Entrée express

IRCC supprimera des points CRS pour les offres d’emploi dans l’Entrée express au printemps 2025

Le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC) a récemment annoncé qu’il mettra fin à l’attribution de points supplémentaires pour les offres d’emploi dans le cadre du système d’Entrée Express. Cette modification sera appliquée au printemps 2025.

À l’heure actuelle, les candidats à l’Entrée Express qui disposent d’une offre d’emploi valide peuvent obtenir entre 50 et 200 points additionnels dans le Système de classement global (CRS). Ces points peuvent s’avérer déterminants pour recevoir une invitation à présenter une demande (ITA) de résidence permanente, ou au contraire, pour ne pas être sélectionné.

Le ministère a précisé que la suppression des points supplémentaires pour une offre d’emploi est considérée comme une « mesure temporaire », sans précision sur la date de son éventuelle réintroduction.

Conséquences de cette décision

Cette nouvelle règle touchera tous les candidats, qu’ils soient nouveaux ou déjà en lice dans le bassin d’Entrée Express, y compris ceux qui sont déjà en poste au Canada sous un statut temporaire. IRCC a souligné que la modification concernera toutes les offres d’emploi, sans distinction de secteur d’activité.

Les personnes récemment arrivées ne seront pas affectées si :

  • Elles ont déjà reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente avec un score CRS tenant compte de leur offre d’emploi ; ou
  • Elles ont soumis une demande qui est actuellement en cours de traitement.
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Il est important de noter que le terme « candidat » désigne ceux qui ont créé un profil dans le système d’Entrée Express, tandis que « demandeur » fait référence à ceux qui ont reçu une ITA et qui ont soumis une demande à IRCC.

Annonces antérieures

Le 17 décembre, le ministre de l’Immigration, Marc Miller, a évoqué pour la première fois cette décision de retirer les points supplémentaires pour les offres d’emploi basées sur un Laissez-passer de marché du travail (LMIA). Aucun calendrier précis ou détails sur les modalités d’application de cette mesure n’avaient alors été fournis.

Qu’est-ce que le système d’Entrée Express ?

Le système d’Entrée Express du Canada permet d’attribuer des points supplémentaires en cas d’emploi arrangé. Cela concerne tous les candidats qui s’inscrivent à l’un des trois programmes éligibles.

Lorsqu’un candidat crée un profil, un score sur 1200 est déterminé en fonction de divers critères tels que :

  • L’âge,
  • Le niveau d’éducation,
  • La maîtrise des langues,
  • L’expérience professionnelle.

Des points additionnels peuvent aussi être obtenus grâce à :

  • Un frère ou une sœur vivant au Canada en tant que citoyen ou résident permanent,
  • Des compétences en français,
  • Une formation postsecondaire acquise au Canada,
  • Un emploi arrangé,
  • Une nomination provinciale ou territoriale.

À compter de l’entrée en vigueur de cette modification au printemps 2025, les candidats en possession d’une offre d’emploi valide ne bénéficieront plus de points pour emploi arrangé.

FAQ

1. Que va changer la suppression des points pour les offres d’emploi dans l’Entrée Express ?

Cette suppression signifie que les candidats ne pourront plus bénéficier de points supplémentaires dans le CRS grâce à une offre d’emploi valide. Cela pourrait influencer significativement leur score global et potentiellement leur capacité à recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente en fonction de leur autre profil, comme l’éducation ou l’expérience professionnelle.

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2. Qui sera affecté par cette mesure ?

Tous les candidats dans le bassin d’Entrée Express, qu’ils soient nouveaux ou déjà présents, seront concernés par cette mesure. Cela inclut les personnes travaillant déjà temporairement au Canada avec une offre d’emploi. Cependant, ceux ayant déjà reçu une invitation ou dont la demande est en cours ne seront pas touchés.

3. Quand cette mesure sera-t-elle mise en œuvre ?

La date d’entrée en vigueur de cette modification a été fixée au printemps 2025. Une fois appliquée, elle modifiera les critères d’évaluation des candidats dans le CRS et n’a pas encore été annoncée comme définitive, restant désignée comme une mesure temporaire pour l’instant.