Maximiser vos Chances de Résidence Permanente au Canada : Le Rôle de l’Expérience Professionnelle Étrangère
Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle au Canada et désirez obtenir votre résidence permanente via le système Express Entry ? Saviez-vous que de précédentes expériences professionnelles à l’étranger peuvent grandement améliorer vos chances de recevoir une invitation à postuler (ITA) ? En effet, dans certains cas, les points attribués pour une expérience à l’étranger peuvent surpasser ceux obtenus par des années de travail additionnelles au Canada.
Impact de l’Expérience Professionnelle Étrangère sur votre Score CRS
Le système de classement global (CRS) évalue l’expérience professionnelle étrangère dans le cadre des facteurs de transférabilité de compétences. Ce critère attribue des points selon la combinaison de votre formation, de votre expérience professionnelle (internationale et canadienne) et de votre maîtrise des langues. Le maximum que vous pouvez obtenir dans cette catégorie est de 100 points.
Les points se répartissent comme suit :
- Formation combinée avec la compétence linguistique et/ou une expérience canadienne – jusqu’à 50 points.
- Expérience professionnelle étrangère combinée avec compétence linguistique et/ou expérience canadienne – jusqu’à 50 points.
- Certificat de qualification dans une profession réglementée – jusqu’à 50 points.
Distribution des Points pour l’Expérience Étrangère
| Expérience Professionnelle Étrangère | + CLB 7 ou plus | + CLB 9 ou plus | + 1 an d’expérience canadienne | + 2 ans ou plus d’expérience canadienne |
|---|---|---|---|---|
| Pas d’expérience étrangère | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1 ou 2 ans | 13 | 25 | 13 | 25 |
| 3 ans ou plus | 25 | 50 | 25 | 50 |
Contribution de l’Expérience Canadienne à Votre Score CRS
L’expérience professionnelle acquise au Canada vous permet de bénéficier de points dans les facteurs de capital humain. Pour les candidats sans partenaire, il est possible de recevoir jusqu’à 80 points dans cette catégorie.
| Expérience Professionnelle Canadienne | Points (Sans Partenaire) |
|---|---|
| Aucune ou moins d’un an | 0 |
| 1 an | 40 |
| 2 ans | 53 |
| 3 ans | 64 |
| 4 ans | 72 |
| 5 ans ou plus | 80 |
Comment L’Expérience Étrangère Peut-Elle Vous Avantager ?
Si vous avez déjà de l’expérience canadienne mais que vous n’avez pas encore maximisé les 100 points possibles sous les facteurs de transférabilité, une année d’expérience professionnelle à l’étranger peut augmenter considérablement votre score CRS. Parfois, cela vaut mieux que de passer une année de plus au Canada.
Exemple Pratique : Le Cas d’Aliyah
Aliyah, 26 ans, a terminé son diplôme universitaire au Canada et travaille comme professionnelle des ressources humaines. Elle possède un niveau CLB 9 en anglais. Après avoir gagné deux ans d’expérience canadienne, elle envisage de passer une année supplémentaire à l’étranger. Voici comment son score CRS pourrait évoluer :
| Facteur | Points |
|---|---|
| Âge (26 ans) | 110 |
| Éducation (Baccalauréat) | 120 |
| Langue (CLB 9 Anglais) | 136 |
| Expérience Canadienne (2 ans) | 53 |
| Transférabilité des compétences – éducation | 50 |
| Facteurs additionnels – études au Canada | 30 |
| Total Score CRS | 499 |
Si au lieu de rester au Canada, Aliyah accepte un poste similaire aux Bahamas pour une année, son score peut s’élever à 549, ce qui peut la rendre éligible pour une invitation à postuler.
Importance Croissante de l’Expérience Étrangère
Dans le contexte actuel, les seuils de points CRS pour les tirages liés à la classe de l’expérience canadienne se situent souvent entre 518 et 547, rendant l’accumulation d’expériences à l’étranger essentielle pour les candidats. Si Aliyah avait obtenu une année d’expérience à l’étranger avant de suivre son baccalauréat au Canada, cela aurait également compté en sa faveur, à condition que cela ait été fait dans les dix ans avant sa demande.
FAQ
1. Comment l’expérience professionnelle à l’étranger est-elle évaluée ?
L’expérience internationale est examinée dans le cadre des facteurs de transférabilité de compétences, ce qui permet aux candidats d’optimiser leurs points CRS en fonction de leur éducation, langue et expérience.
2. Peut-on bénéficier de points pour l’expérience canadienne après deux ans ?
Une fois que vous avez atteint deux ans d’expérience canadienne, les points pour la transférabilité des compétences atteignent un plafond. Cependant, vous continuez à obtenir des points pour l’expérience canadienne sous les facteurs de capital humain.
3. L’expérience professionnelle à l’étranger est-elle toujours avantageuse ?
Oui, à condition qu’elle soit en lien avec votre domaine d’études ou votre poste. L’intégration de cette expérience peut souvent augmenter votre score CRS et vous permettre de passer devant d’autres candidats.
