Travailler à distance pour un employeur étranger à temps partiel tout en poursuivant des études à plein temps au Canada peut être un atout non négligeable pour améliorer votre profil dans le système d’immigration Express Entry. En plus d’obtenir des points supplémentaires pour le système de classement global (CRS), cette méthode vous permet de rester en conformité avec les conditions de votre permis d’études.
Cette approche non seulement contribue à l’accumulation de points CRS, mais elle peut également favoriser votre admissibilité à des tirages ciblés selon des catégories spécifiques.
En tant qu’étudiant à temps plein au Canada, vous êtes limité à travailler 24 heures par semaine à l’extérieur du campus, sauf durant les périodes de pause programmées. Il est important de noter que ces heures de travail ne comptent pas pour les exigences d’admissibilité à l’Express Entry, ni pour le cumul des points CRS si elles sont exécutées sur le territoire canadien.
Cependant, le ministère de l’Immigration précise que cette limite ne s’applique pas aux emplois effectués pour un employeur situé en dehors du Canada, même si le travail est effectué depuis le Canada. Cet article se penchera donc sur les implications de cette option de travail à distance pour les étudiants.
Accroître ses points CRS grâce à un emploi à distance
Le système de classement global attribue des points non seulement pour l’expérience de travail canadienne, mais également pour celle acquise à l’étranger, que le travail soit effectué physiquement ou à distance.
Pour être pris en compte dans votre dossier d’Express Entry, l’expérience de travail que vous accumulez en travaillant à distance pendant vos études au Canada doit correspondre à des postes qualifiés, c’est-à-dire classés dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3.
Les points d’expérience de travail doivent également correspondre à la période définie par les instructions ministérielles. En vertu du CRS, il est possible de gagner jusqu’à 100 points pour l’expérience de travail étrangère, en combinant cela avec des compétences linguistiques et une expérience de travail canadienne.
Pour récupérer l’intégralité des 100 points relatifs à l’expérience de travail étrangère, il est nécessaire de :
- Mettre en avant un niveau 9 au Canadian Language Benchmark (CLB) dans toutes les compétences linguistiques, tout en ayant au moins trois ans d’expérience à l’international.
- Avoir également trois ans d’expérience de travail, qu’elle soit canadienne ou étrangère.
Admissibilité à la sélection par catégorie grâce au travail à distance
Remplir les critères de sélection par catégorie dans le cadre d’Express Entry peut significativement abaisser le seuil de points CRS requis pour obtenir une invitation à demander la résidence permanente.
Les étudiants travaillant à temps partiel pour un employeur étranger tout en poursuivant leurs études au Canada peuvent se qualifier pour ces tirages spécifiques, en accumulant au moins 12 mois d’expérience professionnelle (équivalente à temps plein ou à temps partiel) dans un même domaine de compétence au cours des trois dernières années.
Pour le moment, il est possible d’acquérir cette expérience tant au Canada qu’à l’étranger, et à partir du 18 février 2026, cette expérience n’aura plus besoin d’être continue. C’est une avancée intéressante pour les étudiants qui cherchent à accumuler de l’expérience professionnelle à partir de postes à distance.
Avant cette date, il fallait avoir six mois d’expérience dans un domaine admissible, mais cela devait être ininterrompu. Cela posait problème aux étudiants à plein temps, car il était difficile de parfois concilier travail et études.
À prendre en considération
Il est impératif de savoir que l’IRCC considère comme une année d’expérience complète 1 560 heures par an (soit environ 30 heures par semaine). Par conséquent, travailler au-delà de cette limite par semaine ne sera pas comptabilisé dans l’acquisition de l’expérience professionnelle requise.
Les étudiants à temps plein doivent également faire preuve de prudence quant à la quantité d’heures qu’ils consacrent à un emploi à distance; travailler plus de 15 à 20 heures par semaine peut vite devenir complexe lorsqu’on doit jongler avec les exigences d’études intensives.
De plus, afin de préserver son éligibilité pour le tirage par catégorie, les individus doivent avoir accumulé 12 mois d’expérience dans un NOC donné au cours des trois dernières années. Tout étudiant à plein temps travaillant à distance qui ne maintient pas ce critère pourrait se retrouver en dehors du circuit d’éligibilité.
FAQ
1. Quel type d’expérience de travail à distance est éligible pour le CRS ?
Pour que l’expérience de travail à distance soit éligible aux points CRS, elle doit être qualifiée, c’est-à-dire incluse dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3. Cela nécessite en général un niveau de responsabilité et de compétence correspondant à ces catégories.
2. Est-ce que mon expérience à l’étranger peut compter pour le CRS si je suis étudiant à plein temps ?
Oui, l’expérience de travail à l’étranger peut contribuer à votre score CRS, même si vous étudiez à plein temps. Cependant, il est important de veiller à ce que cette expérience soit en lien avec le secteur de votre qualification et conforme aux attentes du ministère de l’Immigration.
3. Combien d’heures puis-je travailler à distance tout en étant étudiant à temps plein ?
En règle générale, les étudiants à temps plein peuvent travailler jusqu’à 24 heures par semaine pendant le semestre. Ces heures de travail ne doivent cependant pas être effectuées pour un employeur canadien afin qu’elles soient prises en compte dans votre expérience de travail à l’étranger pour le CRS.
