Acquérir une expérience professionnelle à l’étranger peut augmenter considérablement votre score dans le système de classement global (CRS) du programme d’Entrée Express, notamment grâce aux points de transférabilité des compétences. Cependant, c’est également un aspect suscitant de fréquentes erreurs.
Lorsque les agents d’immigration d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) examinent une demande de résidence permanente, ils ne se contentent pas d’analyser les informations fournies dans votre profil d’Entrée Express. Ils doivent vérifier que vous pouvez justifier l’expérience de travail et les qualifications que vous avez déclarées pour obtenir votre invitation à présenter une demande (ITA). Si votre score devient inférieur au seuil minimum requis pour le tirage, votre demande pourrait être refusée.
Impact de l’expérience professionnelle sur la demande de PR
L’expérience de travail influence votre score CRS de deux manières principales :
- Des points directs pour des années d’expérience de travail qualifié au Canada ;
- Des points de transférabilité de compétences pour les expériences acquises à l’étranger, surtout lorsqu’elles sont associées à de solides compétences linguistiques ou à une expérience de travail canadienne.
Étant donné que votre score CRS est crucial pour recevoir votre ITA, toute modification dans vos informations sur l’expérience professionnelle peut mener à un refus si votre score est en dessous du seuil requis.
Omissions dans l’historique professionnel antérieur
Lors de la demande de résidence temporaire (comme des permis d’études ou de travail), de nombreux candidats négligent d’inclure des emplois précédents, considérés comme non pertinents. Cependant, l’IRCC conserve une multitude d’informations sur les candidats, qu’elle pourrait consulter en cas d’examen d’une demande de PR.
D’après les descriptions officielles de l’IRCC, les données des profils d’Entrée Express et d’autres dossiers liés à la PR économique peuvent être conservées des années durant, tout comme les informations relatives à la résidence temporaire. Cela signifie que si vous mentionnez subitement une expérience antérieure non déclarée, cela pourrait soulever des questions telles que :
- Pourquoi avez-vous omis ce poste auparavant ?
- Avez-vous dissimulé des informations pour éviter un examen rigoureux ?
- Les documents fournis correspondent-ils à ce qui a été précédemment déclaré (dates, tâches, lieux, détails de l’employeur) ?
À retenir : En cas d’incohérence, il est préférable de l’aborder directement avec une explication claire et des documents solides, plutôt que de compter sur le fait que cela passe inaperçu.
La notion de travail pendant des études à temps plein
Pour les candidats à la Classe de l’expérience canadienne (CEC), la réglementation exclut expressément toute expérience de travail acquise pendant des études à plein temps. Ainsi, seul l’emploi obtenu après l’obtention du diplôme dans une institution canadienne est pris en compte pour les exigences de la CEC.
Cette règle signifie que les candidats de la CEC ne peuvent pas inclure en tant que points pour leur score CRS, l’expérience professionnelle étrangère acquise durant leurs études.
Pourquoi cela pourrait engendrer un refus ?
Même si les exigences minimales de la CEC sont respectées, le retrait d’expériences non valides peut réduire le score CRS. Si ce score devient inférieur au seuil requis, cela risque de conduire à un refus de la demande.
Il est à noter que certains candidats pensent que l’expérience de travail à l’étranger ne compte pas si elle a été effectuée pendant leurs études, mais cela ne s’applique qu’au Programme des travailleurs qualifiés fédéraux et au Programme des métiers de compétences fédéraux.
Règles et considérations essentielles
De plus, l’expérience de travail à l’étranger doit répondre aux exigences minimales pour être valable dans le cadre d’Entrée Express :
1) L’emploi doit être qualifié pour les points d’Entrée Express
Les points liés à l’expérience de travail à l’étranger concernent uniquement les emplois qualifiés, c’est-à-dire ceux qui figurent dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3. L’expérience doit également avoir été acquise dans une période définie par le Règlement de désignation ministérielle.
2) Pas de double comptage des heures
Pour les fins d’Entrée Express, travailler plus de 30 heures par semaine ne permet pas d’accélérer la rencontre des exigences minimales. Les règlements restreignent le comptage des heures, et les heures supplémentaires ne peuvent pas compenser des périodes de travail plus courtes.
3) L’expérience doit être rémunérée
Seule une activité pour laquelle un salaire est perçu ou une commission est gagnée peut être qualifiée d’« emploi » au sens des règlements canadiens. Les candidats doivent donc s’attendre à ce que l’IRCC demande des preuves concrètes de la rémunération et de la validité de l’emploi déclaré.
4) Regroupement NOC/TEER précis
Pour chaque programme d’Entrée Express, il est impératif que le travail effectué corresponde aux descriptions fournies dans la Classification nationale des professions (CNP).
5) Risques de fausse déclaration
Si l’IRCC suspecte un candidat d’avoir omis ou déformé des faits matériels, cela peut entraîner un refus pour non-conformité. Ce type de situation est sévèrement sanctionné et pourrait entraîner une interdiction de future demande d’immigration pour plusieurs années, ainsi que des amendes.
Il est crucial de noter que la fausse déclaration peut survenir même sans intention de tromper et peut être découverte de manière rétroactive.
FAQ
1. Que faire si j’ai omis une expérience professionnelle dans ma demande ?
Il est conseillé d’aborder la situation de manière proactive. Fournissez une explication claire et des documents justificatifs pour clarifier l’incohérence. Transparence et communication sont cruciales.
2. Comment prouver que mon expérience de travail est pertinente et qualifiée ?
Assurez-vous que votre emploi est classé dans les catégories TEER appropriées. Réunissez des preuves telles que des attestations de votre employeur, des fiches de paie, ou des lettres de référence qui détaillent vos tâches et responsabilités.
3. Que se passe-t-il si mon score CRS tombe en dessous du seuil après révisions ?
Si votre score est modifié pour descendre en dessous du seuil requis, votre demande de résidence permanente pourrait être refusée. Il est important d’avoir une bonne compréhension des critères d’admissibilité et de vérifier que toutes les expériences soumises sont valables.
