome, les agents de l’IRCC analyseront plusieurs facteurs, tels que :

• Votre niveau de contrôle sur la manière dont le travail a été effectué.
• Si vous possédiez ou fournissiez les outils et équipements nécessaires.
• La nécessité d’accomplir vous-même les tâches, ainsi que votre capacité à sous-traiter.
• Le degré de risque financier que vous avez pris.
• D’autres éléments pertinents, y compris des contrats écrits.

Dans ce contexte, il est bénéfique de démontrer que vous n’aviez pas de contrôle significatif dans l’entreprise où vous travailliez, que vous n’aviez pas sous-traité, et que votre investissement financier était minimal.

Expérience professionnelle dans une profession réglementée

Si vous mentionnez une expérience dans une profession réglementée, telle que le droit ou la médecine, il sera indispensable de prouver que vous étiez dûment licencié dans chaque juridiction où vous avez exercé. Les agents évaluent généralement les exigences légales à respecter pour exercer cette profession dans le pays concerné, que ce soit au Canada ou à l’étranger.

Il est à noter qu’il peut vous incomber d’identifier ces exigences dans votre demande. En cas de doutes concernant votre expérience dans une profession réglementée, vous devrez fournir des documents justifiant que vous avez répondu aux critères requis, incluant :

• Des documents confirmant votre expérience dans la profession, tels que des contrats, des reçus, et des évaluations de votre travail.
• Des diplômes et certificats obtenus dans le cadre de votre certification.
• Des offres d’emploi pour exercer votre profession réglementée.