Le gouvernement canadien projette de faciliter l’accès à la résidence permanente pour 2 750 travailleurs du secteur des soins à domicile grâce à son nouveau projet pilote d’immigration pour les travailleurs de soins à domicile (HCWP).
Parmi ces 2 750, 150 places sont réservées aux travailleurs de soins actuellement sans statut légal au Canada, a annoncé le ministre de l’Immigration Marc Miller lors d’une conférence de presse tenue le 8 mars 2025.
Le projet HCWP se divise en deux catégories :
- Le volet “Travailleurs au Canada” (pour les travailleurs étrangers postulant depuis l’intérieur du pays) ;
- Le volet “Demandeurs hors Canada” (pour les travailleurs étrangers souhaitant postuler depuis l’étranger).
Pour l’heure, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) n’a pas encore communiqué la répartition des admissions pour les travailleurs de soins à domicile dans le cadre du volet “Demandeurs hors Canada”.
À partir du 31 mars, lorsque le HCWP sera officiellement lancé, IRCC n’examinera que les demandes provenant du volet “Travailleurs au Canada”. Les travailleurs de soins étrangers souhaitant postuler depuis l’extérieur du Canada auront l’occasion de le faire ultérieurement, mais la date précise n’a pas encore été révélée.
Lors de la même conférence, le ministre Miller a exprimé un certain optimisme quant à l’avenir du HCWP, considérant que cette nouvelle voie pourrait devenir permanente si elle s’avère efficace. Il a souligné que ce programme représente un “tremplin pour prouver à l’ensemble du Canada l’efficacité de la régularisation.”
Conditions d’éligibilité pour le HCWP
Le HCWP présente des critères d’éligibilité parmi les plus accessibles pour obtenir la résidence permanente (RP) dans le système d’immigration canadien. Pour être admissibles, les ressortissants étrangers doivent remplir les conditions suivantes :
Expérience professionnelle
Les travailleurs de soins étrangers doivent justifier d’au moins :
- Six mois d’expérience pertinente récente dans le domaine des soins à domicile (acquise en Canada ou à l’étranger) ; OU
- Un diplôme ou certificat d’une durée d’au moins six mois, en rapport avec la formation aux soins à domicile.
Compétence linguistique
Les travailleurs de soins étrangers doivent démontrer une maîtrise de la langue équivalente à :
Offre d’emploi
Les travailleurs doivent posséder une offre d’emploi à temps plein provenant de l’une des entités suivantes :
- Un ménage privé ; OU
- Une organisation* engageant directement des travailleurs de soins à domicile pour des soins occasionnels ou à court terme.
*Les organisations peuvent inclure :
- Des prestataires de services de soins de santé à domicile ;
- Des fournisseurs de services de soutien à domicile ;
- Des agences de soins directs ;
- Des services de soins personnels dans des environnements résidentiels ; ou
- Des fournisseurs de soins de santé pédiatriques à domicile.
Les offres d’emploi émanant d’agences de recrutement ne seront pas prises en compte dans le cadre du HCWP. Il n’est pas nécessaire de fournir une Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail pour qu’une offre d’emploi soit valide sous le HCWP.
D’autres exigences d’admissibilité devraient être annoncées lorsque le HCWP sera officiellement inauguré le 31 mars.
Un pas vers une meilleure régularisation ?
Les voies de régularisation comme le HCWP offrent aux étrangers ayant perdu leur statut légal au Canada (due à un permis de travail ou d’études) la possibilité de retrouver un statut légal et de postuler à la RP, facilitant ainsi leur installation permanente au Canada.
Les récentes mises à jour des politiques d’immigration ont visé à favoriser la régularisation des résidents temporaires qui œuvrent dans des secteurs cruciaux au Canada tout en n’ayant pas de statut légal.
Un exemple marquant de cette volonté est l’introduction d’une nouvelle voie de régularisation pour les travailleurs de la construction sans statut. Cette voie permettra jusqu’à 6 000 travailleurs de la construction non documentés de retrouver leur statut légal et de demander la RP. La construction est un domaine où la demande de main-d’œuvre au Canada est largement supérieure à l’offre, soulignant l’importance de ces travailleurs étrangers, surtout dans le contexte des difficultés d’approvisionnement en logements.
Ces voies de régularisation s’alignent avec les objectifs d’IRCC de trois manières essentielles :
- Elles aident le département à atteindre ses objectifs d’admissions d’immigrants, tout en n’augmentant pas le nombre global de nouveaux entrants dans le pays, ce qui contribue à atténuer les pressions sur l’accessibilité et le logement ;
- Elles permettent aux résidents temporaires travaillant dans des secteurs clés de l’économie de continuer à contribuer à la société canadienne ;
- Elles aident à corriger les déficits structurels de main-d’œuvre dans des secteurs essentiels de l’économie et de la société canadienne, un problème qui nécessite souvent des mesures d’immigration pour être résolu.
FAQ
1. Qui peut bénéficier du HCWP ?
Le HCWP est destiné aux travailleurs de soins à domicile étrangers, qu’ils soient déjà présents au Canada ou qu’ils cherchent à y arriver. Les conditions incluent un minimum de six mois d’expérience pertinente ou un diplôme de formation en soins à domicile, ainsi qu’une offre d’emploi à temps plein d’un ménage privé ou d’une organisation de soins à domicile.
2. Quelles sont les exigences linguistiques pour le HCWP ?
Les candidats doivent prouver un niveau de compétence linguistique approprié. Bien que les critères spécifiques ne soient pas encore publiés dans leur intégralité, il est essentiel que les candidats démontrent une capacité à communiquer efficacement dans l’une des langues officielles du Canada, c’est-à-dire l’anglais ou le français.
3. Combien de travailleurs seront accueillis sous le HCWP ?
Au total, 2 750 travailleurs de soins à domicile seront accueillis dans le cadre du HCWP, dont 150 réservés spécifiquement aux travailleurs qui se trouvent actuellement sans statut légal au Canada. Les détails concernant la répartition des admissions pour les demandeurs situés à l’étranger ne sont pas encore précisés.
