Les Territoires du Nord-Ouest invitent 105 candidats à postuler pour la résidence permanente.

Le 25 septembre, le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTN) a offert l’opportunité à 105 travailleurs étrangers de demander une nomination territoriale. Une fois cette nomination obtenue, les candidats retenus peuvent alors soumettre une demande de résidence permanente auprès du gouvernement canadien.

Les candidats sélectionnés peuvent également avoir droit à un Permis de travail ouvert de transition (PTOT) après avoir déposé leur demande de résidence permanente.

Depuis le 9 juin 2026, ceux qui déposent leur demande de résidence permanente dans le cadre d’un PNP de base depuis l’intérieur du Canada peuvent solliciter un PTOT plus tôt, grâce à une mesure fédérale temporaire qui dispense de l’obligation de recevoir d’abord un Accusé de réception (AOR).

Détails du tirage

Lors de ce tirage, le PCTN a adressé des invitations à des candidats ayant des scores de profil compris entre 317 et 492, selon trois voies de son programme axé sur l’employeur :

Sur les 105 invitations, 96 étaient destinées à des travailleurs basés à Yellowknife, tandis que 8 ont été attribuées à ceux se trouvant en dehors de cette ville. Pour ce tirage, 197 profils ont été examinés, marquant la dernière session programmée pour l’année 2026.

Depuis le début de l’année 2026, le PCTN a invité un total de 353 candidats à demander une nomination territoriale via le programme axé sur l’employeur, répartis comme suit :

Comment être pris en compte dans le programme axé sur l’employeur du PCTN

Le site dédié à l’Expression d’intérêt (EI) des TNO annonce que le prochain tirage pour le programme axé sur l’employeur est prévu pour début 2027, avec une date qui sera confirmée à la fin de l’année 2026.

En février 2026, en réponse à une forte demande, le PCTN a modifié son modèle d’admission selon le principe du premier arrivé, premier servi, en un système d’EI.

Désormais, les candidats doivent soumettre un profil d’EI pour se voir attribuer des points (maximum de 845) dans trois domaines clés :

• Compétences et expérience (jusqu’à 375 points), englobant l’âge, la maîtrise des langues, l’expérience professionnelle et le niveau d’éducation;
• Liens avec les TNO (jusqu’à 340 points), incluant l’état d’emploi actuel, une offre d’emploi dans un métier ou une expérience antérieure dans le territoire;
• Probabilité de s’établir dans les TNO (jusqu’à 130 points), fondée sur des facteurs tels que des liens familiaux et des études supérieures antérieures dans la région.

Le fonctionnement du programme étant axé sur l’employeur, il est nécessaire que le candidat et l’employeur participent ensemble au processus, qui se déroule comme suit :

• Le candidat obtient une offre d’emploi éligible d’un employeur situé dans le territoire.
• Candidat et employeur vérifient leur conformité aux exigences du programme.
• L’employeur crée un compte pour le candidat sur le portail du PCTN dans le cadre du programme axé sur l’employeur.
• Le candidat remplit et soumet un EI en utilisant les identifiants fournis par l’employeur.

Les profils d’EI restent actifs pendant 12 mois dans la banque de données, après quoi ils expirent. Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest évalue tous les profils et réalise des tirages réguliers pour inviter certains candidats à faire une demande.

Les candidats sélectionnés passent à l’étape de nomination, où l’employeur soumettra la demande en leur nom. Le PCTN traite les demandes complètes reçues et délivre des nominations territoriales aux candidats retenus.

Les demandeurs du PCTN incluent ceux retenus via le système EI ainsi que ceux postulant par le biais du programme francophone et du programme d’affaires. En août, le gouvernement fédéral a élargi le quota du PCTN, lui permettant de nommer jusqu’à 300 candidats en 2026, alors que le quota précédemment établi était de 197.