Dans le cadre du programme fédéral d’Immigration dans les Communautés Rurales (ICR), trois régions du Manitoba ont dévoilé leurs secteurs prioritaires pour 2026, révélant des chevauchements significatifs. Ce programme vise à attirer des immigrants pour répondre aux besoins en main-d’œuvre dans des zones rurales.
Pour accéder à la résidence permanente via l’ICR, il est impératif que les candidats disposent d’une offre d’emploi d’un employeur approuvé par la communauté, et cela dans une profession éligible.
La catégorie TEER de votre métier, qui se trouve dans le deuxième chiffre de votre code de Classification Nationale des Professions (CNP), détermine les exigences linguistiques à respecter. Plus de détails à ce sujet seront fournis ultérieurement.
Secteurs prioritaires et professions choisies
Les régions impliquées dans ce programme au Manitoba comprennent :
- Altona/Rhineland;
- Brandon;
- Steinbach.
Il est aussi possible d’être considéré pour le programme même si votre métier ne figure pas sur la liste des priorités de la région, à condition de bénéficier d’une offre d’emploi.
Altona/Rhineland
La région d’Altona/Rhineland, qui regroupe la ville d’Altona et la municipalité rurale environnante, a identifié plusieurs secteurs d’importance pour 2026 :
- Services éducatifs, juridiques, sociaux, communautaires et gouvernementaux;
- Vente et services;
- Arts, métiers, transport et opérateurs d’équipement;
- Agriculture et ressources naturelles;
- Industrie et services publics;
- Santé.
Le secteur de la santé est, à noter, une nouveauté par rapport aux priorités de l’année précédente.
Voici les 25 professions jugées prioritaires dans cette région pour 2026 :
- Superviseurs de service agricole et directeurs de ferme (82030)
- Opérateurs de machines de finition et d’assemblage (94152)
- Cuisiniers (63200)
- Représentants du service clientèle – institutions financières (64400)
- Techniciens et technologists en rédaction (22212)
- Éducateurs et assistants en petite enfance (42202)
- Superviseurs de services alimentaires (62020)
- Mécaniciens d’équipement lourd (72401)
- Bouchers industriels et préparateurs de viande (94141)
- Painters industriels (94213)
- Travailleurs de la transformation alimentaire et des boissons (95106)
- Travailleurs de l’élevage (85100)
- Machinistes et inspecteurs de machinage (72100)
- Manutentionnaires (75101)
- Aides-soignants, préposés et associés aux services aux patients (33102)
- Autres travailleurs dans le traitement, la fabrication et les services publics (95109)
- Opérateurs de presse (73401)
- Contrôleurs de processus et opérateurs de machines dans l’agroalimentaire (94140)
- Assemblers mécaniques et inspecteurs (94204)
- Opérateurs de machines de métallurgie (94105)
- Infirmiers et infirmières autorisés (31301)
- Travailleurs spécialisés en élevage et opérateurs de machines agricoles (84120)
- Superviseurs du traitement des aliments et des boissons (92012)
- Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros (62100)
- Soudure et opérateurs de machines métalliques (72106)
Brandon
La ville de Brandon, la deuxième en importance au Manitoba, a aussi défini ses priorités pour 2026, en visant les secteurs suivants :
- Santé;
- Arts, métiers et opérateurs de transport;
- Industrie et services publics;
- Sciences appliquées et naturelles;
- Services sociaux, éducatifs, juridiques et communautaires;
- Agriculture et ressources naturelles.
Tout comme pour Altona/Rhineland, les priorités de Brandon présentent de nombreux secteurs en commun avec l’année précédente, l’ajout de l’agriculture étant une nouveauté pour 2026.
Steinbach
Quant à Steinbach, une ville en pleine croissance dans le sud-est du Manitoba, elle a également sélectionné six secteurs à fort potentiel pour 2026 :
- Santé;
- Services éducatifs, juridiques, sociaux, communautaires et gouvernementaux;
- Vente et services;
- Arts, métiers et opérateurs de transport;
- Industrie et services publics;
- Agriculture et ressources naturelles.
Les priorités de Steinbach sont globalement similaires à celles de l’année précédente, le secteur de l’agriculture étant à nouveau inclus.
Questions Fréquemment Posées (FAQ)
1. Qui peut participer au programme ICR?
Pour être éligible au programme ICR, un candidat doit impérativement avoir une offre d’emploi d’un employeur agréé par la communauté. En outre, une expérience de travail pertinente d’au moins un an au cours des trois dernières années est requise, ainsi qu’un diplôme canadien ou un équivalent étranger. Une évaluation des diplômes est aussi nécessaire pour les titres étrangers.
2. Quels sont les critères linguistiques à respecter?
Les candidats doivent prouver leurs compétences linguistiques, déterminées par la catégorie TEER de leur job. Par exemple, une profession de catégorie TEER 0 à 1 exige un niveau CLB de 6, tandis que les catégories TEER 4 à 5 demandent un niveau CLB pouvant descendre à 4.
3. Y a-t-il des exigences financières pour les candidats?
Oui, les aspirants immigrants doivent fournir une preuve de fonds suffisants pour soutenir leur famille pendant leurs premiers mois au Canada. Cela varie de 10,507 CAD pour un candidat seul jusqu’à 27,806 CAD pour une famille de sept personnes.
