Travail

IRCC imposera des restrictions sur les permis de travail ouverts familiaux en janvier 2025

Dans un contexte de révision des politiques migratoires, le gouvernement canadien a décidé d’instaurer de nouvelles restrictions concernant les permis de travail destinés aux membres de la famille des étudiants internationaux et des travailleurs étrangers. Ces changements, annoncés en septembre 2024, entreront en vigueur à partir du 21 janvier 2025.

Désormais, les permis de travail ouverts (OWP) pour les familles des étudiants internationaux ne seront accordés qu’aux conjoints ou partenaires de fait des étudiants inscrits dans des programmes spécifiques :

  • Programmes de maîtrise d’une durée minimale de 16 mois ;
  • Programmes de doctorat ; ou
  • Certains programmes professionnels et éligibles.

Auparavant, il n’était pas nécessaire que les programmes de maîtrise soient d’une durée de 16 mois pour que le conjoint de l’étudiant puisse obtenir un SOWP.

De plus, les OWP familiaux pour les travailleurs étrangers seront réservés aux conjoints ou partenaires de fait des personnes travaillant dans les catégories suivantes :

FAQ

1. Qui peut demander un OWP familial au Canada ?

Les OWP familiaux sont accessibles aux conjoints ou partenaires de fait d’étudiants inscrits dans des programmes de maîtrise d’une durée d’au moins 16 mois, de doctorat, ou de certains programmes professionnels spécifiques, ainsi qu’aux conjoints de travailleurs étrangers occupant des postes dans des catégories TEER spécifiques.

2. Quelles sont les conséquences des nouvelles restrictions d’OWP pour les familles ?

Les nouvelles restrictions réduisent l’éligibilité des conjoints de travailleurs étrangers et d’étudiants internationaux aux OWP, ce qui peut entraîner une diminution des permis délivrés. Les enfants à charge ne pourront plus bénéficier d’un OWP familial, ce qui limitera davantage les options de travail pour les familles de ces travailleurs.

3. Y a-t-il des exceptions à ces nouvelles règles concernant les OWP familiaux ?

Oui, les conjoints et partenaires des travailleurs couverts par des accords de libre-échange ne sont pas affectés par ces modifications. De plus, ceux qui sont parrainés pour une résidence permanente par leur partenaire canadien peuvent toujours demander un SOWP tant qu’ils ont un statut temporaire légal au Canada.