Le système d’Entrée Express, principal mécanisme de sélection des résidents permanents au Canada, fait actuellement l’objet d’une réforme significative de la part du gouvernement fédéral. Les candidats étrangers intéressés par cette voie doivent dès maintenant se concentrer sur l’acquisition d’une expérience professionnelle qualifiée, l’obtention de certificats de qualification si nécessaire, et envisager de passer un nouveau test de langue d’immigration.
Les modifications proposées sont encore en phase de consultation, ce qui signifie qu’elles pourraient changer avant leur mise en œuvre. Cependant, des éléments clés de la réforme ont été communiqués, et une période d’environ 12 à 18 mois a été avancée pour leur application complète. Certaines modifications, comme celles concernant le barème de sélection des candidats, pourraient intervenir plus rapidement.
Voici les principales attentes quant aux changements à venir dans le système d’Entrée Express, ainsi que des suggestions pour aider les candidats à maximiser leurs chances d’obtenir leur résidence permanente dans ce nouveau cadre :
| Réforme proposée | Actions bénéfiques à considérer |
|---|---|
| Uniformisation de l’exigence de travail à un an au cours des trois dernières années. | Veillez à avoir accumulé au moins un an d’expérience professionnelle qualifiée d’ici 12 à 18 mois. |
| Établissement d’un score minimum de CLB 6 en langue. | Assurez-vous d’obtenir un score d’au moins CLB 6 dans toutes les compétences linguistiques sur un test valide pour au moins 18 mois. |
| Suppression des points supplémentaires pour la présence d’un frère ou d’une sœur au Canada, des diplômes canadiens, et de la maîtrise du français. | Optimisez votre score linguistique dans votre langue principale sur un test valide pour au moins 18 mois. |
| Intégration d’un facteur pour les professions à fort revenu. | Acquérez de l’expérience dans les métiers les mieux rémunérés dont vous avez les qualifications. |
| Reconnaissance accrue des qualifications professionnelles. | Obtenez un certificat de qualification dans un métier reconnu, si cela s’applique à votre domaine. |
Pour nombre de candidats, la prise de rendez-vous pour un test de langue constitue la première étape vers une meilleure préparation. Les résultats récents et élevés de tests de langue semblent prometteurs pour maximiser les chances d’invitations lors du lancement du nouveau système.
Voici quelques points à considérer :
- Maintenez au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au cours des trois dernières années.
- Accumulez de l’expérience dans les professions les mieux rémunérées selon la classification de la banque de travail canadienne.
- Pour les métiers manuels, visez l’obtention des certifications les plus élevées disponibles.
- Assurez-vous d’atteindre les scores linguistiques maximaux aux tests valides dans un délai de 12 à 18 mois.
De nombreux candidats travaillent déjà à accumuler une expérience dans les métiers bien rémunérés et à obtenir des certifications. La clé pour beaucoup d’entre eux sera d’obtenir des scores élevés lors des tests de langue.
Les tests de langue agréés par le gouvernement demeurent valides pour une durée de deux ans. Ainsi, préparer et passer ces tests dans les semaines ou mois à venir pourra servir les candidats lorsque les nouvelles réformes entreront en vigueur, respectant le calendrier annoncé de 12 à 18 mois.
Des résultats élevés et valides en langue sont cette action concrète qui permettra aux candidats de se positionner de manière compétitive selon le système de sélection remanié en cours d’élaboration. Il est conseillé aux candidats ayant des résultats datant de plus de six mois de planifier un nouveau passage du test, compte tenu du risque d’expiration à l’approche de la mise en œuvre des réformes.
Une carence dans les résultats des tests de langue avant le lancement du nouveau système pourrait rendre un profil invalide, privant ainsi le candidat de la possibilité de participer aux premiers tirages. Même pour ceux dont les résultats sont encore valides, repasser le test peut apporter un avantage immédiat en augmentant leur score total au système de classement. Les points de langue sont en effet un facteur déterminant dans la compétence de CRS, pouvant contribuer jusqu’à 310 points.
Cette stratégie permet aussi d’accroître les chances d’être sélectionné lors des tirages futurs, et de réduire les risques d’une compétitivité diminuée après la mise en œuvre du nouveau système. Pour ceux qui n’ont pas encore des scores optimaux, ce moment est propice pour se préparer et maximiser leur potentiel lors des tests.
FAQ
1. Quels types de tests de langue sont validés par le gouvernement canadien ?
Les tests de langue acceptés comprennent le IELTS (International English Language Testing System) pour l’anglais et le TEF (Test d’Évaluation de Français) pour le français. Ces tests évaluent les compétences en expression orale, écrite, compréhensive et d’écoute.
2. Comment est-il possible de vérifier si une profession est classée comme un métier à haute rémunération ?
Les candidats peuvent consulter la banque de travail canadienne pour connaître le classement des professions et leurs salaires. Le site fournit des références sur les exigences de formation et sur les opportunités professionnelles, facilitant la recherche d’emplois selon les qualifications.
3. Que se passe-t-il si mes résultats de test de langue expirent avant la date limite de la nouvelle réforme ?
Si vos résultats de test expirent avant le lancement des réformes, votre profil d’Entrée Express sera invalidé et vous ne pourrez pas participer aux tirages. Il est donc essentiel de passer le test à nouveau avant l’expiration, en tenant compte du calendrier de mise en œuvre des réformes.
