Le Programme des Candidats Provinciaux du Nouveau-Brunswick (PCPNB) a récemment annoncé le lancement de sa première série d’invitations à postuler (ITP) pour l’année 2026, lors de tirages effectués entre le 13 et le 15 janvier.
Ces invitations ont été envoyées à divers candidats via trois filières, toutes nécessitant un lien avec la province pour être éligibles.
Résultats des tirages
Au total, 379 invitations à la nomination provinciale ont été émises lors de ce dernier tour de sélection. Les candidats ont été choisis à partir des filières suivantes :
- Filière d’Entrée Express du Nouveau-Brunswick ;
- Filière des Travailleurs Qualifiés du Nouveau-Brunswick ;
- Filière d’Initiatives Stratégiques du Nouveau-Brunswick.
La date limite pour les soumissions d’Expression d’Intérêt pour ce tirage était le 12 janvier de cette année, à 23h59, heure normale de l’Atlantique.
Filière des Travailleurs Qualifiés du Nouveau-Brunswick
| Voie | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
| Expérience au Nouveau-Brunswick | 244 | Tous secteurs |
| Diplômés du Nouveau-Brunswick |
Parmi les 379 ITP délivrées dans cette série de tirages, environ 64 % étaient destinées à cette filière spécifique.
Cette filière vise les étrangers qualifiés ayant un emploi actuel ou une offre d’emploi d’un employeur situé au Nouveau-Brunswick, mais cette session a mis l’accent sur deux catégories particulières.
Pour être admissible à la voie de l’expérience du Nouveau-Brunswick, les candidats devaient satisfaire aux critères suivants :
- Résider dans la province pendant au moins six mois avant de soumettre une Expression d’Intérêt ;
- Exercer un emploi à temps plein dans un poste non-saisonnier pour un employeur du Nouveau-Brunswick qui soutient votre candidature ;
- Justifier d’au moins six mois d’expérience de travail auprès de l’employeur en question.
Pour les diplômés du Nouveau-Brunswick, les conditions sont les suivantes :
- Avoir terminé une formation éligible au Permis de Travail Postdiplôme dans une institution d’enseignement désignée au Nouveau-Brunswick ;
- Être actuellement employé à temps plein par un employeur du Nouveau-Brunswick, ou avoir une offre d’emploi pour un poste similaire (non saisonnier).
Filière d’Initiatives Stratégiques du Nouveau-Brunswick
| Voie | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
| Priorités francophones du Nouveau-Brunswick | 115 | Tous secteurs |
Ce tirage est particulièrement significatif, car la filière avait été suspendue en janvier 2025 en raison d’un inventaire de candidatures suffisant, empêchant l’acceptation de nouvelles Expressions d’Intérêt durant le reste de l’année.
Aucun tirage n’a eu lieu en 2025, faisant de cette sélection la première occurrence depuis plus d’un an.
Cette filière est dédiée aux étrangers francophones ayant des liens valides avec le Nouveau-Brunswick, tels qu’une expérience de travail antérieure, une offre d’emploi éligible, ou ayant terminé des études dans une université francophone de la province.
Les candidats devaient répondre à au moins une des conditions suivantes pour être choisis dans le parcours de priorités francophones :
Résidence antérieure au Nouveau-Brunswick et achievement d’un programme d’au moins un an en personne à l’Université de Moncton ou au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick ; ou
Recevoir une Lettre d’Intérêt de la part d’Immigration Nouveau-Brunswick.
Filière d’Entrée Express du Nouveau-Brunswick
| Voie | Nombre d’invitations émises | Catégories professionnelles sélectionnées |
| Emploi au Nouveau-Brunswick | 20 | Tous secteurs |
Cette filière est destinée aux étrangers qualifiés ayant un profil dans le bassin fédéral d’Entrée Express. Pour être tirés dans le parcours de l’emploi au Nouveau-Brunswick, les candidats doivent se conformer aux critères suivants :
- Avoir vécu au Nouveau-Brunswick durant les douze derniers mois ;
- Être actuellement en poste à temps plein dans une position non-saisonnière TEER 0, 1, 2 ou 3 pour un employeur de la province ;
- Avoir été employé à temps plein par le même employeur ou un autre employeur du Nouveau-Brunswick durant les douze derniers mois dans une position TEER 0, 1, 2 ou 3.
Les candidats qui obtiennent une nomination du Nouveau-Brunswick après avoir été tirés et avoir postulé sous cette filière peuvent recevoir 600 points supplémentaires dans le Système de Classement Global de leur profil Entrée Express.
FAQ
1. Quelles sont les différences entre les filières de travailleurs qualifiés et d’initiatives stratégiques ?
La filière des travailleurs qualifiés cible les étrangers avec des emplois actuels ou des offres d’emploi d’employeurs basé au Nouveau-Brunswick, alors que la filière d’initiatives stratégiques est réservée aux francophones ayant des liens spécifiques avec la province, souvent liés à l’éducation ou à des expériences professionnelles passées.
2. Comment prouver un lien avec la province pour être éligible ?
Les candidats peuvent prouver leur lien avec le Nouveau-Brunswick en montrant une résidence antérieure, en ayant un emploi valide dans la province, ou en ayant terminé des études dans une institution reconnue localement. Des lettres d’intérêt ou des offres d’emploi sont également des preuves acceptables.
3. Quel est le rôle des points supplémentaires dans le système d’Entrée Express ?
Les points supplémentaires peuvent grandement améliorer le classement d’un candidat dans le système. Obtenir 600 points supplémentaires grâce à une nomination provinciale peut aider un candidat à se démarquer et augmenter ses chances d’être invité à postuler pour la résidence permanente au Canada.
