Réformes potentielles du système d’Entrée Express au Canada

Les travailleurs à revenus élevés pourraient voir leur demande de résidence permanente traitée plus rapidement que prévu dans le cadre des changements à venir du système d’Entrée Express, qui est le principal dispositif du gouvernement canadien pour sélectionner les immigrants qualifiés.

Alors que la mise en œuvre complète de ces réformes est attendue dans un délai de 12 à 18 mois, un nouveau facteur lié aux professions à salaire élevé pourrait être introduit plus tôt, selon des sources au sein d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Lors d’un webinaire du 21 avril, des détails supplémentaires ont été communiqués, précisant que les candidats présents dans le bassin d’Entrée Express verront leurs scores CRS ajustés lors de la mise en place des modifications, et que des points pour les études effectuées au Canada pourraient être maintenus pour les niveaux d’éducation supérieurs.

Points essentiels du webinaire du 21 avril

• La mise en œuvre totale des changements règlementaires devrait prendre entre 12 et 18 mois.
• Les modifications des scores CRS seront effectuées via des Instructions ministérielles, tandis que les changements de programme nécessiteront des modifications réglementaires.
• Les points liés à l’âge ne seront pas modifiés.

Modifications prévues

• Les points pour les métiers pourraient être hiérarchisés, avec davantage de points pour les qualifications complètes par rapport aux apprentissages.
• Les points de qualification pourraient être limités aux métiers désignés Red Seal.

• Le facteur concernant les salaires élevés pourrait être introduit avant la fusion complète des programmes.
• Les points liés aux études au Canada pourraient être conservés sous une forme réduite.

Clarifications sur les précédentes propositions

• Les demandes déjà soumises ou les ITA reçues avant les changements seront évaluées selon les règles en vigueur au moment de leur attribution.
• Les candidats dans le bassin au moment des changements verront leurs scores CRS recalculés.
• Les candidats au Programme des travailleurs qualifiés (PTQ) avec uniquement une expérience étrangère resteront éligibles.

Accélération possible du facteur salaire élevé

IRCC indique que le facteur concernant les salaires élevés pourrait être mis en service plus rapidement pour soutenir la stratégie d’attraction des talents au Canada. Ce facteur attribuerait des points CRS supplémentaires aux candidats ayant de l’expérience de travail canadienne ou un emploi dans une profession dont les salaires dépassent le salaire médian national.

Durée estimée de la réforme complète

IRCC anticipe que l’ensemble du processus réglementaire prendra entre 12 et 18 mois. Cela constitue la première évaluation chronologique fournie par le département.

Changements CRS avant la fusion des programmes

IRCC a précisé que les modifications concernant le système de classement seraient mises en œuvre par des Instructions ministérielles, tandis que les critères d’éligibilité nécessiteraient des révisions réglementaires. Cela laisse présager que certaines modifications, comme le facteur des salaires élevés, pourraient entrer en vigueur avant la fusion des trois programmes économiques fédéraux.

Points liés aux études au Canada

Les propositions antérieures avaient envisagé la suppression ou la modification des points associés aux études effectuées au Canada, jugés comme des prédicteurs moins fiables de succès économique. Il a été suggéré que ces points pourraient être maintenus, avec un amendement pour ne s’appliquer qu’aux niveaux d’éducation supérieurs.

Age et points CRS

Les points liés à l’âge, qui diminuent avec l’âge des candidats, resteront inchangés. IRCC a affirmé que l’âge est un bon indicateur des résultats économiques à long terme.

Nouveaux points pour métiers

Les candidats dans les métiers qualifiés pourraient voir l’introduction de deux changements significatifs. Dans un premier temps, les points associés aux métiers pourraient être hiérarchisés, avec plus de points pour les titulaires d’une licence complète. En second lieu, les points de qualification pourraient être limités aux métiers Red Seal, qui possèdent déjà des normes nationales.

Impact sur les candidats actuels

IRCC a également clarifié les implications des modifications pour ceux déjà dans le système d’Entrée Express. Pour les candidats déjà détenteurs d’une ITA, les règles au moment de l’attribution resteront applicables. Concernant les candidats dans le bassin, leurs scores CRS pourraient être ajustés lors de l’introduction des nouvelles règles. Les candidats plus âgés pourraient bénéficier de points supplémentaires pour des rôles à hauts revenus compensant la pénalité liée à l’âge.

Conséquences pour les travailleurs avec expérience étrangère

Le nouveau programme unique d’Entrée Express n’imposera pas de pénalités à ceux ayant seulement une expérience de travail à l’étranger et prendra en compte tant l’expérience étrangère que canadienne comme critères d’éligibilité.

À suivre

IRCC a annoncé la publication imminente d’une enquête publique ainsi qu’un document de discussion avec plus de détails. Bien qu’aucune date d’implémentation ferme ne soit fixée, la combinaison d’un calendrier réglementaire de 12 à 18 mois et d’un facteur salaire élevé potentiellement accéléré signifie que les premiers changements visibles pourraient se concrétiser dans l’année à venir.