Réformes à venir pour le système d’immigration Express Entry au Canada

Le gouvernement canadien a annoncé des changements significatifs concernant le système d’immigration Express Entry, visant à évaluer plus favorablement les candidats ayant des revenus élevés, au détriment de l’expérience de travail canadienne. Ces modifications, encore en phase de propositions, devraient rendre le processus de sélection plus équitable en intégrant des critères clairs et unifiés.

Parmi les principales réformes envisagées, on note :

• La création d’un seul flux qui regrouperait les trois programmes existants avec des critères d’éligibilité harmonisés ;
• La révision de plusieurs facteurs du Système de classement global (CRS), notamment la suppression ou la modification d’attributs tels que :
  • Avoir un frère ou une sœur au Canada ;
  • Avoir étudié au Canada ;
  • La maîtrise de la langue française.
• La réintroduction de points pour les offres d’emploi dans des professions à haut revenu ;
• L’acceptation d’une année d’expérience de travail cumulée, qu’elle soit canadienne ou étrangère, sur les trois dernières années ;
• La standardisation des exigences linguistiques à un niveau de Benchmark linguistique canadien (CLB) de 6 pour tous les candidats ;
• La suppression de la grille de 67 points utilisée par le Programme des travailleurs qualifiés (PTQ) ;
• La suppression de l’obligation d’avoir une offre d’emploi comme critère minimum.
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Cela a été révélé par un diaporama partagé par l’IRCC lors de consultations récentes avec des avocats spécialisés en immigration, maintenant accessible au public. Ces changements s’inscrivent dans une dynamique plus large, confirmant l’intention de l’IRCC d’abandonner les programmes TQ, CEC et FSTP.

Nouveaux critères d’éligibilité pour le programme unifié

Actuellement, chaque programme d’Express Entry a ses propres critères d’éligibilité. La proposition de l’IRCC vise à unifier ces critères :

Éducation : Tous les candidats devront avoir au minimum un diplôme d’études secondaires ou un équivalent, vérifié par une évaluation des diplômes étrangers (ECA). Actuellement, cette exigence est propre au PTQ.

Langue : Tous les candidats devront attester d’un niveau CLB 6 (ou NCLC 6 pour le français) dans les quatre compétences langagières, indépendamment du type de métier. Le système actuel varie entre 4 et 7 selon le programme.

Expérience de travail : Une année d’expérience de travail cumulée dans un emploi classé TEER 0 à 3, obtenue au cours des trois dernières années, sera requise, qu’elle soit canadienne ou à l’étranger. Ce changement vers une approche cumulative permettra de combiner plusieurs périodes de travail.

Offre d’emploi : Avoir une offre d’emploi ne sera plus une exigence minimum, contrairement à la situation actuelle dans le cadre du FSTP.

Suppression de la grille de points du PTQ : La méthode actuelle utilisée pour évaluer les candidats du PTQ sera complètement abolie.

L’IRCC assurera néanmoins la continuité de sélections basées sur des catégories, en préservant une flexibilité pour les tirages en faveur des francophones et des domaines avec des pénuries professionnelles.

Modifications proposées au CRS

Le diaporama a également précisé des changements dans le classement des candidats dans la banque Express Entry :

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Expérience de travail canadienne : Ce critère, évalué actuellement jusqu’à 80 points, sera révisé pour inclure le nouveau facteur “Haute Profession rémunérée” et des offres d’emploi dans ce secteur.

Facteur Haute Profession rémunérée : Cela constitue une nouveauté majeure. Les candidats disposant d’une expérience de travail au Canada ou d’une offre d’emploi dans des secteurs avec des salaires au-dessus de la moyenne nationale obtiendront des points supplémentaires selon des niveaux de rémunération spécifiques.

• 1,3 fois la moyenne (ex. : analystes financiers) ;
• 1,5 fois (ex. : ingénieurs, enseignants) ;
• 2 fois (ex. : médecins, professeurs).

Les professions éligibles seront fréquemment mises à jour.

Points de l’offre d’emploi : Suppressions en mars 2025, ces points reviendront, mais uniquement pour les professions à haut revenu. L’IRCC calculera ces points sur la rémunération typique de l’occupation, réduisant ainsi les risques d’intégrité.

Reconnaissance de la transférabilité des compétences : Une valeur actuellement de 100 points verra une amélioration dans la reconnaissance des qualifications professionnelles. Les points pour l’expérience de travail à l’étranger seront maintenus.

Reconnaissance améliorée des licences canadiennes : Les titulaires d’un Certificat de qualification dans un métier désigné « Red Seal » bénéficieront d’une reconnaissance renforcée. L’IRCC envisage également d’autres professions régulées.

Facteurs à supprimer ou modifier

Plusieurs critères CRS qui offrent actuellement des avantages substantiels pourraient subir des modifications, y compris :

• Nomination provinciale/territoriale : Actuellement 600 points (assurant pratiquement une invitation) ;
• Bonus de maîtrise du français : Entre 25 et 50 points ;
• Études au Canada : Entre 15 et 30 points ;
• Sœur ou frère au Canada : 15 points ;
• Points pour le conjoint : Jusqu’à 40 points.

Perspectives sur la mise en œuvre de ces changements

Ces propositions sont encore à un stade préliminaire. L’IRCC a d’abord mentionné ces modifications dans son plan de réglementation anticipé le 1er avril 2026, avec des consultations publiques prévues pour le printemps 2026.

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Aucune date d’application n’a été annoncée pour le moment. Cependant, l’IRCC a historiquement respecté les initiatives de ses plans réglementaires précédents, y compris les augmentations de frais de résidence permanente et de citoyenneté. Cela dit, l’ampleur de ces modifications dans le système Express Entry nécessitera des ajustements réglementaires importants, indiquant ainsi que l’IRCC semble déterminé à avancer, bien que le processus puisse être long.

FAQ

Qu’est-ce que le système Express Entry?

Le système Express Entry est le principal outil du Canada pour gérer les demandes d’immigration économique. Il est utilisé pour évaluer et classer les candidats souhaitant immigrer en tant que travailleurs qualifiés, en tenant compte de divers facteurs comme les compétences, l’expérience de travail et les niveaux de langue.

Quelles sont les professions les plus demandées au Canada?

Le marché du travail canadien recherche activement des professionnels dans des domaines tels que l’ingénierie, la santé, l’informatique ainsi que des métiers techniques. Les professions à haute rémunération, telles que les médecins et les ingénieurs, sont particulièrement convoitées.

Comment les candidats sont-ils évalués dans le système Express Entry?

Les candidats au système Express Entry sont évalués sur la base du Système de classement global (CRS), qui attribue des points pour des critères tels que l’âge, l’éducation, les compétences linguistiques et l’expérience de travail, qu’elle soit canadienne ou étrangère. Un score élevé aide à obtenir une invitation à soumettre une demande de résidence permanente.