Nouvelles directives sur le Programme canadien des travailleurs étrangers temporaires
Le gouvernement fédéral du Canada a récemment décidé d’augmenter les seuils salariaux pour le volet des bas salaires du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). À partir du 17 juillet 2026, les employeurs situés dans des régions à forte chômage ne pourront ni embaucher de nouveaux employés, ni renouveler les permis de travail existants dans le cadre du PTET pour toute fonction dont le salaire est inférieur aux nouveaux seuils établis.
| Province/Territoire | Seuil salarial au 17 juillet | Ancien seuil salarial |
|---|---|---|
| Alberta | 37,50 $ | 36,00 $ |
| Colombie-Britannique | 38,40 $ | 36,60 $ |
| Manitoba | 31,33 $ | 30,16 $ |
| Nouvelle-Écosse | 31,96 $ | 30,00 $ |
| Québec | 36,00 $ | 34,62 $ |
Ces nouveaux seuils s’alignent sur 120 % du salaire médian de chaque province ou territoire. Les secteurs touchés par le gel des permis de travail incluent ceux où le taux de chômage dépasse 6 %.
Regions concernées par le gel des permis
| Zone métropolitaine | Taux de chômage (%) |
|---|---|
| St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador | 7,3 |
| Moncton, Nouveau-Brunswick | 8,1 |
| Montréal, Québec | 6,8 |
| Ottawa-Gatineau, Ontario/Québec | 6,7 |
Les employeurs situés en dehors de ces zones peuvent cependant embaucher des travailleurs pour des postes en dessous du seuil, tout en respectant plusieurs exigences supplémentaires. Par exemple, une limite de 10 % du personnel peut être recrutée via le PTET par lieu de travail.
Exigences pour les employeurs
- Les annonces d’emploi doivent rester ouvertes durant huit semaines, comparativement à quatre semaines pour les salaires élevés.
- Les efforts de recrutement doivent viser des groupes sous-représentés, y compris les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap.
- Des initiatives spécifiques doivent être mises en place pour le recrutement de jeunes âgés de 15 à 30 ans.
Aperçu du Programme des travailleurs étrangers temporaires
Le PTET permet aux entreprises canadiennes d’embaucher des travailleurs étrangers lorsque aucune personne qualifiée résidant au Canada n’est disponible. Les demandes de permis de travail sont accordées uniquement après qu’un avis positif ou neutre sur les impacts sur le marché du travail (AIMT) a été obtenu par l’employeur.
Ce programme a récemment été critiqué pour son rôle dans la baisse des salaires et l’augmentation du chômage chez les jeunes. En 2024, le gouvernement a introduit des mesures, notamment un moratoire sur les demandes d’AIMT pour les secteurs à bas salaires dans les régions avec un chômage supérieur à 6 %.
FAQ
Quels impacts auront les nouveaux seuils de salaire sur l’embauche des travailleurs étrangers?
Les nouveaux seuils de salaire empêcheront les employeurs dans les régions à chômage élevé d’embaucher de nouveaux travailleurs étrangers pour des postes moins bien rémunérés. Cela devrait avoir pour effet d’augmenter les salaires et de favoriser des conditions de travail plus équitables.
Qui est concerné par le Programme des travailleurs étrangers temporaires?
Le programme est destiné aux employeurs canadiens souhaitant embaucher des travailleurs étrangers lorsque les travailleurs qualifiés locaux ne sont pas disponibles. Cela inclut des secteurs variés, comme l’agriculture, la construction et les soins de santé.
Quelles sont les exigences auxquelles les employeurs doivent faire face?
Les employeurs doivent respecter des exigences strictes, notamment en matière de publicité des postes, de recrutement ciblé vers des groupes sous-représentés, ainsi que de fournir des logements adéquats pour les travailleurs étrangers. Des limites de pourcentage de travailleurs étrangers par lieu de travail sont également imposées.
