Le délai de validité d’une Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), fournie par votre employeur, ne détermine pas directement la durée de votre travail au Canada. La période pendant laquelle vous pouvez travailler dans le pays est spécifiquement régie par la période de validité de votre permis de travail basé sur l’EIMT dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
La durée de ce permis TFWP est différente de la validité de l’EIMT et dépend d’une période de “durée de travail” recommandée par le ministère de l’Emploi et du Développement social du Canada (EDSC), qui se base sur la demande d’EIMT de votre employeur.
Lorsque le gouvernement d’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (IRCC) examine votre demande, la période de travail recommandée sera prise en compte pour déterminer la validité de votre permis de travail TFWP.
Étape par étape – Demande d’un permis de travail TFWP
Considérons l’exemple d’une entreprise canadienne dans le secteur automobile souhaitant recruter un ingénieur mécanique étranger. Voici comment se déroulera le processus :
- L’employeur soumet une demande d’EIMT à l’EDSC. Il est conseillé d’effectuer cette demande bien à l’avance du début d’emploi, car les délais de traitement peuvent varier.
- Pour cet exemple, supposons que la date d’embauche souhaitée est prévue pour le 1er décembre 2025. Ainsi, l’employeur soumet la demande d’EIMT le 30 juillet 2025.
- Si l’EIMT est accordée, l’employeur obtient un document positif qui précise aussi la durée de travail recommandée.
- Cette EIMT est valide pendant 6 mois. Pour notre exemple, elle est délivrée le 19 septembre 2025, avec une période de travail d’un an, valable jusqu’au 19 mars 2026.
- Une fois l’EIMT positive en main, l’employeur informe le candidat sélectionné qu’il peut demander un permis de travail auprès de l’IRCC dans les 6 mois suivant la période de validité de l’EIMT.
- Admettons que l’ingénieur mécanique postule le 30 septembre 2025.
- Si la demande est acceptée, le travailleur recevra un permis de travail TFWP qui tiendra compte de la durée de travail recommandée.
- La durée du permis de travail pourrait s’étendre au-delà de l’année initiale pour prendre en compte les délais de déplacement, déterminée au cas par cas. En supposant que son application soit acceptée le 18 décembre 2025, il pourrait obtenir un permis valide jusqu’au 30 janvier 2027.
- Fournir des informations sur les salaires, les conditions de travail et les efforts pour recruter localement;
- Payer des frais de traitement de l’EIMT.
- Une copie de l’EIMT positive;
- Une lettre d’offre d’emploi et un contrat de travail;
- Des preuves de qualifications (par exemple, diplômes, compétences linguistiques, certifications, etc.);
- Le tarif de traitement et les frais de biométrie.
À l’issue de la période de validité du permis, si l’employeur et l’ingénieur désirent prolonger l’emploi, le travailleur devra demander une extension de son permis TFWP. Cela nécessite que l’employeur obtienne une nouvelle EIMT valide.
Avec une nouvelle EIMT positive en main, l’ingénieur pourra faire une demande d’extension ou de modification de son permis de travail auprès de l’IRCC. Toutes ces étapes doivent être complétées avant l’expiration du permis en cours, avec une recommandation d’EDSC de soumettre la demande au moins 30 jours avant la date limite.
Tant que le travailleur soumet sa demande d’extension avant l’expiration du permis initial, il bénéficiera du statut maintenu, lui permettant de continuer à travailler sous les mêmes conditions, tant qu’il demeure au Canada, en attendant une décision sur sa demande d’extension, ce qui implique de rester avec le même employeur et dans le même poste.
Comment obtenir une EIMT ?
L’EIMT est un document officiel exigé par l’EDSC pour soutenir l’embauche d’un travailleur étranger dans le cadre de certains permis de travail spécifiques à l’employeur.
Ce document évalue l’impact de l’embauche d’un travailleur étranger sur le marché du travail canadien, garantissant qu’un citoyen canadien ou un résident permanent ne soit pas disponible pour pourvoir le poste.
Processus de demande d’EIMT
1. Demande de l’EIMT par l’employeur
L’employeur canadien doit d’abord soumettre une demande d’EIMT à l’EDSC.
Avant de soumettre cette demande, l’employeur doit généralement faire de la publicité pour le poste pendant au moins quatre semaines consécutives pour prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent n’est disponible.
Dans le cadre de la soumission de la demande d’EIMT, l’employeur doit :
Si la demande est acceptée, l’EDSC délivre une EIMT positive, permettant à l’employeur d’embaucher un travailleur étranger.
2. Demande du permis de travail par le travailleur étranger
Après avoir reçu une EIMT positive, l’employeur informe le travailleur temporaire qu’il souhaite recruter, afin que celui-ci puisse faire une demande de permis de travail basé sur l’EIMT auprès de l’IRCC.
La demande de permis de travail doit inclure (entre autres documents) :
Si la demande est acceptée, l’IRCC délivre un permis de travail fermé lié à l’employeur et au poste spécifiques.
Le permis TFWP est spécifique à l’employeur, ce qui signifie que le travailleur ne peut pas changer d’employeur ou de poste sans demander un nouveau permis.
Qu’est-ce qui détermine la durée de travail sur un permis TFWP ?
Les travailleurs étrangers doivent comprendre les distinctions entre la durée de validité de l’EIMT, la durée de travail recommandée et la date d’expiration du permis de travail.
La date d’expiration de l’EIMT est la date limite pour le travailleur étranger pour demander un permis de travail. Si le permis n’a pas été demandé à cette date, l’EIMT n’est plus valide, et l’employeur doit refaire la demande pour embaucher le travailleur. C’est le temps dont dispose un travailleur pour compléter cette étape.
Les décisions positives pour les demandes d’EIMT reçues à partir du 1er mai 2024 sont valides pour un maximum de 6 mois.
La durée de travail est la longueur de temps recommandée pour l’émission d’un permis de travail à un travailleur étranger sans porter préjudice au marché du travail canadien. Cela dépend de l’évaluation de l’EIMT par l’EDSC et aide l’IRCC à déterminer la date d’expiration du permis de travail.
La date d’expiration du permis de travail est déterminée par l’IRCC lors de la demande de permis de travail. Elle précise la durée pendant laquelle le travailleur pourra travailler et résider au Canada avec l’autorisation de travail.
Que faire si votre emploi commence plus de six mois après la date d’expiration de l’EIMT ?
Il est acceptable qu’un emploi débute après la date d’expiration de l’EIMT supportant la demande. Ce qui est requis est que le travailleur étranger soumette sa demande de permis de travail avant cette date.
Il incombe à l’employeur d’indiquer quand il prévoit que le travail commencera pour le poste qu’il propose, ce qui permettra à l’EDSC et à l’IRCC d’en tenir compte lors de l’émission de recommandations de durée de travail et lors de l’octroi du permis.
Quel est le délai de traitement d’une EIMT ?
Le temps de traitement d’une demande d’EIMT dépend du type de demande soumis, déterminé par votre profession, le secteur d’activité, et le salaire proposé. Les délais peuvent être affectés par le volume de demandes et la gestion de l’inventaire à l’EDSC, variant d’un mois à l’autre.
Les délais moyens de traitement, à jour de juin 2025, peuvent varier. Il est recommandé de consulter régulièrement les mises à jour pour obtenir des informations précises.
FAQ
1. Quelle est la durée maximale d’un permis de travail TFWP ?
La durée maximale d’un permis de travail TFWP dépend souvent de la recommandation de durée de travail fournie par l’EDSC. En général, ces permis sont valides pour une période d’un an, mais cela peut varier en fonction des circonstances spécifiques de chaque demande.
2. Que se passe-t-il si je ne peux pas postuler pour un permis de travail avant l’expiration de l’EIMT ?
Si vous ne pouvez pas demander votre permis de travail avant l’expiration de l’EIMT, vous devrez attendre que votre employeur soumette une nouvelle demande d’EIMT. Cela signifie que vous devrez recommencer le processus d’embauche à partir de la case départ.
3. Puis-je changer d’employeur avec un permis de travail TFWP ?
Non, un permis de travail TFWP est spécifique à l’employeur. Pour changer d’employeur, vous devrez obtenir un nouveau permis de travail, ce qui implique que votre nouvel employeur doit également obtenir une EIMT positive.
