Actuellement, le Programme des Candidats à la Province du Manitoba (PCP) a suspendu temporairement la réception de nouvelles demandes dans le volet des Services aux Employeurs. Cette mesure a été mise en œuvre le 4 juillet, et la réouverture des candidatures est prévue pour le 5 août 2025.
Les ressortissants étrangers dont les employeurs souhaitaient soutenir leur nomination entre le 4 juillet et le 5 août doivent retarder leur demande jusqu’au 5 août ou après.
Cette interruption ne touche pas les candidats déjà soutenus par des employeurs qui ont déjà soumis leurs demandes.
Présentation des Services aux Employeurs
Le volet des Services aux Employeurs du PCP permet aux entreprises manitobaines de mieux attirer et retenir des travailleurs qualifiés internationaux. Ce programme vise à faciliter l’immigration des professionnels étrangers dont les compétences correspondent aux besoins du marché du travail de la province.
Pour être éligibles à cette démarche, les candidats, qu’ils soient locaux ou d’outre-mer, doivent remplir plusieurs conditions :
- Avoir entre 21 et 45 ans, ou l’âge requis par l’employeur.
- Posséder au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente ou toute autre expérience reconnue par l’employeur acquise au cours des cinq dernières années.
- Avoir une offre d’emploi à long terme et à temps plein conforme aux normes salariales et de l’emploi du Manitoba.
- Répondre aux normes du niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) selon la classification des catégories de la NOC — NCLC 5 pour les postes TEER 0, 1, 2 ou 3, ou NCLC 4 pour les postes TEER 4 ou 5.
- Avoir complété une formation ou des études postsecondaires en lien avec le domaine d’activité, ou selon les spécifications de l’employeur :
- Il est nécessaire pour les ressortissants étrangers d’obtenir une licence ou une certification auprès de l’organisme de réglementation concerné si cela est requis pour le poste.
Le gouvernement canadien utilise la Classification Nationale des Professions (CNP) pour catégoriser les métiers, avec six niveaux de formations, d’expérience et de responsabilités (TEER) allant de TEER 0 pour les professions les plus qualifiées à TEER 5 pour les moins qualifiées.
Actuellement, le PCP donne la priorité aux travailleurs internationaux disposant d’offres d’emploi confirmées émanant d’employeurs manitobains agréés dans le cadre des Services aux Employeurs lors de l’envoi des Invitations à Postuler (IP).
Les employeurs de la province doivent également respecter certaines exigences pour pouvoir bénéficier du volet des Services aux Employeurs du PCP.
FAQ
1. Quelles sont les conséquences de la suspension des nouvelles demandes de Services aux Employeurs?
Cette suspension signifie que les personnes souhaitant postuler par le biais de ce volet doivent attendre jusqu’au 5 août 2025 pour soumettre leur candidature. Cela vise à gérer le volume de demandes et à prioriser les candidats déjà soutenus.
2. Qui peut bénéficier de l’aide du volet Services aux Employeurs?
Les candidats doivent répondre à des critères spécifiques, notamment être âgés de 21 à 45 ans, posséder une expérience professionnelle pertinente, avoir une offre d’emploi conforme aux normes manitobaines, et atteindre un certain niveau de compétence linguistique, selon leur classification dans le système TEER.
3. Quelles sont les conditions pour les employeurs souhaitant participer au programme?
Les employeurs doivent répondre à plusieurs critères, notamment démontrer un besoin réel de main-d’œuvre qualifiée et respecter les normes d’emploi établies par la province. Ils doivent également s’assurer que leurs offres d’emploi sont compatibles avec les qualifications des candidats qu’ils souhaitent nommer.
