Réformes à venir pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires
Le Premier ministre Mark Carney a récemment annoncé des intentions de réforme concernant le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Lors d’un discours prononcé devant le caucus libéral à Edmonton, le 10 septembre, il a souligné l’importance d’adopter une approche ciblée qui se concentre sur des secteurs stratégiques ainsi que sur des besoins spécifiques dans différentes régions du pays.
Bien que les détails des modifications envisagées n’aient pas été spécifiés, Carney a clairement indiqué que le gouvernement s’emploie activement à ces révisions. Le PTET, qui constitue un pilier des politiques canadiennes en matière de migration de travail, exige que les employeurs réalisent une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) avant que tout candidat étranger puisse déposer une demande de permis de travail.
Cette Évaluation, effectuée par le ministère de l’Emploi et du Développement social, doit démontrer que l’engagement d’un travailleur étranger n’aura qu’un impact positif ou neutre sur le marché du travail canadien. En d’autres termes, l’ajout d’un travailleur étranger ne doit pas compromettre les opportunités d’emploi pour les Canadiens et les résidents permanents, mais plutôt les maintenir ou les accroître.
De son côté, Pierre Poilievre, leader de l’opposition, critique vivement le PTET, arguant que ce programme a entraîné une diminution des perspectives d’emploi pour les Canadiens. Le Parti conservateur appelle même à l’abrogation complète du dispositif.
Au cours de la dernière année et demie, le gouvernement a pris plusieurs mesures pour restreindre l’accès au PTET. Selon les statistiques gouvernementales, le nombre total de permis de travail délivrés entre janvier et juin 2025 a chuté de 50 % par rapport à l’année précédente, ce qui illustre un resserrement notable de ce programme.
FAQ
1. Qu’est-ce que le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ?
Le PTET est un programme canadien qui permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers pour des postes temporaires. Pour utiliser ce programme, les employeurs doivent prouver qu’il n’y a pas de Canadiens ou de résidents permanents disponibles pour le poste en question, en réalisant une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT).
2. Quels sont les critères que doit remplir un employeur pour obtenir un EIMT ?
L’employeur doit démontrer que l’embauche d’un travailleur étranger n’affectera pas négativement le marché du travail canadien. Cela inclut la preuve qu’il n’y a pas de candidats qualifiés parmi les Canadiens et que l’intégration du travailleur étranger est bénéfique pour le milieu de travail, sans diminuer les offres d’emploi disponibles pour les résidents.
3. Quelles sont les conséquences des réformes annoncées sur le marché du travail canadien ?
Les réformes potentielles du PTET visent à rendre le programme plus ciblé et à ajuster les besoins en main-d’œuvre dans des secteurs spécifiques. Cela pourrait entraîner une réduction plus marquée du nombre de permis accordés, affectant les industries qui dépendent de la main-d’œuvre étrangère, tout en cherchant à préserver les opportunités d’emploi pour les Canadiens.
